Evaluación De Competencias

Esta evaluación mide Las Habilidades necesarias de un empleado para desempeñar
exitosamente una función; Definen lo que puede hacer, la formación, las habilidades,
las actitudes y el conocimiento que posee un empleado o un candidato para hacer
correctamente las cosas, es
“El saber hacer” y “El poder Hacer”.
Se Utiliza Para detectar desempeños exitosos y Para desarrollar desempeños exitosos.

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