Todo lo que no funciona en la versión de Windows presentada a finales del año pasado quedará por fin corregido a fines de junio, según prometen desde la compañía de Redmond, USA. 

 

Así lo afirmó la jefa de desarrollo de Windows 8 -el verdadero nombre oficial del Windows Blue- durante la conferencia anual de la revista Wired en Nueva York, donde explicó que a fines del mes próximo la versión Beta estará por fin a disposición de los usuarios. 

 

Otro dato interesante es que a diferencia de otras ocasiones en que la nueva versión del sistema operativo se puso en primer lugar a disposición de los desarrolladores, esta vez cuando Windows Blue salga a la luz estará al alcance de todos los usuarios como Windows 8.1, para que puedan actualizar sus computadoras. 

 

Lo que aún se desconoce con detalle son los aspectos concretos en los que se mejora el sistema operativo aunque, por versiones preliminares y parciales que han ido filtrándose, se sabe que no nos encontraremos ante una remodelación de gran importancia sino ante un conjunto de mejoras con alguna novedad en cuanto a funciones inéditas. 

Las dos mayores entidades tecnológicas del orbe están enfrentando escenarios completamente opuestos en Wall Street. La acción de Google alcanzó los US$ 915, mientras la de Apple, tras una serie de caídas, se cotizó a US$ 428, perdiendo su primer lugar en el mundo.

 

Parecen ser el yin y yang de las tecnológicas. Por un lado, está Google, el buscador más grande del mundo que ayer miércoles rompió récords en Wall Street al alcanzar los US$ 915 por papel, el precio más alto para la compañía. 

 

El escenario para Apple es completamente opuesto, pues luego de una serie de caídas en bolsa -ayer bajó 3,4% hasta los US$ 428 - la compañía perdió el primer lugar entre las empresas con mayor capitalización bursátil del mundo, a manos de Exxon Mobil. Así, al cierre del mercado, la firma fundada por Steve Jobs estaba valorada en US$ 402.660 millones, mientras que la petrolera en US$ 404.930 millones.

 

Después de una racha alcista, las dudas acerca de Apple comenzaron en los últimos meses, azuzadas por las regulares ventas de iPhone 5, pero especialmente por los últimos resultados trimestrales de la firma. Entre enero y marzo, la firma cerró con una baja de 18%, anotando su primer descenso trimestral en una década. 

 

Cara y ceca

 

El desempeño bursátil de ambas compañías es opuesto. Si hace un año la acción de Google valía US$ 611, hasta ayer había subido 49,9%, mientras que en el mismo período los papeles de Apple cayeron 20,8% hasta los US$ 428. 

 

Pero eso no es todo, porque Google (que ayer anunció una serie de novedades) le pisa los talones a Apple en la lista de las empresas más grandes del mundo, al cerrar con una capitalización de US$ 300.140 millones, en el tercer puesto. 

 

Por si fuera poco, se supo que en el primer trimestre, el multimillonario George Soros compró 148.531 acciones de Google, mientras que pasó de tener 157.176 papeles de Apple a poseer ahora sólo 26.800. 

El acuerdo comercial respectivo fue firmado por el presidente de YPF, Miguel Galuccio, y su par de Chevron para América Latina y Africa, Ali Moshiri, para desarrollar petróleo no convencional (shale oil) en el reservorio neuquino.

 

Finalmente, YPF y Chevron firmaron un acuerdo comercial por el cual la empresa norteamericana se compromete a participar del desarrollo del yacimiento de Vaca Muerta. La inversión prevista es de US$ 1.500 millones, señaló la petrolera argentina. 

 

El convenio fue acompañado por una fuerte suba de las acciones de la empresa en la Bolsa. Ayer, el presidente de YPF, Miguel Galuccio, y su par de Chevron para América Latina y Africa, Ali Moshiri, firmaron el acuerdo final para desarrollar petróleo no convencional (shale oil) en el reservorio neuquino Vaca Muerta. 

 

Un comunicado de YPF destacó que “se prevé la inversión por parte de Chevron de hasta US$ 1.500 millones en el primer piloto de desarrollo de crudo no convencional en las áreas Loma La Lata Norte y Loma Campana (Neuquén)”. 

 

Luego de cinco meses de trabajo conjunto de los equipos técnicos de YPF y Chevron se definieron: el modelo de ejecución del proyecto, el perfil de producción, la construcción de facilidades de superficie, el costo de desarrollo y la organización de los equipos de trabajo de campo. 

 

Los equipos de trabajo que ya están en marcha por parte de YPF, tienen en producción más de 50 pozos y recibirán un fuerte impulso con la perforación de más de 100 pozos en los próximos doce meses, según pudo establecer la revista Fortuna. 

 

Bajo el acuerdo final suscripto este jueves se definió el alcance del trabajo conjunto para la exploración no convencional en la Formación Vaca Muerta y en la Formación Cacheuta mediante la perforación de más de 25 pozos exploratorios. 

 

Los presidentes de ambas compañías realizaron ayer una visita a Vaca Muerta, donde observaron la tarea que se está llevando adelante en la zona. 

 

El cierre de la transacción se espera que ocurra durante julio de este año y está sujeto a documentación definitiva, cuestiones regulatorias y las ratificaciones de los respectivos directorios, informó la agencia noticiosa DyN. 

 

El martes último, la acción de YPF cayó un 7,7%, arrastrada por la baja de títulos impactados por la evolución del dólar. Ayer, en cambio, subió 12,26%, recuperando la caída a raíz del impacto por el acuerdo con la petrolera norteamericana. 

Zanella, la empresa argentina líder en el mercado de motovehículos, anunció la incorporación como nuevo gerente Comercial y de Marketing del ingeniero Rafael Soria, como parte de la renovación que está llevando a cabo la compañía para contribuir al crecimiento y posicionamiento de sus productos tanto a nivel nacional como internacional. 

 

Soria cursó Ingeniería Civil en la Universidad Católica Argentina, realizó estudios de posgrado en Comercialización y Gestión Estratégica en la Universidad Católica de Chile, y en Negocios en el IAE Business School de la Universidad Austral. 

Con una trayectoria profesional de más de 20 años, el ejecutivo desarrolló una exitosa carrera en gestión comercial y calidad en empresas industriales y de servicios, implementando diversos proyectos estratégicos. 

 

"Sus conocimientos serán un gran soporte para la implementación de nuevas estrategias que permitirán a la firma posicionarse aún más, tanto en el mercado nacional como en el internacional", afirmó Walter Steiner, Presidente de Zanella. 

 

Zanella es una tradición argentina en la fabricación y comercialización de motovehículos. Opera en el país desde 1948 y hacia fines de los 50' ya producía las primeras unidades. Hoy en día, con 65 años de historia, lidera el mercado nacional con más de 65 modelos de ciclomotores, motos, cuatriciclos y kartings; y siempre incorporando nuevos productos para los usuarios. La compañía posee 4 plantas ubicadas dos en Provincia de Buenos Aires, una en San Luis y otra en Cruz del Eje, Córdoba, y cuenta aproximadamente con un 20% del mercado nacional de motovehículos. 

 

Alertan que "no hay ningún país en el mundo que haya tenido a lo largo de su historia la volatilidad que tuvo y tiene la Argentina, pero la autarquía económica acaba siempre en estallido". Pero, añaden, "el mundo es maravilloso para los argentinos… si sabemos aprovecharlo".

 

Los economistas Ricardo Arriazu y Miguel Bein alertaron que la Argentina sufre "desconfianza, incertidumbre y una economía de almacén de barrio" que aleja las inversiones. 

 

Según Arriazu, "la desconfianza y la incertidumbre llevan a que 30 días sea el máximo plazo al que la gente está dispuesta a depositar su dinero". 

 

El economista alertó que "la autarquía económica acaba siempre en estallido. No hay ningún país en el mundo que haya tenido a lo largo de su historia la volatilidad que tuvo y tiene la Argentina". 

 

Además, comentó que "el 50 por ciento de los activos financieros de los argentinos está en el exterior". 

 

En cuanto al tipo de cambio, señaló que "está muy cerca del que regía al final de la Convertibilidad". 

 

Arriazu se expresó así al disertar ante ejecutivos de finanzas, en ocasión del Congreso Anual del IAEF, que se celebró en Buenos Aires. 

 

En ese mismo marco, Bein dijo por su parte: "En vez de a una gran cadena de supermercados, la economía argentina se parece a un almacén de barrio: vive de su cuenta corriente, no convoca a la inversión externa, mientras la realidad indica que se acabó el excedente de dólares". 

 

No obstante, pronosticó que el PBI crecerá este año un 4 por ciento, "aunque ese nivel no se sostendría en 2014", estimó. 

 

A su criterio, "Estados Unidos expandió su economía todo lo que quiso, por tener la moneda de reserva, el dólar. Aunque sea un desastre, el mundo es maravilloso para los argentinos… si sabemos aprovecharlo". 

 

De la economía brasileña comentó: "Se frenó de golpe. Su tasa de interés quintuplica hoy a la inflación". 

 

La compañía fabricante de motherboards anunció el nuevo servicio vía web de su Service Center de RMA para el usuario final en Argentina.

 

GIGABYTE TECHNOLOGY Co., LTD. Fabricante de motherboards, anunció la disponibilidad de su Web Ultra Servicio del Centro de Servicio de Garantía en Argentina para el usuario final. 

 

“La Web de Ultra Servicio consiste en proporcionar soluciones a distancia. Existen procesos que pueden ser realizados por el usuario en origen, en muchos casos estos procesos lograron solucionar distintos problemas sin enviar el MotherBoard al Centro de Garantía de GIGABYTE.” Explicó Sebastián Bertran, Responsable del Service Center de GIGABYTE Argentina y agregó: “La Web de Ultra Servicio es un micrositio que le permite al usuario acceder a información necesaria para poder determinar si su placa aún posee garantía y la posibilidad de tener contacto directo con el Centro de Garantía local de GIGABYTE.”

 

“En el centro de RMA de Argentina contamos con un equipo profesional capacitado directamente por los ingenieros de GIGABYTE Taiwán. Nuestras normas de calidad y servicio son imprescindibles para el buen funcionamiento de nuestro centro de garantía y correcta atención. Tenemos protocolos de procesos de trabajo y entrenamiento con las actualizaciones constantes gracias a permanecer conectados con los distintos centros de garantía en Latinoamérica. Dijo Sebastián Bertran y analizó: “Nuestros componentes de proceso son directamente recibidos de Taiwán y se conservan en contenedores especiales, conservando condiciones de temperatura y humedad controlada, para su correcto almacenamiento. Nos dedicamos a brindar un servicio de chequeo, reparación y testeo de Motheboards GiGABYTE. Recibimos a usuarios finales, asesoramos y evaluamos posibles reparaciones de placas madre con daño físico, sin cargo. 

 

“Somos la única marca de Motherboards con Centro Local de Garantía. Brindamos un UltraServicio, otorgando un mínimo de 3 a 5 años de garantía dependiendo del chipset y en este link se puede encontrar toda la información sobre RMA y los datos de contacto y horarios :http://ar.gigabyte.com/microsite/-18/warraty_index.html. “ Dijo Sebastian Bertran
 

“El porcentaje de usuarios finales oscila entre el 18% y 20% de los MB que recibimos en forma mensual. El porcentaje restante se lo reparten Distribuidores y Resellers.” Afirmó Bertran y completó: “En relación a los motivos predominantes que detectamos en el laboratorio, podemos nombrar: Problemas de compatibilidades en Procesadores, Memorias, Daños físicos en Sockets, Pistas dañadas y en menor medida, problemas en componentes principales, Southbridge - Northbridge - IO - LAN - CODEC.”

 

“El porcentaje de RMA es menor al 1%, oscila entre 0.6% - 0.8%. y dentro de ese porcentaje la mitad de los MB que llegan a nuestro Centro de Garantía posee daño físico, por ende no corresponde a un problema del MB, sino a un daño inducido. “Dijo para concluir Sebastian Bertran.

 

Sebastian Bertran, es Técnico Superior en Electrónica, y es el responsable del Centro de Servicios de RMA de GIGABYTE, lo acompaña Enrique Mustoni. , Técnico Electrónico capacitado también para desempeñar la tarea de reparación y testo principalmente. En Latinoamérica se suman al equipo : Uriel Flores Cruz de Mexico y Yuzhin Yaranga Meneses en Perú.

 

Objetivos Argentina 2013 y Próximos Pasos

 

“Entre nuestros objetivos para 2013 se destaca brindar el mejor servicio de Garantía en Motherdoards en el país. Para eso tenemos políticas claras para proporcionar soluciones y distintas alternativas para ayudar a los usuarios de GIGABYTE a tener la mejor experiencia, no solo por usar nuestros productos, sino también por nuestro trato y gestión directa a usuario finales. Anticipó Gastón Finkelstein, Sales Manager Buenos Aires de GIGABYTE Y agregó: “Nuestro desafío para 2013 en Argentina es mantenernos como marca número 1 y nuestro otro gran objetivo es continuar con una constante del 30% del Market Share en el país. Para seguir siendo el N.1 además de mover volumen de ventas, hay que mostrar un servicio de excelencia al cliente. Como ya logramos el volumen, con los buenos resultados de 2012, ahora tenemos que re afirmarlo y para esto lo respaldamos con el soporte, la garantía real por 3/5 años y ahora este nuevo WEB Ultra Servicio.”

 

“Con el Servicio de Garantía para el usuario final logramos liberar la carga de soporte técnico para que el reseller y el distribuidor vendan tranquilos nuestros productos , con nuestro respaldo - que del soporte se encarga GIGABYTE.” Sostuvo Hernan Nicoletto, Sales Manager Interior Argentina, Paraguay y Uruguay de GIGABYTE y subrayó: “Estamos teniendo menos del 1% de fallas en (porcentaje sobre los vendidos) y de ese porcentaje se repara un 90%. En México y en Perú también se está implementando con éxito este servicio. En estos 3 mercados ya somos N.1 y nos mantenemos en esa posición desde hace un par de años.”

“Nuestra estrategia es solucionar todos los problemas del usuario, porque lo que más nos importa es el feedback del consumidor con la marca. Ese es un diferencial que no tiene igual y debemos destacar que nuestras oficinas y RMA fueron inauguradas el 13 de marzo de 2012 y desde entonces fuimos mejorando cada etapa consolidando todo el proceso. Primero en la recepción de los mother de los distribuidores y después los tempos de reparación. Luego fue el tiempo de la apertura a las casas de computación, nuevamente mejorando tiempos y formas. Y ahora entramos en la etapa dirigida al consumidor final.” Describió Finkelstein y aclaró: “Creemos que con las restricciones en la importación, los usuarios van a poner aún más atención en el tema de la garantía local porque va a tener que estirar la vida útil de su producto, y ahí contamos con una gran ventaja y valor diferencial.”

 

Algunos testimonios de Clientes y sus experiencias con el Centro de Servicios y RMA de GIGABYTE

 

“La respuesta y el tiempo de reparación fue muy rápida, en una semana tenia reparado, verificado los MB que enviamos: Dijo Williams Solano, RMA-Garantía www.dimarcomp.com.ar y agregó: “ Ell servicio de garantía brindado por GIGABYTE es muy bueno, antes solo generaba la garantía con el proveedor y tardaban demasiado y te ponían muchas trabas para generar el RMA. Ahora lo tramito directo con Gigabyte en Argentina, me parece mucho más rápido y les tengo mucha más confianza. La garantía lo tramito con Sebastián de Gigabyte. La atención y la eficiencia es muy buena.
 

“El tiempo de reparación fue siempre muy satisfactorio, en el peor de los casos, donde la reparacion era más complicada, no demoró más de entre 5 y 10 dias.” Sostuvo Ignacio Gamboa Zelada de TECNOHARDS y completó: “El servicio de garantía de GIGABYTE, es excelente, rápido, y siempre explicándonos concretamente cual fue la falla, y como se solucionó. Esto último lo consideramos un punto muy a favor, ya que la mayoría de los service por garantía nunca te explican cuál fue la falla y porqué, solo te dicen, está listo o no lo cubre la garantía y nada más.”
 

“Tres mother que enviamos tenían problemas en el arranque, luego de hacer los testeos pertinentes decidimos contactarnos con el servicio técnico oficial de gigabyte, que muy amablemente nos indicó como proceder para poder gestionar las garantías de los productos.El tiempo fue entre 10 y 15 días para los 3 mother que enviamos. Muy aceptable.” Detalló el Ing. Fernando D. Giletta, Socio-Gerente de Buren Computación Innovation SRL” y añadió: “El servicio de GIGABYTE de RMA, es excelente, tanto la atención del personal, como la rapidez de las respuestas a los mails e inquietudes en cuanto a cómo proceder en la gestión de las garantías. Muy buena predisposición. La verdad quedamos muy a gusto tanto con la marca que desde hace varios años venimos trabajando y recomendando a nuestros clientes, como con el servicio post-venta en este caso la gestión de las garantías."

 

Acerca del Centro de Servicio de Garantía de GIGABYTE para el usuario final

Las oficinas del Servicio de Garantía de GIGABYTE están ubicadas en Av. Del Libertador 6966 Piso 10 OF.A . Lunes a Viernes de 10 a 17hs.

La compañía solo cubre aquellos motherboards dentro del periodo de garantía.( 3 años) y los usuarios deben llevar la copia de la factura de compra y formulario de Garantía previo llamado o envío de e mail al centro de servicio. de Garantía. Teléfono: 011-4780-5973 / e-mail: rma_argentina@gigabyte.com

 

 

Acerca de GIGABYTE Upgrade Your Life 

Fundada en 1986, GIGABYTE se ha mantenido como una de las marcas líderes en tecnología que fabrican Motherboard y placas de video. En años recientes, GIGABYTE ha expandido su marca a más segmentos ampliando su visión. La marca GIGABYTE ha ganado el reconocimiento mundial por la calidad de sus productos y por sus innovadores diseños. Durante nueve años GIGABYTE se ha mantenido en la punta del mercado recibiendo los Taiwan Excellence Awards por sus productos. Además GIGABYTE ha demostrado su fuerza en los innovadores diseños en múltiples concursos de diseño como Japan Good Design Award (G-Mark) y Taiwan Design Award. GIGABYTE tiene su casa matriz en Taipéi, Taiwán y su actual consigna es “Upgrade Your Life” “Mejora tu Vida”, con los diseños más innovadores, con una impecable calidad y servicios Para más información sobre GIGABYTE puede ingresar a http://www.giga-byte.com.ar

La actualización SUSE Studio 1.3 mejora la implementación en EC2, Open Stacky SUSE Cloud Buenos Aires, mayo de 2013 –. 

 

SUSE® anunció la disponibilidad general de SUSE Studio™ 1.3 para ISVsy centros de datos empresariales. 

 

La actualización más reciente de esta herramienta para la creación de imágenes de aplicación incluye nuevas características, ayuda a los clientes a implementar y gestionar con mayor facilidad cargas de trabajo portátiles y auto- contenidas a través de entornos virtuales y de nube informática tales como Amazon EC2, Open Stacky SUSE Cloud. 

 

Al reducir el tiempo de implementación y administración del ciclo de vida útil, los departamentos IT, los vendedores de software independiente y los fabricantes de equipo original (OEM) pueden entregar de forma más rápida nuevas tecnologías y servicios para permanecer competitivos. 

 

SUSE Studio ayuda a los clientes a crear imágenes de aplicación de software en varios formatos y luego distribuirlas sobre hardware físico en entornos virtualizados o ambientes de nube. 

 

SUSE Studio almacena toda la información relacionada con la imagen, así los clientes pueden hacer con rapidez la reproducción, cambios, pruebas y distribución de actualizaciones por medio de una sencilla interfaz de usuario. 

 

Se accede fácilmente a la interfaz de usuario de SUSE Studio a través de un navegador web. 

 

"own Cloud le proporciona a las empresas sincronización de archivos en el sitio y compartir software que se integra con la infraestructura existente, es fácilmente expandible y proporciona la misma experiencia de usuario que los empleados esperan de una solución para sincronizar y compartir archivos", comentó Matt Richards, VP de Productos en own Cloud. 

 

"Con SUSE Studio podemos realizar con rapidez el empaque, configuración y entrega de imágenes own Cloud para nuestros clientes. 

 

Al simplificar todo el proceso por medio de la intuitiva interfaz de SUSE Studio, la configuración, mantenimiento y gestión de las aplicaciones de software está a solo unos pocos clics de distancia. 

 

Nuestros clientes encuentran fácil descargar, probar y distribuir own Cloud, lo cual tiene un impacto significativo en nuestra línea más importante, y podemos empacar nuestro software velozmente, con facilidad y de forma repetible, ayudando a nuestros ingresos netas." SUSE Studio 1.3 incluye nuevas características para mejorar las implementaciones virtuales y de nube informática. 

 

La actualización más reciente también mejora la gestión de aplicaciones a través de entornos físicos, virtuales y de nube. 

 

Mejoras para la Nube  SUSE Studio 1.3 está estrechamente integrado con SUSE Cloud, la plataforma de nube informática de SUSE impulsada por Open Stack. 

 

Con SUSE Studio 1.3, los clientes pueden seleccionar a SUSE Cloud como su formato predefinido de imagen de aplicación. 

 

Adicionalmente, usando la característica de webhooks de SUSE Studio, todas las imágenes SUSE Cloud creadas en SUSE Studio son importadas de manera inmediata y automática dentro de SUSE Cloud. 

 

Al facilitar el abastecimiento de nuevas cargas de trabajo en nube y entregar los recursos computacionales necesarios para su negocio, el personal IT puede mejorar los tiempos de los ciclos. 

 

Las mejoras en el lado de la nube pública incluyen la habilidad, para los clientes de Amazon Web Services, de enviar y ejecutar instancias de Amazon EC2 directamente desde SUSE Studio. 

 

SUSE Studio 1.3 ofrece una interfaz mejorada para las implementaciones Amazon EC2. 

 

Adicionalmente, SUSE Studio 1.3 ahora admite todas las regiones de Amazon EC2. 

 

 Mejoras para la Virtualización De acuerdo con Enterprise Strategy Group, los entornos IT son extremadamente heterogéneos, con múltiples sistemas operativos, plataformas de hardware y aplicaciones de negocio ejecutándose una tras otra. 

 

Es una reciente encuesta con440 profesionales IT, 65 por ciento de las organizaciones encuestadas reportaron utilizar más de un hipervisor. 

 

SUSE Studio 1.3 le facilita incluso más a las organizaciones implementar una estrategia de múltiples hipervisores al agregar todos los controladores necesarios para su integración con Hyper- V Manager. 

 

Ahora las aplicaciones virtuales creadas con SUSE Studio se ejecutan sin problemas en ambientes Windows Server. 

 

En adición, Studio 1.3 admite KVM nativo, el formato preferido por SUSE Cloud y Open Stack. 

 

SUSE Studio 1.3 admite todas las plataformas de nube y virtualización estratégica, incluyendo VMware, Virtual Box, Xen, KVM, Hyper-V, máquinas virtuales OVF, SUSE Cloud, Open Stack y Amazon EC2. 

 

Incrementa la portabilidad del software para entornos virtuales/de nube y reduce los costos de desarrollo con las imágenes de aplicación que están optimizadas y listas para ejecutarse en varias plataformas de virtualización y nube informática. 

 

Gestión del Ciclo de Vida Útil  SUSE Studio 1.3 ofrece una forma sencilla de mantener y actualizar las imágenes creadas utilizando SUSE Studio. 

 

Un nuevo tabulador de actualización en SUSE Studio permite a los administradores agregar al SUSE Lifecycle Management Server como un agente de gestión antes de que la creación de la imagen comience. 

 

SUSE Lifecycle Management Server le ofrece a los clientes una sola plataforma para gestionar los derechos de usuario y entregar actualizaciones unificadas a las imágenes implementadas por medio de SUSE Studio. 

 

"SUSE Studio, especialmente en combinación con SUSE Manager y SUSE Cloud, está diseñado para facilitar la distribución de aplicaciones y ayuda a economizar costos y recursos al mismo tiempo que proporciona unatravesía más segura dentro de la nube ", afirmó Andreas Jaeger, Gerente Senior de Producto en SUSE. 

 

“Nuestra versión más reciente, SUSE Studio 1.3, es el siguiente paso para mejorar la eficiencia en la distribución y gestión del ciclo de vida útil de las aplicaciones en ambientes virtuales y de nube." Acerca de SUSE Studio SUSE Studio ha ayudado a miles de personas a distribuir con facilidad imágenes portátiles de aplicación a través de entornos físicos, virtuales y de nube informática. 

 

SUSE Gallery es un punto de reunióngratuito que se accede a través de la web para los clientes SUSE y la comunidad de fuente abierta con el fin de publicar, compartir y promover imágenes de aplicación de software y dispositivos. 

 

A la fecha, más de 370.000 usuarios registrados de la versión en línea de SUSE Studio (www.susestudio.com) han creado más de 1.800.000 imágenes de aplicación y han publicado más de 19.000 en SUSE Gallery. 

 

Para más información sobre SUSE Studio visite https://www.suse.com/es-es/products/susestudio/

El ex presidente brasileño, que esta semana recibirá condecoraciones académicas en la Argentina, afirmó que su país se convirtió en una potencia internacional capaz de avanzar sin solicitar ayuda a los países centrales como, según recordó, ocurría en el pasado.

 

El ex presidente brasileño Luiz Inacio ‘Lula’ da Silva, que esta semana recibirá condecoraciones académicas en la Argentina, afirmó que su país se convirtió en una potencia internacional capaz de avanzar sin solicitar ayuda a los países centrales como, según opinó, ocurría en el pasado. 

 

"Acabamos con los complejos (de inferioridad) que nos afectaban; ahora Brasil se transformó en una nación importante en la geopolítica internacional, hoy somos la sexta economía del mundo", declaró Lula da Silva. 

 

El ex presidente habló ante dirigentes de su agrupación, el Partido de los Trabajadores, una semana después de que Brasil conquistó el comando de la Organización Mundial del Comercio, que será dirigida a partir de diciembre por el diplomático brasileño Roberto Azevedo. 

 

Paralelamente, el canciller Antonio Patriota realizará una gira por la región a favor de la candidatura a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos de Paulo Vannuchi, ex ministro durante el gobierno de Lula da Silva. 

 

"No necesitamos más pedir permiso a nadie para hacer nuestro juego en la política internacional, ensanchamos nuestro horizonte y diversificamos nuestras relaciones comerciales", aseguró Lula da Silva, que esta semana viajará a Buenos Aires para recibir doctorados honoris causa en universidades argentinas. 

Se redujo un 0,2 por ciento respecto de un año antes y es la cuarta caída consecutiva. La región está plenamente sumida en la recesión más amplia y prolongada de su historia. Chipre, República Checa, Italia y España son los países más perjudicados.

 

En el primer trimestre del 2013 el PIB de los 17 países de la zona euro registró una reducción del 0,2% respecto al último trimestre del 2012, registrando la cuarta caída consecutiva y sumiendo a la región en la recesión más larga de su historia, de un año y medio. Sobre base anual, respecto al primer trimestre del 2012, la caída del PIB de la eurozona fue del 1%. 

 

Las primeras estimaciones difundidas hoy por la oficina de estadísticas Eurostat indican que en los 27 países de la UE el PIB, en el período enero-marzo de este año, bajó el 0,1% respecto al trimestre precedente y del 0,7% en relación al primer trimestre del 2012. 

 

Eurostat recordó que en el período octubre-diciembre del 2012 el PIB había registrado una caída del 0,6% respecto al trimestre precedente de la zona euro y del 0,5% en la UE. 

 

Los países que cerraron el primer trimestre con caídas en su PIB respecto a los tres meses precedentes, según los datos hasta ahora disponibles, son: Chipre (-1,3), República Checa (-0,8), Italia y España (-0,5), Portugal (-0,3), Francia (-0,2), Holanda y Finlandia (-0,1). Alemania registró un aumento del 0,1 y Gran Bretaña del 0,3%. 

 

Blue Coat Systems Inc., firma experta del mercado en Seguridad Web y Optimización WAN, nombró como “sénior marketing manager” para América Latina a Ana Noy, quien estará a cargo de la estrategia de marketing para la región y reportará directamente a Kerry Ford, vicepresidente de Marketing para las Américas. 

 

Noy cuenta con una vasta experiencia para continuar con el desarrollo de la estrategia de marketing regional y para lograr extender el acercamiento a los socios de negocios de la firma. 

 

Previamente a Blue Coat, la ejecutiva fue líder de venta de canales para el Caribe y América Central en Avaya, luego de trabajar 24 años en Nortel, donde desarrolló su carrera en Ventas y en Marketing. 

 

Noy se graduó en Ciencias e Ingeniería Química en la Universidad de Florida. 

 

Blue Coat Systems, proporciona soluciones de seguridad web y optimización WAN al 86% de las 500 compañías de FORTUNE Global. Actualmente cuenta en la Región con oficinas en México, Brasil, Argentina y Colombia. Información adicional en www.bluecoat.com. 

 

El titular de la Comisión Nacional de Valores (CNV), Alejandro Vanoli, dijo hoy que ese organismo aplicará cuando lo considere conveniente el artículo de la nueva ley que regula el mercado de capitales y autoriza al gobierno a intervenir empresas, aunque la ley todavía "debe ser reglamentada".

 

Vanoli sostuvo que la CNV "va a reglamentar" el artículo 20, que permite la intervención de empresas, y "lo aplicará de manera prudente y con toda firmeza", al hablar durante el congreso anual del Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas (IAEF). 

 

El titular de la CNV también señaló que la Argentina "no va a volver a tener las crisis financieras que sufrió en el pasado". 

 

Vanoli reconoció que actualmente existen "muchas turbulencias, es un momento muy complejo, hay crisis internacionales, pero la Argentina tiene sus estructuras muy fuertes y mucha fortaleza para enfrentarlos". 

 

Criticó que se difundan las cotizaciones del mercado paralelo de cambios y señaló que "no hay que prestarle mucha atención, porque no forma parte de la economía real". 

 

También pidió "no dejarnos ganar por las crispaciones porque generar ese tipo de climas no beneficia a nadie". 

 

Señaló que la CNV intentará reducir "las turbulencias, generando mecanismos de inversión en moneda local". 

 

"Estamos trabajando para desarrollar instrumentos en pesos con distintas cláusulas de ajuste, se ha desarrollado un mecanismo de ajuste con el tipo de cambio bastante demandado y estamos pensando en nuevos mecanismos para el mercado inmobiliario y el sector productivo", añadió Vanoli. 

 

Dijo que la CNV establecerá una reglamentación de la ley "para que todo aquel que cumpla con los requisitos necesarios pueda ser un operador en el mercado de capitales". 

 

Anunció que en seis meses comenzará a instrumentarse la integración de todos los mercados de capitales del país y que ya hay conversaciones para ello con las provincias de Córdoba, Santa Fe y Mendoza. 

 

"Vamos a avanzar también en un proyecto de federalización de la CNV y abriremos oficinas en el interior del país para favorecer el proceso de articulación en el proceso de oferta y demanda de los inversores", añadió el titular de la CNV. 

 

Reiteró que, por otra parte, se reglamentará el funcionamiento de las consultoras que miden los riesgos financieros y consideró que en el mediano plazo "va ser inevitable la integración financiera con Latinoamérica, especialmente con el Mercosur, donde Brasil está siguiendo muy de cerca todo los cambios que se están dando en el país". 

 

Consideró que esa integración "no será sencilla pero será todo un desafío para los próximos años". 

Los recortes presupuestarios y las riñas políticas desaceleraron el crecimiento, pero los consumidores siguen gastando a pesar de los aumentos de impuestos y las empresas continúan creando empleo. Se prevé que el camino estable continuará.

 

Tras cuatro años de crisis que amenazaron con hundir a Estados Unidos de nuevo en una recesión, finalmente parece que el camino por delante está relativamente libre de obstáculos. Pero el progreso sigue siendo lento y hay pocas razones para esperar una aceleración significativa en los próximos meses. 

 

Primero, las buenas noticias: mientras Europa sigue inmersa en una profunda recesión, el mercado inmobiliario estadounidense, cuyo colapso desencadenó la crisis financiera hace más de cinco años, finalmente está mostrando señales de recuperación sostenida y la amenaza de un colapso total parece haberse atenuado, al menos por el momento. 

 

Pese a que los recortes presupuestarios y las riñas políticas han desacelerado el crecimiento e intensificado la incertidumbre en el país, el entusiasmo de Washington por las batallas políticas que inducen caos parece estar disminuyendo. 

 

Liberada del ciclo de crisis, la economía estadounidense encontró al fin algo de estabilidad: el crecimiento en general ha repuntado tras un bache al final del año pasado, los consumidores siguen gastando a pesar de los aumentos de impuestos y las empresas crearon 165.000 empleos en abril en tanto que los recortes de personal han descendido al nivel más bajo en cinco años. 

 

Los expertos economistas prevén que el camino estable continuará, y en la más reciente encuesta de The Wall Street Journal, indicaron que las empresas agregarían casi 180.000 empleos al mes en los próximos doce meses, cerca del mismo ritmo de los últimos dos años. Creen que la expansión económica en general ha perdido fuelle, aunque para todo el año prevén un crecimiento de 2,4%, mejor que el de los dos años anteriores. 

 

Los 52 participantes en el sondeo del diario se mostraron inusualmente de acuerdo en su evaluación, pues pocos ven una expansión marcadamente más rápida o lenta que el consenso. 

 

Ante la pregunta de cuáles son las amenazas económicas, citaron un listado común de preocupaciones -una recaída de Europa, una desaceleración más fuerte de lo previsto en China, otro impasse político en Washington- pero incluso la mayoría de los más pesimistas no detecta una amenaza de un severo declive. 

 

En general, los economistas colocaron el riesgo de una nueva recesión en solo 15%, frente al 24% previsto en diciembre. 

"La economía está en mucho mejor forma que hace uno, dos y tres años", opinó Allen Sinai, de Decision Economics. Señaló que los pilares principales de la economía -hogares, bancos y empresas- están en su momento más sólido en años. 

 

Pero mientras que los fundamentos se están fortaleciendo, el ritmo del crecimiento sigue siendo débil para sanar rápidamente las heridas de una recesión histórica. 

 

Se siguen empleando a 2,5 millones de personas menos que cuando se desató la recesión. Con 180.000 empleos al mes, se demorará hasta la mitad del próximo año el cierre de esa brecha. Si se ajusta la proyección al crecimiento de la población, EE.UU. tardaría nueve años adicionales en regresar al nivel de empleo previo a la recesión a la actual tasa de crecimiento, según la Institución Brookings.

 

En ese orden, el desempleo entre la juventud de EE.UU. está en 16,1% y 1,5 millones de jóvenes abandonó la fuerza laboral al no encontrar satisfacción ni retribución apropiada en su ocupación. 

 

Además, el lento crecimiento deja a la economía más vulnerable a un shock inesperado, como un incremento en los precios petroleros, que la podría sumir en una nueva crisis. Sin embargo, pese a que no se vea como una gran recuperación, al menos el riesgo ha disminuido. 

El presidente de la Asociación de Fábricas de Automotores (ADEFA), Cristiano Rattazzi, vaticinó hoy que la Argentina podría alcanzar este año el récord de producción de unidades de aquel año, tras el repunte de la actividad en el primer cuatrimestre de 2013.

 

"Tenemos un escenario que viene acompañado de un importante ritmo de la actividad y se traduce en números alentadores para este primer tramo del año y que permitirían al sector recuperar los niveles de 2011, el mejor año de la industria local", señaló el también presidente de Fiat Argentina. 

 

Rattazzi hizo este pronóstico al presentar junto al titular de la firma AMC Promociones, Thierry Hesse, el Sexto Salón Internacional del Automóvil de Buenos Aires, que se llevará a cabo del 20 al 30 de junio de 2013 en el tradicional centro de exposiciones del barrio de Palermo. 

 

La producción de automotores superó en 2011 el anterior récord histórico de 2010, al alcanzar las 828.771 unidades, con una suba del 15,7 por ciento; pero cayó un 7,8 por ciento interanual en 2012, con unos 764.495 vehículos por la crisis global y las trabas contra las importaciones. 

 

Según Rattazzi, el actual escenario de recuperación continúa planteando renovados desafíos que surgen de la matriz exportadora propia de la industria automotriz argentina de la última década y que la puso entre los 20 países productores con mayor potencial a nivel mundial. 

 

El empresario señaló, en ese sentido, que el objetivo es ahora "consolidar a la Argentina dentro de los 20 principales productores mundiales y continuar escalando posiciones en ese exclusivo club del que forma parte el país". 

 

Recordó también que hoy "nuestros vehículos son vendidos en más de 59 países de los cinco continentes". 

 

Destacó, por otra parte, que la exposición servirá para reafirmar el "compromiso de la industria automotriz con el país", que se refleja en que el sector sigue explicando el 37,8 por ciento en las exportaciones manufactureras y concentra el 11,7 por ciento del empleo formal industrial. 

 

También precisó que ese compromiso "se ve plasmado en las inversiones anunciadas, del orden de los 16.900 millones de pesos en los últimos 5 años, a las que se suman nuevos planes por parte de las asociadas para los próximos". 

 

A su vez, el representante de la entidad organizadora, Thierry Hesse, destacó las "grandes expectativas" que trae el desarrollo de este Sexto Salón Internacional del Automóvil, y afirmó que "los años de trabajo en conjunto con ADEFA son parte fundamental para que los salones ganen en calidad, prestigio y excelencia, edición tras edición". 

 

Participarán de la exposición las marcas miembros de ADEFA, autos, comerciales livianos, pesados, ómnibus y camiones, importadores y proveedores de equipamientos y servicios, todos ellos con las últimas novedades, se informó. 

 

Hesse afirmó que "esta sexta edición contará con primicias nacionales, regionales, mundiales, concept cars y prototipos", un hecho que se traducirá "en una mayor participación por parte del público debido también a la creciente interacción a través de las redes sociales". 

 

Como en ediciones anteriores, el Salón se desarrollará en La Rural de Palermo: este año se agregará el Pabellón Rojo, lo cual elevará la superficie total a 45.520 metros cuadrados de exposición. 

 

"Las redes sociales son una parte fundamental de nuestra vida digital y queremos que con Firefox te sea más fácil usar la Web de la forma que quieres", escribe Mozillla, poniendo de relieve que la versión 21 de Firefox pone el acento en la dimensión social.

 

Mozilla desarrolló la Social API con el fin de permitir a los proveedores de plataformas sociales que se integraran directamente en Firefox hacer la experiencia del usuario más social, personalizable y única. La Social API facilita a losproveedores de redes sociales favoritos del usuario agregar una barra lateral al navegador Firefox, o alternativamente, botones de notificación directamente en la barra de herramientas de Firefox.

 

El año pasado, Mozilla lanzó incorporó a Facebook como primer socio de integración social en Firefox. En esta oportunidad añade tres nuevos proveedores de plataformas sociales: Cliqz, Mixi y msnNow, que se suman a Facebook Messenger para Firefox.

 

“Las nuevas redes sociales integradas en Firefox te permitirán estar en contacto de forma más sencilla con amigos, familiares, o a la hora de leer noticias y eventos de interés mientras navegas por la Web. Puedes chatear con tus amigos o tener actualizaciones en tiempo real de noticias, eventos o tus redes personales”, escribe Mozilla en su blog oficial.

 

Los tres nuevos proveedores de redes sociales son Cliqz, Mixi (Japón) y MsnNow.

BlackBerry reveló hoy BlackBerry Enterprise Instant Messaging (Enterprise IM) 3.0, una actualización gratuita de la solución para mensajería instantánea empresarial de BlackBerry que habilita a los clientes con smartphones BlackBerry 10 para asegurar sus comunicaciones sobre Microsoft Lync, Microsoft Office Communication Server, o IBM Lotus Sametime.

 

BlackBerry Enterprise IM 3.0 funciona con BlackBerry® Enterprise Service 10 versión 10.1, la  solución para gestión de movilidad empresarial (EMM) multiplataforma de BlackBerry, y smartphones BlackBerry 10 para proteger las comunicaciones en Microsoft Lync, Microsoft Office Communication Server o comunicaciones IBM Lotus Sametime, al encriptar los datos de extremo a extremo. La solución optimiza las comunicaciones y la colaboración permitiendo a los clientes empresariales ser más productivos de forma móvil. La aplicación cliente soporta mensajería instantánea en tiempo real uno-a-uno y entre varios, ofrece al usuario la capacidad de actualizar su perfil y cambiar su estado, así como cambiar instantáneamente de un chat de texto a una llamada de voz. Para mayor comodidad, los mensajes se integran dentro de BlackBerry® Hub y distingue entre mensajería instantánea y contenidos y aplicaciones personales y empresariales con BlackBerry® Balance™.

 

“Para ser competitivo al ritmo veloz del mercado de hoy, es necesario habilitar a los empleados con herramientas que les permita colaborar en tiempo real”, dijo Frank Cotter, Vicepresidente de Cómputo Móvil de BlackBerry. “BlackBerry Enterprise IM 3.0 moviliza las comunicaciones de mensajería instantánea de las empresas de una forma segura y manejable a través de BlackBerry Enterprise Service 10 versión 10.1, y al mismo tiempo brinda una conveniente y fácil colaboración a los usuarios móviles”.

 

“Las demandas de movilidad en tiempo real han cambiado dramáticamente la forma en que los empleados se comunican y esto ha llevado a la adopción de una variedad de mecanismos de colaboración a menudo disparejos”, dijo Kevin Burden, Director de Movilidad, de Strategy Analytics. “Los empleados móviles de hoy requieren una solución flexible que les dé acceso a varios sistemas y les permita responder de una forma más precisa y oportuna a sus compañeros de trabajo, que son los principales objetivos de BlackBerry Enterprise IM”.

 

BlackBerry Enterprise IM 3.0 está disponible sin costo alguno para BlackBerry Enterprise Service 10 versión 10.1 y smartphones BlackBerry 10, y puede descargarse en: https://swdownloads.blackberry.com/Downloads/entry.do?code=D47BF0AF618A3523A226ED7CADA85CE3

 

La solución soporta Microsoft Lync 2010 y 2013, Microsoft Office Communication Server 2007 R2, e IBM Lotus Sametime 8.5 and 8.5.2.

La Agencia de Seguridad Nacional estadounidense (NSA) ha desclasificado un manual secreto de 651 páginas.

 

La NSA es una agencia gubernamental dependiente del Departamento (ministerio) de Defensa de Estados Unidos. Entre otras cosas, es responsable de obtener y analizar informaciones transmitidas por todos los soportes comunicacionales conocidos y de garantizar las comunicaciones gubernamentales. En tal capacidad, la agencia es responsable de la red de espionaje internacional Echelon (referida por nuestro medio por primera vez en 1999; ver además otros artículos relacionados con el tema Echelon al final de esta nota).

 

En esta oportunidad, la organización han desclasificado un documento hasta ahora reservado titulado “Untangling the Web: A Guide to Internet Research” (documento PDF de 651 páginas)

 

La primera conclusión que salta a la vista es que una agencia con la capacidad de vigilancia del rango de Echelon también recurre a herramientas de uso común, como los buscadores Google y Bing.

 

La publicación contiene un gran número de recomendaciones sobre la mejor forma de obtener información relevante mediante buscadores estándar y otras publicaciones digitales.

 

En un capítulo denominado “Google-hacking”, la NSA presenta una serie de ejemplos de secuencias de búsqueda, disponibles para todos los interesados. Así, alguien interesado en encontrar información presuntiva (reservada) contenida en documentos Excel indexados por los buscadores como resultado de un descuido de sus autores, pueden por ejemplo anotar “filetype:xls site:.XX confidential” (XX debe ser sustituido por el dominio genérico nacional correspondiente; como por ejemplo .es, .mx., .cl, etc).

 

Al anotar la secuencia “filetype:xls site:ru login” el sistema supuestamente genera hojas de cálculo con contraseñas de sitios rusos. La lógica de tal búsqueda se basa en que incluso en países no angloparlantes se utilizan expresiones como “login”, “password” y “userid”, observa el autor del informe, cuyo nombre ha sido tachado del mismo.

 

Otro truco de espionaje sería la búsqueda de servidores web mal configurados. La búsqueda de “intitle:”index of” site:xx password» presentará resultados relevantes del país del caso (sustituyendo a las “xx” por el dominio genérico).

 

NSA informe 2013

 

Documento anticuado

La última actualización del libro fue realizada en 2007, lo que en el dinámico mundo de las TI implica que se trata de una publicación prácticamente obsoleta. Asimismo, contiene una serie de referencias a publicaciones de dominio público sobre temas similares. El autor del informe recalca que los métodos descritos no son ilegales, y que tampoco implican la obtención de “datos no autorizado”.

Sólo el 29% de las empresas tienen las soluciones de gestión móvil parcialmente implementadas y el 28% completamente implementadas.

 

En noviembre de 2012, Kaspersky Lab, junto con B2B International, realizó una encuesta entre unos 5.000 directores de TI de empresas de todo el mundo. Los resultados revelan que la mayor parte de las compañías no prestan suficiente atención a la seguridad de los dispositivos móviles corporativos y a los datos almacenados en ellos. En concreto, el 34% de los encuestados confirmó que sus empresas no utilizaban soluciones adecuadas para gestionar los dispositivos móviles y el 15% ni tiene previsto implementarlas en el futuro.

 

Las amenazas móviles han aumentado considerablemente durante los últimos dos años. Cuantos más dispositivos Android aparecen en el mercado aumenta la cantidad de malware creado para el sistema operativo de Google. Mientras tanto, el BYOD gana popularidad y cada vez son más los empleados que utilizan sus propios dispositivos activamente en el trabajo, por ejemplo, para acceder al correo de la empresa.

 

Si la compañía no regula el acceso de smartphones y tabletas personales a la infraestructura corporativa es solo cuestión de tiempo que la información empiece a filtrarse del sistema. La fuga podría darse por una infección de malware o por un empleado que pierda su teléfono, el resultado es el mismo, los datos se pierden, o peor, caen en las manos equivocadas.

 

Para abordar el problema de los dispositivos móviles corporativos, las soluciones de gestión de dispositivos móviles ya las utiliza en 28% de las compañías. Otro 29% de  éstas, los ha implementado parcialmente. Pero la parcialidad no puede asegurar la seguridad de todos los dispositivos ni de los datos robados de ellos.

 

Para una protección total, conviene instalar Kaspersky Mobile Device Management, parte de la exhaustiva plataforma de seguridad para empresas, Kaspersky Endpoint Security for Business. Operado con Kaspersky Security para móviles, Kaspersky Mobile Device Management asegura tanto los dispositivos personales como profesionales junto con todos los datos corporativos almacenados en ellos.

Cuando en el 2010 Samsung lanzó su primer smartphone Galaxy S, no solo estaba colocando en el mercado una exitosa serieque en menos de tres años lograría vender más de 100 millones de unidades, sino el dispositivo que redefiniría el estilo de vida de sus usuarios.

 

La transformación en cuatro generaciones del GALAXY S puede reconocersea simple vista en suspantallas —de una Super AMOLED de 4 pulgadas a una de 5pulgadas y alta resolución—, pero con la evolución desus smartphones,Samsung ha idointegrando innovaciones y marcado tendencias que vanmás allá del aspecto estético de la serie. 

 

Así fue en el principio

 

La entrada de Samsung en el creciente mundo de smartphones fue por la puerta grande, tanto que el primer dispositivo de la familia GALAXY S se convirtió en poco tiempo en el smartphone insignia de la marca. 

 

Con una excelente pantalla táctil Super AMOLED de 4 pulgadas, procesador ARM Cortex A8 a 1 Ghz de velocidad, 512 MB de memoria RAM, 8 GB de almacenamiento interno ampliable a 32 GB mediante tarjetas microSD, batería de 1.500 mAh y sistema operativo Android 2.1; el GALAXY S debutó con GPS Google Navigation integrado de serie, una versión exclusiva de Layar (aplicación de realidad aumentada basada en geo-localización), sistemaSwype y la integración inalámbrica “AllShare” que permite la conectividad a través del estándar de redes domésticas DLNA con una amplia variedad de dispositivos diferentes.

 

Fino (0,39”), liviano (120g) y con una sofisticadaterminación, desde su lanzamiento durante la feria comercial de telefonía móvil CTIA en Estados Unidos en el 2010, el GALAXY S se posicionó como uno de los mejores táctiles delmundo, marcó la pauta para el resto de la serie, se coronó como smartphone insignia de Samsung y logró vender 10 millones de unidades durante sus primeros siete meses en el mercado.

 

Las segundas partes también son buenas

 

Tras el éxito del GALAXY S, su saga fue ansiosamente esperada. Al año siguiente, esta vez en Barcelona, Samsung presentó al mundo su GALAXY S2 en el Congreso Mundial de Telefonía Móvil (MWC). El digno sucesorincorpora mejoras significativas, como una pantalla de 4,3" que además de conservar la impecable tecnología Super AMOLED, integra la variación Plus, una versión aumentada y mejorada de esta propiedad exclusiva de Samsung.

 

La nueva tecnología también consume 18% menos de energía que el anterior display. El renovado diseño del Samsung GALAXY S 2 lleva lo delgado a la siguiente dimensión, sus 8,49 mm lo que lo hace ultra fino, con un lujoso diseño y un fácil agarre.

 

En la premiación de los Global Mobile Awards 2012, celebrada en Barcelona, Samsung fue reconocida como la empresa productora del año, y suGalaxy S2 fue elegido por la GSMA “Mejor smartphone del año”. Por su parte, la Asociación Europea de Imagen y Sonido (EISA) lo galardonó como “Mejor Teléfono Móvil de Europa 2011–2012”. (Los premios EISA son entregados por 50 revistas especializadas en electrónica de consumo, presentes en 19 países europeos). Y la comunidad de RedUSERS.com también dio su veredicto: con el 49% de los votos, el Samsung GalaxyS2 fue elegido “Smartphone del 2011”.

 

Además de deslumbrar hasta los usuarios más exigentes por su rápidaconectividad, el GALAXY S2 incorpora un procesador de doble núcleo y Android 2.3 (Gingerbread) como sistema operativo de serie. En menos de un año, el segundo dispositivo de la gama S ya había vendido más de 28 millones de unidades. 

 

El Tercero: el más codiciado

 

Londres, 2012: Samsung devela el impresionanteGALAXY S3 rompiendo récord de ventas de la propia compañía, con 20 millones en solo 100 días. Y pocos meses después de su lanzamiento fue nombrado “Smartphone del año” por la Asociación Europea de Imagen y Sonido (EISA). El nuevo dispositivo, con una pantalla de 4,8 pulgadas, cámara de 8 megapíxeles y Sistema Operativo Android 4.0 IceCreamSandwich + Touchwiz 4,0, ofrece también una novedosa función gracias a su procesadorde cuatro núcleos Exynos 4 Quad a 1,4 Ghz de velocidad. Se trata del sistema Pop Up Play, con el que sus usuarios pueden hacer uso de otras aplicaciones, manteniendo siempre en primer planouna ventana flotante que reproduzca audio y vídeo.

 

Como todos los años, el GSMA aprovecha el Congreso Mundial de Telefonía Móvil (MWC) para entregar sus premios anuales a los productos más destacados de la industria móvil. Este año el gran laureado fue el Samsung Galaxy S3, que ganó la categoría “Mejor smartphone”. Pero eso no es todo; también se convirtió en el gran vencedor de la decimocuarta edición de los premios PCWorld, al alcanzar el gran premio “Producto del Año”, un galardón con el que PC WorldLatinAmericahonra al producto más innovador en el desarrollo tecnológico. Además, alcanzó un segundo trofeo al imponerse en la categoría “Mejor smartphone para los Consumidores”.

 

Con atractivas y cómodas innovaciones como Smart Stay (mantiene su pantalla encendida siempre que lo estés mirando), S-Voice (un asistente virtual que funciona mediante el reconocimiento de voz), Social Tag (permite vincular los rostros de un álbum de fotos con sus perfiles en las redes sociales) y DirectCall (basta con acercar el smartphone al oído y automáticamente esta función marcará el número), el GALAXY S3 justifica por qué en marzo del 2013 ya había alcanzado vender 50 millones de unidades: éxito que no solo lo posicionaba como líder indiscutible en el mercado de smartphones, sino que subía la parada de su propia familia GALAXY S.

 

 

Nace una estrella

 

Así cerró el 2012, superando todas las expectativas, el GALAXY S3 resultó ser el smartphone más vendido del mundo. El último informe del año pasado de Samsung indicaba un aumento de beneficio neto en más de un 73% respecto al 2011, favorecido principalmente por las ventas de sus smartphones de la serie GALAXY: de cada cuatro teléfonos vendidos en el mundo el año pasado, uno era de Samsung. 

 

Una vez más inspirado en sus usuarios, y transformando su manera de vivir y ver (literalmente) la vida, en el 2013, como una estrella en el escenario del icónico Radio City Music Hall de Nueva York, Samsung lanzó la cuarta generación del GALAXY S. 

 

Consistema operativo Android 4.2.2 (JellyBean) y la primera pantalla del mundo Full HD Super AMOLED, de 5 pulgadas y 441ppi,el nuevo GALAXY S4 ofrece una impresionante calidad visual, una cámara de mayor resolución que su predecesor, y un procesador más veloz (de hasta 8 núcleos); todo en un diseño mucho más fino y a la vez más fuerte, menos pesado pero con mucho más que mostrar.

 

Equipado con una cámara trasera de 13 megapíxeles y una frontal de 2, el GALAXY S4 incorpora novedosas funciones para acercar a los usuarios a su red de amigos y familiares: Dual Shot(permite usar al mismo tiempo ambas cámaras, y hasta 8 posibilidades diferentes para combinar las dos fotos en una),Air View (para pre-visualizar correos y fotos, con sólo acercar el dedo a la pantalla), Group Play (para compartir música, fotos, documentos y juegos con otros usuarios sin necesidad de señal ni conexión WiFi), S Translator (asociado a ChatON y que facilita la traducción instantánea tanto a texto como voz, hasta en 9 idiomas) y S Health (integra diferentes sensores para monitorizar parámetros de salud, así como dieta y actividad física).

 

Con semejantes atractivos y disponible en 155 países, el número de reservas delGALAXY S4 cuadruplicó al del S3 cuando este modelo aún no estaba disponible en tiendas, lo que supone un crecimiento sin precedentes que podría convertir a la nueva estrella de Samsung en uno de los smartphones más vendidos de la historia.

 

Acerca de Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. es un líder global en tecnología, abriendo nuevas posibilidades para la gente en todas partes. A través de la innovación y el descubrimiento incesante, estamos transformando el mundo de los televisores, smartphones, computadoras personales, impresoras, cámaras, electrodomésticos, sistemas LTE, dispositivos médicos, semiconductores y soluciones LED. Empleamos a 236.000 personas a través de 79 países con ventas anuales de $187,8 mil millones. Para conocer más acerca de Samsung, visite www.samsung.com.

 

Epson, líder mundial en impresión e imagen digital, realizó el evento de lanzamiento para la prensa de sus nuevos modelos de impresoras y multifunciones con sistema continuo original de tinta: Epson L210, L355, L555 y L800. 

 

Epson, líder mundial en impresión e imagen digital, realizó el evento de lanzamiento para la prensa de sus nuevos modelos de impresoras y multifunciones con sistema continuo original de tinta: Epson L210, L355, L555 y L800. 

 

El encuentro contó con la presencia de autoridades internacionales: Agustín Chacón, Vicepresidente de Ventas y Operaciones para Latinoamérica y Carlos Miquel, Director Regional Andes Sur. 

 

También estuvieron presentes liderando la reunión el Lic. 

 

Pablo Roust, Country Manager de Epson para Argentina, Paraguay y Uruguay y Alejandra Introna, Consumer Product Manager del área de Impresoras de Epson Argentina. 

 

“Desde EPSON continuamos desarrollando productos pensando en las necesidades de nuestros usuarios. 

 

En este caso lanzamos la única línea de impresoras y multifunciones en el mundo con sistema continuo original de tinta ideal para aquellos usuarios que imprimen mucho y necesitan un bajo costo de impresión” dijo Alejandra Introna, Consumer Product Manager de Epson Argentina. 

 

Los nuevos modelos con sistema continuo original de tinta: EPSON L355, EPSON L210 y EPSON L555 son opciones ideales para familias con hijos, profesionales de las áreas de marketing, arquitectura, estudiantes universitarios, estudios jurídicos, pequeñas empresas, entidades gubernamentales y educativas, entre otras, que necesitan una impresora con bajo costo de impresión y a su vez, una excelente calidad con la conveniencia de no tener que cambiar los cartuchos con frecuencia. 

 

Los dos modelos incluyen un set de botellas que permiten imprimir hasta 4.000 páginas en negro ó 6.500 páginas a color. 

 

 La multifunción Epson L210 imprime, copia y escanea, es ideal para los usuarios que en su hogar desean un equipo de fácil uso y diseño compacto. 

 

Para quienes deseen una multifunción inalámbrica Wi-Fi y de mayor velocidad, el modelo Epson L355 es una excelente opción permitiendo imprimir desde cualquier lugar en tu hogar, con tu teléfono inteligente, tablet o cualquier otro dispositivo móvil con la aplicación Epson iPrint. 

 

 Estos equipos cuentan con “Tecnología de Larga Vida”, esto es, la suma de la tecnología propietaria de impresión de Epson, Micro Piezo con la vida útil de los cabezales de impresión igual a la del producto, dando como resultado mayor precisión, durabilidad y calidad de impresión. 

 

 Por su lado, la nueva impresora L800 es el primer modelo de inyección de tinta que ofrece características dedicadas a profesionales que necesitan imprimir alto volumen de fotos o CD/DVDs; ya que tiene la capacidad de imprimir fotografías de alta calidad en sólo 12 segundos y CD/DVDs de forma directa, además de imprimir hasta 38 páginas por minuto (ppm) en documentos a color (1). 

 

 "El lanzamiento de este nuevo modelo Epson L800 pertenece a una nueva categoría de productos con sistema continuo de tinta original, en donde le ofrecemos al cliente una solución completa de impresión. 

 

La Epson L800 aporta un gran valor para aplicaciones de impresión de fotos. 

 

Actualmente los usuarios requieren equipos con mayores prestaciones y la incorporación de este tipo de productos nos permite brindar nuevas tecnologías que logren satisfacer sus necesidades", dijo Alejandra Introna, Consumer Product Manager de Epson Argentina. 

 

 1. El rendimiento a color se deriva de cinco colores compuestos utilizando cian, magenta, amarillo, cian claro y magenta claro. 

 

El rendimiento en negro es un rendimiento suplementario aproximado. 

 

Los rendimientos indicados se calculan utilizando la metodología basada en la norma ISO/IEC 29102 e imprimiendo continuamente los patrones de prueba proporcionados por la norma ISO/IEC 29103. 

 

El rendimiento puede variar considerablemente según las imágenes impresas, los ajustes de impresión, el tipo de papel, la frecuencia de uso, la humedad y la temperatura. 

 

Entre las características destacadas se incluye un nuevo Procesador D I G I C 6 con un impresionante funcionamiento en condiciones de baja luz, velocidades de toma de hasta 14 fotogramas por segundo y calidad de imagen mejorada

 

LAS NUEVAS CÁMARAS DIGITALES POWERSHOT SX280 HS Y SX270 HS DE CANON OFRECEN UN SUPER ZOOM ÓPTICO DE 20x. LA POWERSHOT SX280 HS TAMBIÉN OFRECE CONECTIVIDAD INALÁMBRICA Y TECNOLOGÍA GPS 

 

Entre las características destacadas se incluye un nuevo Procesador DIGIC 6 con un impresionante funcionamiento en condiciones de baja luz, velocidades de toma de hasta 14 fotogramas por segundo y calidad de imagen mejorada 

 

Al combinar la portabilidad y la tecnología de alta calidad de imagen, Canon Latin America Inc., líder en soluciones de procesamiento de imágenes digitales, presentó dos nuevas cámaras digitales de 12.1 megapíxeles: la PowerShot SX280 HS y la PowerShot SX270 HS con un impresionante zoom óptico de 20x. Estas PowerShot, sorprendentemente compactas, son las primeras cámaras Canon que poseen el Procesador de Imagen DIGIC 6 de Canon, el procesador más avanzado a la fecha, el cual ofrece increíbles detalles y un rápido rendimiento en las tomas continuas. La PowerShot SX280 HS también incluye tecnología Wi-Fi®. 

“Canon reconoce la importancia de la captura de imágenes de la más alta calidad posible y de compartirlas de manera instantánea y fácil,” agregó Taro Maruyama, presidente de Canon Latin America. “Las cámaras digitales PowerShot SX280 HS y PowerShot SX270 HS vienen con características impresionantes que les ofrecen a los usuarios los recursos para realizar tomas en casi cualquier situación y las herramientas creativas para ayudarles a capturar su visión.” 

 

Comparta imágenes asombrosas de manera inalámbrica 

La conectividad Wi-Fi® de la cámara digital PowerShot SX280 HS les ofrece a los usuarios opciones de conectividad para compartir sus hermosas imágenes. Con la descarga de la aplicación gratuita CameraWindow1 de Canon desde la tienda de Android TM o iOS®, los usuarios se pueden conectar a teléfonos inteligentes o tabletas2 iOS® o AndroidTM para transferir de manera inalámbrica las fotografías y videos desde su cámara hacia su dispositivo. Además, la cámara digital PowerShot SX280 HS tiene la capacidad de conectarse de manera inalámbrica a computadoras, a cámaras inalámbricas PowerShot selectas y a impresoras inalámbricas compatibles con PictBridge, tales como los modelos de impresoras fotográficas inalámbricas todo en uno PIXMA MG6310 y MG5410.

 

Zoom óptico poderoso y versátil de 20x

Las cámaras digitales PowerShot SX280 HS y Powershot SX270 HS incluyen un lente gran angular de 25 mm y un impresionante zoom óptico de 20x (hasta 500 mm) lo cual ofrece versatilidad en una cámara compacta y proporciona a los usuarios la capacidad de capturar imágenes con una calidad sorprendente. 

 

Imágenes excepcionales y rápido rendimiento 

 

Las cámaras digitales PowerShot SX280 HS y PowerShot SX270 vienen con una variedad de impresionantes características de procesamiento de imágenes que garantizan la conservación de los momentos con una calidad sorprendente. 

Además, las cámaras digitales PowerShot SX280 HS y PowerShot SX270 HS incluyen mejoras en el sistema de Enfoque Automático (AF) de Canon donde el tiempo del AF mejoró y el atraso se redujo en relación con los modelos anteriores de la Serie SX. 

 

Con increíbles capacidades de zoom, un AF veloz y de rápida respuesta, una resolución sorprendente y características fáciles de usar; las cámaras digitales PowerShot SX280 HS y PowerShot SX270 HS son las cámaras ideales para vacacionar o para capturar un juego de futbol matinal. 

 

Las mejoras adicionales atribuidas al Procesador de Imagen DIGIC 6 se pueden experimentar en el Modo de Video, el cual graba en formato MP4. Para lograr una flexibilidad adicional, las cámaras digitales PowerShot SX280 HS y la PowerShot SX270 HS le permiten realizar una toma de video con velocidad de fotogramas elegible de hasta 60 fps o hasta 30 fps, lo cual crea videos nítidos en Alta Definición Real (Full HD) de 1080p. Los usuarios también notarán las mejoras en la estabilización de las imágenes con el Estabilizador de Imagen Dinámico, el cual detecta y puede compensar la inclinación y el movimiento paralelo (desenfoque de desplazamiento lateral) con el propósito de mejorar la claridad del video. 

Sencillez y conveniencia 

 

Las cámaras digitales PowerShot SX280 HS y PowerShot SX270 HS ofrecen una variedad de características fáciles de usar que ayudan a eliminar las conjeturas en la captura de fotografías creativas y atractivas. Con el Modo Auto Inteligente (Smart AUTO), la cámara identifica la configuración ideal para una imagen y selecciona de manera inteligente uno de los 58 modos predefinidos. Para corregir las imágenes borrosas, las cámaras digitales PowerShot SX280 HS y PowerShot SX270 HS utilizan el sistema Estabilizador de Imagen Inteligente (Intelligent IS), el cual selecciona de seis distintos modos de estabilización, la mejor estabilización de imagen para la condición actual de la toma. El sistema Estabilizador de Imagen Inteligente junto con el Modo Auto Inteligente, crea el Modo Híbrido Automático (Hybrid AUTO), que ayuda a crear hermosos y estables videos cortos en Alta Definición (hasta aproximadamente 4 segundos) en el Modo Resumen de Videos Cortos (Movie Digest) cada vez que un usuario realiza una toma de una imagen fija mientras está activado el Modo Resumen de Videos Cortos. 

 

Para garantizar aun más que la imagen nunca se pierda, las cámaras digitales PowerShot SX280 HS y PowerShot SX270 HS incluyen el Modo ECO para ayudar a conservar la energía de la batería. El Modo ECO administra el brillo de la pantalla LCD de 461 k y 3.0 pulgadas, además de apagarla cuando la cámara está inactiva. El Modo ECO se puede activar para conservar de manera fácil la energía cuando no se tiene una batería adicional al alcance o cuando el momento es muy emocionante para apagar la cámara. 

 

En adición al variado conjunto de características de la cámara, la cámara digital PowerShot SX280 HS incluye también con un receptor GPS5, el cual registra los datos con cada imagen cuando se activa. Los usuarios pueden obtener de manera fácil el lugar donde fueron tomadas sus fotografías, sin depender de los vagos recuerdos donde fueron tomadas, al regresar de sus vacaciones. El receptor GPS incorporado, no solo registra la ubicación exacta de la toma, sino que también les permite a los usuarios crear una bitácora visual de sus viajes en un mapa utilizando el software incorporado de Canon.

La cámara HD inalámbrica de Belkin permite a los usuarios acceso remoto para un control total del hogar desde cualquier lugar.

 

Belkin, fabricante de soluciones de conectividad y accesorios electrónicos presentó NetCam HD Wi-Fi®.

 

La nueva cámara inalámbrica de Belkin provee a los usuarios, a través de smartphones y tablets, una conexión instantánea con sus hijos, miembros de la familia o su entorno y hasta incluso con sus mascotas en el hogar, con una calidad de imagen HD de 720p y sonido digital.

 

“Los dispositivos portátiles se han convertido en un elemento central en los hogares inteligentes y hemos diseñado la NetCam HD para que los usuarios aprovechen al máximo las ventajas del video y audio HD para poder estar en contacto con sus mascotas o seres queridos desde cualquier lugar, día y noche,” dijo Mike Chen, Senior Director of product management de Belkin.

 

La nueva incorporación a la familia NetCam, la NetCam HD cuenta con un proceso de instalación simplificado que permite a los usuarios manejar las funciones de ésta en dos simples pasos. Utilizando un dispositivo iOS o Android, los usuarios descargan la aplicación gratuita NetCam app y luego conectan la cámara a su router Wi-Fi para comenzar a transmitir audio y video a su dispositivo portátil. Con la NetCam app, los usuarios también pueden personalizar las características de la cámara al habilitar notificaciones por email cuando se detecta movimiento o grabar video directamente a su smartphone o tablet.

 

Características Técnicas de NetCam HD Wi-Fi Camera: 

 

HD, 720p

Fácil configuración de dispositivos móviles sin necesidad de una computadora

Visión nocturna por infrarrojos para visión poco clara o sin luz

Video de gran angular

Clear digital audio 

Alertas de correo electrónico de detección de movimiento

Posibilidad de grabar video en directo a dispositivos móviles

Compatible con iOS (desde 4.2) y Android (versión 2.2)

 

 

Precio y disponibilidad

 

La NetCam HD Wi-Fi de Belkin está disponible en belkin.com, Amazon.com, Verizon, Target Stores y otros cadenas de retail a un precio sugerido de U$S 149.99 dólares en Estados Unidos. NetCam app es gratis y se puede descargar de App Store o Google Play.

 

Acerca de Belkin International, Inc.

Belkin hace productos inspirados en la gente y que puedan aprovechar el poder de la tecnología para enriquecer sus vidas. Con mas de 200 patentes en productos, desde las redes para el hogar inalámbricas y de entretenimiento, hasta los accesorios móviles, gestión de energía, un amplio mix de USB y cables, los productos de Belkin conectan a las personas y a las cosas que mas les gustan .Belkin es una empresa privada, fue fundada en 1983 y tiene más de 1200 empleados en 21 países. Belkin tiene sede en Playa Vista, California. 

Más información acerca de Belkin se puede encontrar en Belkin.com Facebook en facebook.com / belkin , y en Twitter.com / belkin

Medicinas indispensables para muchas enfermedades y hasta cócteles antirretrovirales contra el VIH son medicinas que faltan en las farmacias y centros clínicos, sobre todo del interior de Venezuela, mientras una ley mantiene congelados desde hace 10 años sus precios.

 

La escena se repite estos días en las farmacias venezolanas: caras largas de los clientes por no encontrar el medicamento que buscan y empleados que deben lidiar con las quejas de muchos enfermos que ven cómo no pueden seguir su tratamiento porque el fármaco que necesitan no está disponible. 

 

La situación refleja las crecientes dificultades en el país para conseguir un amplio rango de medicamentos, producto de las trabas cada vez mayores para importarlos en medio del control de cambios que rige en Venezuela desde hace diez años. 

 

El problema de personas de edad que hace años que toman ciertos medicamentos para sobrevivir y hoy no pueden hacerlo se extiende a muchos venezolanos, que en ocasiones recorre una farmacias tras otra con la esperanza de conseguir el que buscan. 

 

Aun cuando la situación no es nueva, se ha agudizado desde que comenzó el año por las dificultades de los laboratorios para acceder a las divisas necesarias para pagar a sus proveedores internacionales, después de que el gobierno de Nicolás Maduro eliminara un sistema alternativo donde las empresas podían conseguir dólares. 

 

Gotas para los ojos, píldoras para dormir, para tratar la hipertensión o contra el asma y hasta cócteles antirretrovirales contra el VIH son algunas de las medicinas que faltan en las farmacias y centros clínicos. 

 

La industria farmacéutica atribuye la escasez a una ley que mantiene congelados desde hace diez años los precios de gran parte de las medicinas disponibles en el país y al atraso del Gobierno en entregar al sector las divisas necesarias para la importación. 

 

"El primer problema tiene que ver con la liquidación de divisas, nosotros estimamos que el tiempo de respuesta a nuestras solicitudes es de 180 días promedio", dijo a la agencia EFE el vicepresidente ejecutivo de la Cámara de la Industria Farmacéutica, Ángel Márquez. 

 

"Hay otro elemento, que es el que tiene que ver con los precios. Nosotros tenemos una regulación desde el 2003 sobre una cesta de un poco más de 1.400 productos farmacéuticos, cuyos precios no han sido revisados desde ese año", añadió. 

 

El gobierno suele culpar por la situación a "empresarios inescrupulosos" que a su juicio especulan con el precio de los medicamentos y ha respondido con intentos por impulsar la producción farmacéutica nacional al calor de una serie de convenios suscritos con países como Cuba. 

 

Además, ha montado la red de farmacias Farmapatria que vende medicinas a precios por debajo del mercado en barrios populares del país. 

 

La industria farmacéutica estima, no obstante, que 40% de la cartera de medicamentos del país presenta fallas en su distribución, que en algunos casos se están haciendo sistemáticas. "En cada uso terapéutico siempre hay un medicamento que está faltando", afirmó Márquez. 

 

Las dificultades para conseguir medicamentos se suman a los problemas de los venezolanos para encontrar también algunos alimentos básicos en los supermercados del país, donde el Gobierno mantiene controles tanto en el precio como para el acceso a las divisas para la importación. 

 

El atraso en la entrega de divisas se siente con especial fuerza en los laboratorios, que deben sortear una serie de obstáculos para hacerse con dólares debido a un control de cambios que desde su implementación en  2003 regula la cantidad de divisas a las que las empresas pueden acceder al precio oficial. 

 

"La situación es cada vez más compleja", dijo Márquez, quien indicó que "hasta a los médicos se les han acabado las muestras gratuitas. Hay mucha escasez por todas partes, la gente se queja, pero lamentablemente nosotros no podemos hacer mucho", se lamentó. 

La propuesta de “blanqueo” genera escepticismo, pero es un avance ya que la escapada del dólar se ha tomado como una señal de que son necesarios cambios de política. Lamentablemente, según el Instituto para el Desarrollo Social (IDESA), se parte de un diagnóstico equivocado.

 

Según el último informe semanal del Instituto para el Desarrollo Social (IDESA), referido a la reciente propuesta de “blanqueo” de fondos por parte del gobierno argentino, el problema central no es el origen de los ahorros “en negro” sino el fuerte desaliento a invertir en el país, y prueba de ello es que la Argentina recibe mucha menos inversión extranjera directa que los demás países de la región. 

 

Si bien la propuesta de “blanqueo” de dólares está generando intensas polémicas, el centro de los cuestionamientos gira en torno a la inconsistencia ideológica de pregonar la pesificación y luego ofrecer beneficios a quienes atesoraron dólares en negro, y la inconsistencia moral (propia de toda moratoria) de perdonar a quiénes los atesoraron evadiendo impuestos desconsiderando a los contribuyentes cumplidores. 

 

Pero, desde un punto de vista pragmático, la iniciativa tiene su costado positivo, ya que constituye una señal de que a las autoridades les preocupa la escapada del dólar paralelo. 

 

El diagnóstico que subyace en el proyecto oficial -observa el trabajo de IDESA- es que los ahorros se fugan hacia el dólar paralelo porque se generaron “en negro”, es decir, sin pagar impuestos; de aquí que, se supone, perdonando el origen ilegal se generarán condiciones para que sean canalizados a inversiones productivas. 

 

La pregunta que cabe es si la restricción para invertir es el origen de los fondos o, por el contrario, el obstáculo serían las condiciones adversas para invertir en la Argentina, independientemente de que se trate de ahorros “en negro” o “en blanco”. 

 

Analizando la recepción de inversiones externas directas se puede evaluar las condiciones que el país ofrece para invertir. Según datos oficiales del INDEC la entrada de inversión extranjera directa a la Argentina en el año 2012 fue de US$ 12 mil millones, equivalente al 2,6% del Producto Bruto Interno (PBI), mientras que según la CEPAL: 

 

* Perú recibió similar monto que Argentina, o sea, US$ 12 mil millones, pero que para el país andino representan el 6% del PBI. 

 

* Colombia recibió en valores absolutos más inversión que la Argentina, con una entrada de US$ 16 mil millones equivalentes a 4% del PBI de ese país. 

 

* Chile recibió US$ 30 mil millones, que representan el 11% del PBI de ese país. 

 

Estos datos demuestran que países con menores potencialidades productivas, comerciales y de dotación de recursos, como Chile, Colombia ó Perú, reciben más inversión extranjera directa que la Argentina. Esto se da tanto en términos absolutos (millones de dólares) como relativos (porcentaje del PBI). 

 

El desalentador entorno a la inversión queda demostrado más contundentemente cuando se tiene en cuenta que, en Argentina, el 70% de la inversión extranjera directa es reinversión de utilidades, la gran mayoría forzada por la prohibición a remitir remesas al exterior. 

 

Deducido este componente, los nuevos aportes de capital extranjero representan apenas un 30% del total (US$ 3.700 millones) que se concentran fundamentalmente en proyectos de largo plazo en el sector minero, los cuales resultan muy costosos de discontinuar. 

 

El rechazo que los inversores externos muestran hacia la Argentina es muy sugerente. Es claro que el atesoramiento de dólares trasciende las barreras impositivas que impiden que ahorros “en negro” se formalicen para luego ser canalizados a inversiones productivas. La cuestión central es que bajo las actuales condiciones es poco atractivo invertir en la Argentina, incluso para los ahorros “en blanco”. El desaliento se origina en la mala calidad de las políticas públicas que conducen a que las rentabilidades sean bajas (en muchos casos negativas) y, peor aún, con muy altos niveles de incertidumbre. 

 

En estas condiciones -señala IDESA-, el “blanqueo” tiene pocos beneficios y muchos costos. Quienes tienen dólares, tanto “en negro” como “en blanco”, seguirán prefiriendo rentabilidad cero (como tenerla “bajo el colchón” o en cajas de seguridad) antes que volcarlos en proyecto productivos de destino sumamente incierto. 

 

De esta forma, el nuevo mecanismo será atractivo fundamentalmente para quienes consideren que es la oportunidad de legalizar fondos espurios generados en la corrupción. En sentido contrario, quienes cumplen con las normas impositivas se sentirán nuevamente estafados. 

 

La escapada del dólar refleja la acumulación de desequilibrios y distorsiones, y para corregirlos se necesita un profundo replanteo de estrategias que incluye sanear las cuentas públicas, eliminar intervenciones y controles de precios, y recomponer institucionalidad, especialmente, en relación al Poder Judicial. 

 

Sólo con estos cambios de reglas puede tener sentido (como cuestión accesoria, nunca central) una propuesta de formalización de los ahorros que permanecen fuera del circuito productivo, concluye el informe de IDESA. 

Dell anunció que Diego Majdalani es el nuevo vicepresidente de la firma para la Región de América Latina, cargo desde el cual supervisará las operaciones de venta y tendrá la responsabilidad regional de dirigir la transformación de Dell, brindando a sus clientes tecnología end-to-end incluyendo Soluciones integradas, Software, Hardware y Servicios. 

 

Con siete años en Dell, la carrera de Majdalani es amplia, e incluye puestos como el reciente liderazgo del Grupo de Soluciones Empresariales, Periféricos y Software de Dell Latinoamérica; anteriormente fue director de Ventas para SOLA (Sudamérica excepto Brasil) para los sectores de Grandes Empresas, Empresas Públicas y el programa de Canales de PartnerDirect, así como director general para Argentina y Colombia. 

 

El Sr. Majdalani es argentino y cuenta con un título en Ingeniería Industrial de la Universidad Católica Argentina (UCA), así como una maestría en Administración de Empresas por la Universidad de Duke. Tiene más de quince años de experiencia en la gestión de Tecnología y, antes de unirse a Dell, fue director general de MicroStrategy para el Sur de Latinoamérica y trabajó en consultoría en gestión para Arthur D. Little. 

 

• Tras la seguridad laboral a largo plazo (30%), los aspectos más valorados son que la compañía esté saneada a nivel financiero (19%), las perspectivas de futuro (8%) y las condiciones económicas (8%)  

 

• En el otro lado de la balanza se encuentran la gestión de la diversidad en la empresa, una imagen fuerte como compañía, unos productos o servicios de calidad, la preocupación por el medio ambiente y la sociedad, el uso de tecnologías punteras y una gestión eficaz  

 

• Los hombres buscan compañías donde puedan desarrollar una carrera internacional (20%) o que les ofrezca formación de calidad (13%). 

 

Las mujeres buscan algo más la flexibilidad en el empleo (17%), la conciliación (13%), un ambiente de trabajo agradable (12%) o una buena localización (7%)  

 

• Tecnología y electrónica, Medios de comunicación y Hostelería son los tres sectores más deseados por los candidatos para trabajar El concepto employer branding cada día cobra más importancia entre empresas y empleados. 

 

El objetivo principal de este tipo de prácticas es generar una imagen de organización atractiva para captar el mejor talento y retenerlo. 

 

Para ello es fundamental conocer los factores que más valoran los empleados de una empresa ¿Qué buscan los trabajadores a la hora de elegir a una empresa? ¿Cuáles son los aspectos que más les atraen? Éstas son cuestiones cuyas respuestas varían en función de la evolución del mercado, por lo que un seguimiento periódico se hace más que necesario. 

 

Un año más, el informe de Randstad “Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad” analiza los factores que más valoran los españoles en la actualidad a la hora de elegir una compañía donde trabajar y los sectores que resultan más atractivos y, sobre una muestra de las 150 mayores empresas de nuestro país, las compañías más atractivas. 

 

Se trata del estudio internacional más amplio del mundo sobre employer branding (marca como empleador), que se viene realizando desde 2001. 

 

Desde entonces y con carácter anual se ha ido repitiendo el informe para ayudar a las empresas a encontrar el talento que necesitan. 

 

Hoy se presenta en 18 países, en los que se sondea a más de 160.000 personas sobre más de 3.400 compañías. 

 

En España ya cuenta con su cuarta edición y para llevarlo a cabo se realizó en nuestro país un sondeo a 7.000 personas con y sin trabajo, de entre 18 y 65 años, de ambos sexos y de todos los niveles formativos. 

 

El estudio de Randstad desvela los aspectos que son decisivos para los trabajadores cuando buscan una empresa donde trabajar. 

 

Para alrededor de un tercio de los empleados potenciales, el factor más importante a la hora de decidirse a trabajar para una empresa concreta sigue siendo la seguridad laboral (30%). 

 

Tras la estabilidad, los aspectos más valorados son que la compañía esté saneada a nivel financiero (19%), las perspectivas de futuro (8%) y las condiciones económicas (8%). 

 

En el otro lado de la balanza se encuentran la gestión de la diversidad en la empresa, una imagen fuerte como compañía, unos productos o servicios de calidad, la preocupación por el medio ambiente y la sociedad, el uso de tecnologías punteras y una gestión eficaz. 

 

Atendiendo al género, persisten claras diferencias, ellos siguen más interesados por su carrera mientras que ellas apuestan por aspectos relacionados con la conciliación y la facilidad para compaginar vida laboral y personal. 

 

Los hombres prefieren compañías donde puedan desarrollar una carrera internacional o que les ofrezca formación de calidad. 

 

Las mujeres buscan algo más la flexibilidad en el empleo, la conciliación, un ambiente de trabajo agradable o una buena localización. 

 

En lo que se refiere a los segmentos de edad, los empleados potenciales de entre 40 y 65 años buscan más a menudo a empresas que ofrecen productos o servicios de calidad, buena situación financiera y conciliación, mientras que los de entre 18 y 39 años se sienten más atraídos por las empresas que brindan oportunidades de carrera globales y buena formación. 

 

Asimismo, los encuestados con mayor nivel educativo se sienten más atraídos por las empresas en las que pueden encontrar puestos de trabajo interesantes y perspectivas de carrera globales, mientras que las personas con menor nivel educativo prefieren una mayor seguridad en el empleo, accesibilidad y calidad de los productos o servicios. 

 

Ambiente de trabajo y trabajo interesante El informe “Employer Branding” señala que, especialmente para las mujeres y los mayores de 40 años, el ambiente agradable de trabajo está principalmente relacionado con el espíritu de equipo, seguido de una comunicación abierta y honesta y del reconocimiento por el trabajo bien hecho. 

 

Se aprecia que este pensamiento es más frecuente en los solicitantes de empleo que en los trabajadores en activo. 

 

En el sector de las organizaciones sin ánimo de lucro, el espíritu de equipo, el respeto de los compañeros y las actividades lúdicas son los factores más importantes para los empleados. 

 

Éstos también vinculan con más frecuencia el interés del trabajo con la posibilidad de trabajar de forma independiente y de compartir conocimientos. 

 

El desarrollo de un trabajo interesante es un factor muy valorado por los trabajadores sondeados por Randstad. 

 

Eso sí, no para todos los trabajadores significa lo mismo. 

 

El estudio refleja que el interés está asociado principalmente al reconocimiento de las ideas (especialmente para las personas con menor formación), seguido de la adquisición de nuevas habilidades (sobre todo mujeres y menores de 39 años), y la aplicación de las habilidades propias (principalmente en hombres y menores de 39 años). 

 

En el caso de los solicitantes de empleo, lo que sobre todo define un trabajo como interesante es la adquisición de nuevas habilidades. 

 

En comparación con los trabajadores de oficina. 

 

Por su parte, los operarios indican más con más frecuencia la utilización de las habilidades propias. 

 

 Retención de empleados y tasa de rotación La actual situación económica en la que se encuentra nuestro país activa el interés por encontrar la estabilidad en el empleo. 

 

Ésta es la principal razón para quedarse en la empresa actual, especialmente para los trabajadores de 40- 55 años y para personas con menor nivel formativo. 

 

Esto es especialmente importante para los empleados del sector sin ánimo de lucro. 

 

Por contra, el motivo que llevaría a la mayoría de los empleados a cambiar de empresa es una remuneración insuficiente, en especial en la franja de edad de 18 a 39 años. 

 

De nuevo existen diferencias según el perfil de trabajador: los operarios indican esta razón en un porcentaje ligeramente mayor. 

 

Sin embargo, los trabajadores de oficina apuntan más a la falta de perspectivas de carrera. 

 

A la cuestión “por qué razones se quedaría en su actual empresa”, el estudio refleja que los empleados que permanecen en una misma compañía son ligeramente más proclives a quedarse en la empresa debido a una buena localización, condiciones económicas y flexibilidad. 

 

No obstante, a la pregunta contraria, “por qué abandonaría su actual empresa”, en los empleados que permanecen la causa apunta a un ambiente de trabajo desagradable, con un índice superior en comparación con los que abandonan. 

 

Sectores más deseados Los tres sectores más deseados por los candidatos para trabajar según la última edición del “Employer Branding” son Tecnología y electrónica, Medios de Comunicación y Hostelería y Colectividades. 

 

El sector de Tecnología y electrónica ocupa el primer lugar en formación, oportunidades de carrera, sueldo, gestión, conciliación y estabilidad laboral. 

 

Por su parte, el atractivo de Medios de Comunicación y Hostelería y Colectividades está determinado principalmente por el hecho de desarrollar un trabajo interesante. 

 

 Empleadores más atractivos Una vez analizados los aspectos considerados por la población en general como los más atractivos a la hora de elegir una empresa, el informe Randstad Employer Branding da un paso más allá e identifica las empresas más atractivas. 

 

Con este análisis, las compañías pueden comprobar si aquellas acciones en las que centran sus esfuerzos son reconocidas realmente por sus empleados o sus potenciales trabajadores. 

 

Además, les permite compararse con otras organizaciones de su sector y con sus competidores directos, otorgando una visión más amplia de su centro de actuación y de las posibles áreas de mejora. 

 

El valor añadido de este estudio reside en que para la obtención de resultados se ha sondeado al público en general y no a los propios empleados. 

 

Entre ellos, además, se ha sondeado a quienes tienen un conocimiento lo suficientemente profundo sobre la empresa como para poder opinar sobre ella para obtener el atractivo relativo. 

 

 Ranking de empresas El Randstad Award 2013 ha recaído en EADS como empresa más atractiva en base a la opinión de 7.000 personas en España que le dieron la nota más alta en el conjunto de factores que conforman el Employer Branding. 

 

Por sectores, las empresas que lideran el ranking son en Alimentación y Bebidas: Coca-Cola, Nestlé y PepsiCo; Automoción: BMW, Mercedes Benz y Volkwswagen-Audi España; Aviación y Transporte: AENA, Iberia y Renfe; Banca: Banco Santander, BBVA y La Caixa; Comercio: El Corte Inglés, Ikea e Inditex; y Tecnología y electrónica: IBM, Samsung y Sony; Energía: Gamesa Eólica, Red Eléctrica Corporación y Repsol; Industria: EADS, Saint Gobain y Schneider Electric; Infraestructuras: FCC, Ferrovial y Sacyr; Logística: Carreras, Logista y Seur; Medios de comunicación: Antena 3TV (Atresmedia), Canal+ y TVE; Química/Farma: Bayer, Boehringer Ingelheim y Novartis; Seguros: Allianz, Mapfre y Zurich; y Telecomunicaciones: Correos, Indra y Telefónica. 

 

Sobre los Randstad Award El estudio “Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad” analiza el atractivo laboral de las empresas percibido por el público en general. 

 

La primera edición se realizó en 2001 en Bélgica. 

 

Desde entonces y con carácter anual se ha ido repitiendo el estudio para ayudar a las empresas a encontrar el talento que necesitan. 

 

Hoy se presenta en 18 países, en los que se sondea a más de 160.000 personas sobre más de 3.400 compañías. 

 

En 2013 se presenta la cuarta edición en España, con entrevistas vía online a más 7.000 empleados potenciales, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación. 

 

El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y 65 años.