http://www.infocomercial.com/ es-CL Red de Negocios RSS Code ISRA CARDS, el fabricante de tarjetas RFID, crea para el transporte urbano de Sant Cugat del Vallés la nueva tarjeta Desfire 4k, pionera en Cataluña, para el uso del transporte público

Barcelona, 2 de febrero de 2012-. El Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallés y Moventia, empresa dedicada al transporte de viajeros –autobuses y tranvías– y la distribución de vehículos de la zona, incorporan esta novedosa tecnología producida por ISRA CARDS para la red de transporte urbano.

Se trata de una experiencia totalmente innovadora y pionera en Cataluña, puesto que la tecnología habitual, Mifare 1k, se ha quedado obsoleta y limitada en cuanto al nivel de seguridad, memoria, capacidad de gestión, o rapidez de respuesta se refiere. La tarjeta es un microprocesador (como un mini ordenador/CPU) lo que permite una evolución muy importante en cuanto a campos de posibilidades de desarrollo.

En palabras de Miguel Tomé, Business Sales Development de ISRA CARDS: Esta nueva tecnología, permite gestionar hasta 28 aplicaciones simultáneas y ofrecer un servicio multiplicativo ‘securizado’. Es decir, se pueden cargar varias aplicaciones, desde transporte, monedero, identificación, o acceso a otros servicios públicos como pagos de impuestos, piscina, biblioteca, parking, o bici, entre otros.

“En palabras de Esteban de Kelety, Director de Sistemas de Información de Moventia: “Hemos elegido la tecnología Mifare Desfire 4k producido por Isra Cards por dos motivos. El primero es que consideramos que un proyecto nuevo debía de arrancar con la tecnología de tarjeta más novedosa que la anterior. Y el motivo más importante se debe a la compatibilidad con el futuro proyecto de migración tecnológica de la ATM de Barcelona, que sin lugar a dudas utilizará una tecnología de tarjeta compatible con ISO 14443 en todo su ámbito tipo Desfire o similar”.

Según informan desde Moventia, después de tres meses de implantación, no ha habido incidencias en su utilización y la aceptación por parte del viajero es muy buena. También destacan la buena aceptación de la tecnología por parte de los conductores, puesto que el sistema de utilización es muy sencillo tanto para el usuario como para el conductor.

En palabras de Pere Aguilar, Jefe de la Sección de Transportes Públicos del Ayuntamiento de San Cugat, “este nuevo soporte (Desfire) nos ha permitido dar una respuesta de innovación y calidad a todos los títulos sociales de transporte, y al mismo tiempo evitar un mal uso o fraude de título. Mediante las máquinas Olton incorporadas en nuestra flota de autobuses urbanos hemos conseguido una mayor agilidad en los tiempos de validación, y un control y evaluación de la utilización de los títulos. Por último señalar que las tarjetas Desfire 4K nos abren un importante campo de posibilidades para la gestión de otros servicios municipales”.



Acerca de ISRA CARDS – www.isra.fr

Isra Cards es una empresa francesa que se fundó hace más de 30 años y que es fabricante de tarjeta de plástico. La empresa tiene varias líneas de negocio; tarjetas RFID, tarjetas de fidelización y regalo, Packaging y Sistema de mailing, tarjetas de telecomunicaciones.
Isra Cards es una empresa pionera en la fabricación de tarjetas sin contacto o RFID (Radio Frecuency IDentification) como las de control de acceso de viajeros, a estadios deportivos, a estaciones de esquí etc. Isra Cards apuesta por la internacionalización exportando más del 50% de su producción a países como España, Portugal, Italia, Inglaterra, Bélgica y México, entre otros. En España, ya es una referente en el sector R.F.I.D. Isra Cards desarrolla más de 100 millones de tarjetas al año.



Acerca de MOVENTIA : www.moventia.es

Moventia ofrece soluciones globales de transporte a personas e instituciones para cubrir las necesidades de desplazamientos diarios y puntuales.
La empresa posee una oferta global y complementaria de experiencias de transportes colectivos y automoción basadas en productos y servicios dinámicos, innovadores y sostenibles. Las empresas que componen Moventia transportan a más de 90 millones de pasajeros año y distribuyen cerca de 15.000 vehículos anuales (turismos e industriales) tanto nuevos como de ocasión. Para todo ello Moventia cuenta con una estructura de más de 2100 colaboradores con quienes comparte una filosofía de servicio al cliente y un espíritu innovador.


Vanessa Rodríguez
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/isra-cards-y-moventia-pioneros-en-cataluna-en-la-implantacion-de-una-nueva-tarjeta-para-el-transporte-publico-de-sant-cugat-del-valles_l49238.php 2012-02-07 13:00:00 Gemalto ,seguridad digital, anuncia la disponibilidad de una aplicación de pago EMV (Europay, MasterCard y Visa) aprobada que será implementada por Diners Club España durante 2012. Gemalto suministrará a Diners Club España sus servicios de asesoramiento y personalización, además de las tarjetas de pago con Autenticación Dinámica de Datos (DDA) que cumplen con la Especificación para Aplicaciones de Pagos Digitales (D-PAS) de Discover Financial Services.

La DDA es una tecnología de autenticación con un alto nivel de seguridad por la cual el chip de la tarjeta inteligente genera una firma única para cada transacción que permite a los bancos autorizar las transacciones con mayor seguridad. Con la incorporación de Diners Club, Gemalto ahora proporciona soluciones de EMV a todas las asociaciones internacionales de pagos y suministra una completa cartera de aplicaciones de pago seguro.

Diners Club International, parte de Discover Financial Services, es una red mundial de pagos aceptada en más de 185 países. Gemalto ahora respalda a los emisores de tarjetas Diners Club de todo el mundo en sus proyectos de migración al sistema de pago EMV con sus tarjetas bancarias inteligentes y los servicios de emisión asociados. Los titulares de las tarjetas disfrutarán de una mayor seguridad para sus transacciones financieras y de una opción de pago más cómoda a la hora de realizar viajes internacionales.

“Nos esforzamos en prestar servicios y soporte mucho más allá de las transacciones”, comentó Javier Turégano, director de operaciones y sistemas de Diners Club España. “La solución de Gemalto añade la seguridad y comodidad de la tecnología EMV a nuestra cartera, como parte de nuestro compromiso constante por mantener el nivel de excelencia que nuestros clientes esperan de Diners Club”.

“La presencia mundial de Gemalto y su sólida red de centros de servicio en los cinco continentes son valores clave para respaldar la emisión de tarjetas Diners Club con EMV”, agregó por su parte Philippe Cambriel, vicepresidente ejecutivo de Gemalto. “Nuestro objetivo es anticiparnos a las novedades tecnológicas de las asociaciones internacionales de pagos y cumplir nuestra promesa de ofrecer el producto adecuado en el momento justo”.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/gemalto-respalda-la-migracion-de-diners-club-espana-al-sistema-emv_l49261.php 2012-02-06 13:00:00 La agencia liderada creativamente por Javier Mentasti y Maximiliano Maddalena, acaba de incorporar a su staff a Juana O’Gorman como Directora Creativa.

Juana se suma a Ogilvy Argentina para formar dupla con Tamara Litovsky, que trabaja en la agencia desde 2008.

Proveniente de Del Campo Nazca S&S, Juana trabajó también en agencias como Agulla & Baccetti (después Lowe A&B) y en Kepel & Mata: “Esta propuesta apareció en el momento justo.

Me tentaron varias cosas para venir a Ogilvy.

Una dirección creativa para varias y grandes marcas, muy buenos equipos para trabajar y una agencia que está en un excelente momento creativo.

Porque viene de un gran año y tiene por delante el desafío de mantener este nivel o aún mejor, de superarlo”.

Juana estudió Diseño Gráfico en la Universidad de Palermo y Creatividad Publicitaria en la Escuelita.

Fue docente en Argentina y en varios países de Latinoamérica.

A lo largo de su carrera trabajó para marcas como Ariel, Head & Shoulders (P&G), Renault, Nissan, DirecTV, Coca-Cola, Isenbeck, APSA Centros Comerciales, Reebok, Molinos Río de la Plata, Clarín, Skip (Unilever) y Arcor, entre otras.


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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/nueva-directora-creativa-en-ogilvy-argentina_l49237.php 2012-02-02 15:00:00 La plataforma permite realizar gestiones por vía telemática 24 horas al día y 365 días al año

El Port de Barcelona ha confiado en Polymita BPM para la implantación de su Sede Electrónica y de su plataforma corporativa de tramitación y gestión de expedientes electrónicos, adaptando así sus procesos organizativos a la ley 11/2007 de acceso a los ciudadanos a los servicios públicos.
El Port de Barcelona es la principal infraestructura de transporte y servicios de Cataluña y un puerto de referencia en la región euro mediterránea. Con más de 3,8 millones de pasajeros en 2011, 100 líneas operadas por 163 armadores, 14.000 puestos de trabajo directo, y conexiones con 850 puertos de los cinco continentes, es el primer puerto del Estado en facturación. Está especializado en carga general y mercancías de alto valor añadido, como bienes de consumo, productos electrónicos y vehículos. Actualmente el Port de Barcelona dispone de 4 ámbitos diferenciados: el puerto comercial, el puerto de cruceros, el puerto logístico y el puerto ciudadano o Port Vell.
La Sede Electrónica acerca los servicios del Port a los ciudadanos y clientes y les permite ahorrar tiempo y agilizar sus gestiones con la Autoridad Portuaria. La utilización de Polymita y la implantación de su sede electrónica, responde además al cumplimiento de su política de calidad y a su orientación de mejora continua de los procesos propios de la organización.
A través de la plataforma y de forma totalmente segura, los clientes del Port pueden tramitar todas las solicitudes, escritos o comunicaciones dirigidas al Port de Barcelona, así como sus documentos adjuntos. Entre ellas, solicitudes de autorizaciones genéricas para desarrollar la actividad de transporte, autorizaciones específicas para transportes concretos, depósitos de contenedores o solicitudes de preavisos. Además, los ciudadanos y clientes pueden consultar los trámites que han realizado, así como la información sobre los días inhábiles del Port.
Polymita, líder mundial en software y soluciones de Business Process Management (BPM) ha sido seleccionada por su amplia experiencia en soluciones de automatización de procesos y gestión de expedientes en grandes organizaciones nacionales e internacionales, contrastada por los principales analistas del mercado.


Sobre Polymita – www.polymita.com
Polymita es líder mundial en Gestión por Procesos (Business Process Management - BPM). Reconocida por IDC como “Mayor Player” y por Gartner como “la empresa más innovadora del mercado, ofreciendo los más rápidos tiempos de implementación y la mejor experiencia a usuarios”.
Polymita BPM ayuda a las empresas a conseguir altos ratios de productividad en muy corto período de tiempo, a través de la automatización y gestión de los procesos de negocio, dotando a las organizaciones de mayor agilidad, flexibilidad, control e inteligencia.
Polymita actúa desde la estrategia hacia la operativa, facilitando una gestión transversal y unificada que involucra a procesos, personas, contenidos, recursos y sistemas, para conseguir los objetivos estratégicos.
Como resultado, las organizaciones consiguen aumentar ingresos y beneficios, optimizar el uso de los recursos, ahorrar tiempo, mejorar las condiciones de trabajo, tomar decisiones ágilmente, medir los resultados en cada instante, adaptarse a cambios imprevistos y mejorar continuamente. El retorno de la inversión es casi inmediato.
Entre sus clientes podemos citar: Ayuntamiento de Barcelona, Banco Santander, Banesto, Conduct, Consejo General del Notariado, Corporación Financiera Nacional del Ecuador, Euromadi, Fira Barcelona, Flota Petrolera del Ecuador, Gallo, Gamo, Generalitat de Catalunya, Gobierno de España, Gobierno de Ecuador, Gobierno de Kenya, Grifols, Indra, Hospital Clínic de Barcelona, Hospital San Juan de Dios, Hospital Sant Pau, Hospital Vall d´Hebron, HossIntropia, La Salle, McDonalds, Ministerio de Salud Pública del Ecuador, Puerto de Barcelona, Policía Nacional de Kenya, Ono, Servicio Catalán de Tráfico, Telefónica, Unión Fenosa, Universidad Politécnica de Madrid, Unidental, Vidaldent.
Polymita tiene oficinas en Barcelona, Buenos Aires, Londres, Madrid, Miami, Nueva York y Quito, así como una extensa red de consultores e implementadores en todo el mundo.



Vanessa Rodríguez
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Vitoria-Gasteiz, Enero de 2012 – Lantek, líder mundial en el desarrollo y comercialización de soluciones software CAD/CAM/MES/ERP para la industria del metal, anuncia el nombramiento de Raúl Chopitea como nuevo Director de Investigación y Desarrollo de la compañía.

Ingeniero Informático por la Universidad de Deusto, y miembro del programa de formación Lantek Management Training Program (LMTP), Raúl Chopitea inició su carrera profesional en Lantek en 2004 en calidad de programador.

Desde entonces, su progresión en la compañía ha sido constante, desempeñando labores de analista programador y llegando a ser responsable del área ERP, siendo éste su cargo previo al nombramiento actual.

Además, participó en el equipo coordinador de la apertura e implantación del centro de I+D de Lantek en India.

Todo ello le convierte en un profundo conocedor de los sistemas de Lantek y un experto constructor de equipos de desarrollo de alto rendimiento.

Tras su reciente promoción dentro de la compañía, Chopitea se encargará de dirigir el Centro de I+D+i de Lantek y de coordinar la gestión técnica de producto, incorporando los avances del sector a las soluciones de la corporación, además de desarrollar y supervisar las tareas relacionadas con el área de consultoría técnica, y prestar apoyo a las diferentes unidades de mercado.

Desde este cargo, Chopitea reportará directamente a Alberto Martínez, Director General de Lantek.

“Raúl combina de forma excelente las cualidades de liderazgo, éxito probado, entusiasmo y conocimiento del mercado”, comenta el Director de General de Lantek.

“Le damos la bienvenida al frente del área de I+D+i, donde estamos seguros de que con su trabajo y buen hacer contribuirá a mantener la calidad de nuestras soluciones afianzando la posición de la compañía como líder del sector industrial y reforzando un área que es estratégica para nosotros”.


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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/lantek-promociona-a-raul-chopitea-a-la-direccion-de-i-d-i-de-la-compania_l49230.php 2012-02-01 13:00:00 Cada vez son más las empresas que recurren a las actividades outdoor para fomentar el trabajo en equipo y su cohesión. Se trata de experiencias lúdicas y de aprendizaje fuera del entorno del trabajo que facilitan la relación entre los miembros de los equipos de trabajo, forjando de esta forma relaciones interpersonales desde una perspectiva diferente a la que se encuentran en su puesto de trabajo.

La cohesión grupal no es el único objetivo de esta tipo de actividades, que se realizan en entornos que facilitan la conversación y el conocimiento de las personas. También permite que diferentes equipos establezcan relaciones o conexiones entre ellos que no serían posibles de otra manera en el día a día de la organización. Detectar y potenciar el talento y las cualidades de liderazgo de los miembros de los equipos de trabajo es también uno de los principales objetivos de las actividades outdoor.

Para trasladar estos beneficios al terreno empresarial y de resultados del negocio es importante realizar un trabajo de coaching que ancle los aprendizajes vivenciales. Kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, ha presentado una la metodología basada en el coaching que permite maximizar el aprendizaje sobre liderazgo y gestión de los equipos que se extrapolan de las actividades realizadas.

Esta fórmula de coaching outdoor que desarrolla Kainova permite potenciar el talento, el liderazgo individual y las competencias que se desarrollan en este tipo de actividades lúdicas, al tiempo que reafirma la cultura de trabajo en equipo que se ha creado para que repercuta en la organización y facilite alcanzar los objetivos de negocio con más eficacia.

Otro de los principales beneficios de aplicar la fórmula del coaching y actividades outdoor es la mejora del clima laboral, que se alcanza desarrollando competencias como la capacidad de comunicación entre sus miembros, uno de los primeros resultados que se obtienen en la realización de estas actividades.

Según explica Carme Castro, socia y coach de Kainova, “un equipo cohesionado obtiene mejores resultados que los que se alcanzan sumando resultados individuales”. Desde el punto de vista empresarial, esto se traduce en una mejora del rendimiento de los miembros de la organización, tanto a nivel individual como grupal, lo que facilita alcanzar los objetivos fijados por la organización, y también un retorno de la inversión en estas actividades outdoor y explorar los aprendizajes vivenciales mediante coaching es muy elevado.


Acerca de Kainova – http://www.kainova.es



Vanessa Rodríguez
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/actividades-outdoor-y-coaching-una-formula-que-potencia-el-talento-y-mejora-los-resultados_l49175.php 2012-01-31 08:00:00 Lyoness, una comunidad de compras y un programa de empresas asociadas presente en 26 países europeos, EEUU, Canadá, Oriente Medio y África y que abarca diversos sectores comerciales, ha nombrado a Joaquín García de la Brena Managing Director de la firma para España.

García de la Brena tendrá como responsabilidad desarrollar en España una red de establecimientos asociados donde sus clientes puedan utilizar la tarjeta de fidelización Cashback de Lyoness y beneficiarse de las ventajas que ofrece, entre las que cabe destacar la acumulación de dinero real cada vez que se realizan compras habituales.

“Nuestro objetivo es poder construir una red de establecimientos asociados donde tengan cabida empresas y negocios de todos los sectores y tamaños”, asegura Joaquín García de la Brena, Managing Director de Lyoness España, “de esta manera podrán beneficiarse tanto las empresas que podrán fidelizar clientes como los consumidores que conseguirán dinero real utilizando la tarjeta Lyoness en todo tipo de compras: ropa, ocio, cultura, hogar, alimentación, viajes, gasolina, etc…”.

Antes de incorporarse a Lyoness, Garcia de la Brena era Director de la filial española de la empresa de electrónica de consumo Oregon Scientific, donde dirigía las áreas de Finanzas y Ventas/Marketing, en la que logro mejorar su posición de liderazgo de la marca en su sector.

Además, Joaquin García de la Brena aporta una experiencia de catorce años el sector de las ventas y finanzas, trabajando como responsable financiero de importantes empresas como Unión Tabaquera de Servicios S.A. y Kraft Jacobs Suchard-Maxpax International. En cuanto a su formación académica, García de la Brena es licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con un MBA por la EAP European School of Management y la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de París.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/lyoness-nombra-a-joaquin-garcia-de-la-brena-managing-director-para-espana_l49210.php 2012-01-30 13:00:00 COM&SENSE de Israel y Oxenstierna & Partners de Suecia han sido elegidos como nuevos partners de Worldcom Public Relations Group, la mayor red mundial de agencias de comunicación independientes.

“COM&SENSE decidió unirse a Worldcom PR Group debido al crecimiento y desarrollo estratégico que está teniendo la agencia. Al contar con partners expertos en PR en cada rincón del mundo, esperamos compartir nuestra experiencia en comunicación y clientes con otras agencias afines. Por nuestra parte, nosotros compartiremos nuestra visión, metodología en comunicación y conexiones en el mercado israelí con los partners internacionales de Worldcom”, dijo Ben Johnston, Departamento Internacional, COM&SENSE.

“Formar parte de Worldcom PR Group es un certificado de calidad y una gran oportunidad para nosotros de mejorar y ampliar nuestro negocio y oferta. Muchos de nuestros clientes requieren actividades de relaciones públicas internacionales, y como parte de Worldcom tenemos grandes esperanzas de proporcionar a otros miembros con proyectos y tareas. Al mismo tiempo, nuestra experiencia y equipo experimentado de consultores espera ayudar a los clientes de los partners de Worldcom”, dijo Anna Oxenstierna, Partner y Senior Communications Consultant de Oxenstierna & Partners.

Tanto COM&SENSE como Oxenstierna se han unido recientemente a Worldcom después de pasar por un completo proceso de selección y cumplir los estándares de calidad requeridos para formar parte de la red.

“Seleccionar a los nuevos partners es una rigurosa tarea, y lo más importante es mantener los estándares de calidad de Worldcom PR Group. Nuestro objetivo es tener partners locales profesionales con amplio conocimiento en sus mercados, y por lo tanto estamos muy felices de dar la bienvenida a nuestra red a COM&SENSE y Oxentierna”, dijo Corinna Voss, Worldcom PR Group EMEA Chair.

Acerca de COM&SENSE

COM&SENSE es una agencia de relaciones públicas líder en Israel que crea una ventaja competitiva para sus clientes en todas las formas mediáticas con el mismo resultado: promoción de manera creativa, digna y creíble. Las áreas clave de COM&SENSE son la comunicación estratégica, RRPP corporativas, salud, gabinetes jurídicos y relaciones institucionales.

Como una auténtica agencia 360 grados, COM&SENSE guía a las empresas, agencias gubernamentales y organizaciones a reforzar su marca y mensaje. La diversidad y excelencia en el trabajo de COM&SENSE es continuamente reconocido por la Asociación de Relaciones Públicas de Israel. Para más información: http://www.ces-global.com/

Acerca de Oxenstierna & Partners

Oxenstierna & Partners es una agencia de comunicación que ofrece estrategia y dirección de acciones en conjunto con las actividades de comunicación. Ofrecen asesoría en relaciones públicas y con los inversores, así como estrategia de negocio y gestión de proyectos. Además producen sitios webs, informes anuales y otras publicaciones.

Con una amplia experiencia en gestión empresarial, gestión de proyectos y múltiples disciplinas de comunicación, ponen énfasis en soluciones inteligentes, eficaces e implementan un profundo conocimiento en los negocios de los clientes. Para más información: http://www.oxp.se/

LF Channel Prensa
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/nuevos-partners-de-worldcom-pr-group-en-israel-y-suecia_l49192.php 2012-01-27 14:00:00 Christian Gardiner nuevo Director General para España SAS, el líder en business analytics, ha nombrado a Christian Gardiner nuevo Director General para España.

Gardiner, que reportará a Bert Boers, Vicepresidente de la Región South West Europe de SAS, será el responsable de liderar las operaciones de SAS en España.

“Christian tiene un sólido conocimiento sobre la comercialización de software y el mercado español y cuenta con fuertes capacidades de liderazgo.

Sus éxitos anteriores le ayudarán a fortalecer aún más la presencia de SAS en España y promover el business analytics en este país”, declaró Boers.

“Su demostrada trayectoria en construir sólidas relaciones con clientes y su experiencia como directivo le avalan para su nuevo cargo en SAS”.

Con 19 años de experiencia en el sector TIC, Gardiner se incorpora a SAS tras haber trabajado en Sybase Iberia (una compañía de SAP), donde ocupó el cargo de Director General para España y Portugal.

Antes de Sybase, tuvo distintos puestos de responsabilidad en T-Systems, UUNET (Worldcom Group), LambdaNet y el Grupo Red Eléctrica.

Christian Gardiner es Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto y Executive MBA en Eseune Business School (Deusto).

“Esta es una oportunidad muy interesante para mí dado que SAS es el líder del mercado en Business Analytics y ha experimentado un gran crecimiento tanto local como globalmente, lo cual ayudará, sin duda, a impulsar aún más el negocio de SAS en el mercado español”, afirma Gardiner.

Tras 14 años trabajando en SAS, el anterior Director General, Luis Méndez, decidió asumir nuevos retos como una nueva etapa en su carrera profesional.

SAS quiere expresar su gratitud por sus años de servicio y sus aportaciones.


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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/sas-espana-designa-a-su-nuevo-director-general_l49183.php 2012-01-26 13:00:00 Cuenta con una amplia experiencia en franquicias ya que ha desarrollado su carrera profesional en importantes multinacionales del sector de la hostelería y la restauración KFC, la marca líder especializada en los productos de pollo, con más de 17.000 restaurantes en todo el mundo, acaba de hacer público el nombramiento de Daniel Lamrani como nuevo Franchise Recruiter para España.

Daniel Lamrani ha desarrollado su carrera profesional en los últimos años en Burger King España donde ocupó diferentes puestos, desde Area Senior Manager para Andalucía hasta el más reciente como Franchise Business Leader en Madrid.

Anteriormente, también tuvo la oportunidad de trabajar para Grupo Vips y Starbucks Coffee, donde perteneció al grupo encargado del diseño y puesta en marcha de un nuevo concepto de coffee shop en España, además de colaborar en la expansión de la marca en Paris.

Daniel Lamrani como Franchise Recruiter se encargará de poner en marcha la fórmula de Business Rental que se anunciara el año pasado, además de contribuir en la búsqueda de oportunidades para seguir impulsando el crecimiento de KFC en el mercado español.

La incorporación de Daniel Lamrani forma parte de la estrategia de la compañía de incrementar su capacidad organizativa en España para afrontar los retos que se ha planteado para los próximos ejercicios, destacando el objetivo de convertir a KFC en una marca icono en España y de conseguir doblar el número actual de restaurantes en nuestro país para el año 2016.

Los valores de KFC están basados en ofrecer a sus clientes productos para compartir en los buenos momentos, elaborados con auténtico pollo de primera calidad que diariamente es cocinado en cada uno de los restaurantes que la marca tiene en todo el mundo.

Todas las novedades de KFC se pueden seguir en la web www.kfc.es y en la página de facebook de KFC España.

KFC Corporation es una compañía filial de Yum! Brands, Inc., grupo de restauración temática con 38.000 establecimientos en el Mundo.

KFC es el restaurante más popular en el mundo de especialidades de pollo, con más de 17.000 unidades repartidas en 109 países, y su producto estrella es la famosa Receta Original.

No obstante existen también otras recetas como la receta Crujiente o Brazer -una excelente alternativa para quien quiere disfrutar pollo asado en horno-, y otros productos y bocadillos con el pollo como ingrediente principal.

En la actualidad KFC sirve a doce millones de consumidores diariamente.



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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/kfc-espana-nombra-a-daniel-lamrani-nuevo-franchise-recruiter_l49173.php 2012-01-25 14:23:00 DataFactory, líder en base de datos y estadísticas deportivas en América Latina, realizó un acuerdo estratégico con la Agence France-Presse (AFP).

Así la agencia de noticias líder a nivel mundial distribuirá en Brasil, de manera exclusiva, los productos de DataFactory sobre el fútbol brasilero y latinoamericano.

De esta manera DataFactory se afianza con sus productos en el mercado brasileño y acompaña el plan de desarrollo estratégico de AFP que apunta a extender la relación de confianza con el mercado y convertirse en la agencia internacional líder en Brasil.

El acuerdo se ratificó en el marco de la visita a Brasil, Argentina y Uruguay de Emmanuel Hoog, Presidente y Director General de Agence France-Presse.

En este mismo viaje, confirmó la voluntad de la agencia para acelerar la conquista de nuevos mercados en América Latina, especialmente a través de nuevos productos y el fortalecimiento de la oferta editorial en portugués.

DataFactory y AFP ya brindaban servicios conjuntamente a algunos clientes, y esta alianza en Brasil afianza un trabajo conjunto y a largo plazo.

Esta estrategia se sostiene inicialmente en la tradicional calidad editorial de los textos de AFP y su excelente servicio fotográfico.

Pero además en los servicios de AFPTV con su producción de videos originales, y sus servicios de infografías fijas y animadas para todos los soportes, que se verán enriquecidos con los contenidos deportivos de DataFactory, con aplicaciones multiplataforma, actualizadas en tiempo real.

En la actualidad, DataFactory, produce contenidos de estadísticas deportivas en vivo, programación de señales de TV, sorteos de loterías, horóscopo y estado del tránsito en Buenos Aires.

Además ofrece carteleras de cine y teatro e información de clima en alianza con otras empresas.

Algunas de las empresas que integran la lista de clientes de DataFactory son: • Clientes regionales como ESPN, FoxSports, AFP, Terra, Univisión y Yahoo! • De Argentina: Telefé, Fútbol para Todos, El Argentino.com, Pasión Libertadores, Diario Crónica, Mobile Streams, Sitio oficial de San Lorenzo, Sitio oficial de Belgrano, Sitio oficial de Quilmes, Sitio oficial de Huracán, Sitio oficial de Sp.

Desamparados, AFA, Telefé, Clarín, Olé, El Gráfico, Cablevisión, TN, La Nación, Radio La Red, Ambito Finaciero, Diario Perfil, Infobae, Telered, Movistar, TyC Sports, Play Fútbol, Página 12, La Voz del Interior, 451, Toing, Diario UNO de Mendoza, San Juan 8, Los Andes de Mendoza, La Gaceta de Tucumán, El Tribuno de Salta, El Litoral de Santa Fe, La Capital de Rosario, Diario Panorama de Santiago del Estero y Acontecer Calchaquí de Catamarca; además de cableoperadores como Red Intercable, Megacable, Antina, Carolina Cable Color, VCC, TVO, Club Boca Juniors, Club River Plate, Club Unión, INTV, Video Cable Calchaqui y Megacable Formosa.

• De Bolivia: Entel, Tuves, Tigo Bolivia.

• De Colombia: El Tiempo, Fútbol Red, RCN Radio, Antena 2, UNE Colombia, El Espectador, El Colombiano y Futbolete, El Deportivo, CaracolTV, Canal Teleantioquia, Cerveza Aguila.

• De Chile: Tuves, Deportes al Rojo, CDF, SmartBox TV, SoyChile.cl.

• De Nicaragua: Telefónica de Nicaragua.

• De México: MedioTiempo, PUMAS.

• De USA: LatCel.

• De Perú: El Comercio y Depor.pe, ElBocon.pe.

• De Ecuador: El Universo y Marcador.ec, Enterate Ecuador.

• De Paraguay: MiCable, CableVisión, Teledeportes, Competencia.py, Oyoveo, Open Technologies.

• De Uruguay: El País, TCC, Montecable, Nuevo Siglo, Montevideo.com, Cableplus, Multiseñal y CableVisión, Intrega TV.

• De Venezuela: SystemCable y TVZamora, Lider en Deportes.


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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/datafactory-sello-un-acuerdo-estrategico-con-afp_l49155.php 2012-01-23 15:45:00 Desde su nuevo cargo, Fernandez será la responsable de desarrollar el negocio de la firma tanto a nivel europeo como en nuestro país. En EEUU, donde nació VINDICO en 2006, la empresa ya ha conseguido un 35% de cuota de mercado.

"Servir y realizar el seguimiento de la publicidad en vídeo online puede parecer una tarea desafiante que requiere mucho tiempo, sobre todo si se trabaja con un número creciente de plataformas editoriales incompatibles entre sí”, afirma Sonia Fernández .“El objetivo es resolver este problema, al conseguir que todo el proceso resulte simple y eficaz y proporcionar una visión en profundidad fluida y enfocada a la acción, con una mínima inversión de tiempo." 

Antes de incorporarse a Vindico, Sonia Fernández fue la Directora para España de Match.com, portal líder de dating online, y formó parte del equipo fundador del portal de subastas MercadoLibre. Además, Fernández de aportar una experiencia de más de diez años en el sector de internet, ha trabajado en importantes empresas como Lehman Brothers en Londres y en Nueva York en el área de Corporate Finance o en 3i en España.

En cuanto a su formación académica, Fernández es licenciada en empresariales por la Universidad ICADE de Madrid y cuenta con un MBA de la Universidad de Stanford.

Sonia ha publicado dos libros sobre networking y redes sociales en 2004 y 2011, “Dos grados: Cultiva tu red de contactos” y “Dos grados” Networking 3.0”. Actualmente es la Presidenta de la Asociación de Stanford Alummi en España y miembro de la organización internacional (IWF – International Women’s Forum).

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/vindico-nombra-a-sonia-fernandez-directora-general-para-europa_l49151.php 2012-01-23 15:00:00 La franquicia de tintorerías y arreglos de ropa Clean Master lanza este concepto de negocio de muy baja inversión pensada principalmente para todas aquellas personas que desean abrir su primer negocio pero que disponen de recursos limitados. La inversión para poner en marcha este negocio es de 19.800 euros

Barcelona, 18 de enero de 2012-. Clean Master, ofrece este concepto de negocio de baja inversión para todas aquellas personas que desean abrir su primer negocio pero que no disponen de recursos suficientes.
Una de las formas más habituales para generar autoempleo es hacerse franquiciado. La franquicia aporta valor y seguridad, puesto que el negocio ya se ha aprobado anteriormente para convertirse en un modelo de éxito. Cualquier persona con ganas e iniciativa puede llegar gestionarlo; este concepto de negocio se integra dentro de la franquicia del grupo Clean Master, ofreciendo desde el primer día formación y soporte en todas aquellas cuestiones relacionadas con la gestión y el día a día del negocio.

El nuevo modelo se basa en gestionar una tintorería/lavandería abierta al público a través de la cual se ‘recepciona’ y entrega la ropa de los clientes realizando in situ las labores relacionadas con el planchado y embolsado de las prendas. El resto del proceso se realiza en la tintorería central ubicada en Barcelona, la cual ofrece apoyo constante en la realización de este tipo de servicios desde 1994. Para este tipo de negocio se necesita un local de reducidas dimensiones.
La inversión inicial es de únicamente 19.800 euros, incluido el canon de entrada y una facturación prevista de unos 65.000 euros. Además no existen royalties sobre ventas. Los bajos costes que supone abrir un establecimiento de estas características sumado a su reducido gasto de gestión, hacen que sea un negocio muy rentable incluso a los pocos meses de haberse iniciado, perfecto para todo aquel que desea ‘autoemplearse’.
Actualmente Clean Master está ofreciendo este novedoso modelo de negocio solamente en Barcelona ya que la calidad y servicio que ofrezcan estos nuevos establecimientos se supervisarán directamente desde la central.


Acerca de Clean Master Tintorerías:- www.cleanmas.com
La cadena de tintorerías Clean Master nace en 1994 con su primer establecimiento en Barcelona. Tras el éxito cosechado inicia un plan de expansión desde 2001 a través de la franquicia, con un modelo único en Europa, asegurando la mínima inversión. Desde entonces, y debido a la creciente demanda del sector, la cadena se ha situado como un referente en el servicio y la especialización a un precio único y asequible. Comprometida con el medio ambiente, la cadena aplica los procesos y la tecnología que más respeta el entorno, asegurando el mejor servicio al consumidor, al precio más asequible.


Vanessa Rodríguez
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/clean-master-lanza-en-barcelona-un-nuevo-modelo-de-negocio-low-cost-para-crear-autoempleo-en-franquicia_l49122.php 2012-01-20 14:00:00 Barcelona, 19 de Enero de 2012-. Faronics, líder en sistemas de protección y gestión de sistemas informáticos ha firmado una nueva alianza con CICE, Escuela Profesional de Nuevas Tecnologías, para ofrecer una solución de software integral dirigida específicamente para el trabajo en entornos educativos, corporativos y Gobierno.
Josep A. Macía, CEO de Qualiteasy Internet Solutions distribuidor de Faronics en España y Marco Antonio Fernández, director general de CICE han firmado esta colaboración tecnológica que incluye la utilización y difusión de soluciones de Faronics. Junto a las licencias en propiedad que CICE ya tenía anteriormente implementadas, se incluirán entre otras Anti Virus de Faronics, Anti-Executable y Power Save el sistema de ahorro inteligente para redes de PC’s.
Gracias a la nueva Core Console de Faronics se podrán gestionar el conjunto de soluciones de Seguridad por Capas (Layered Security) ofrecidas por Faronics en un único entorno.

El acuerdo contempla que CICE se convierta en un laboratorio permanente de las soluciones de integradas de Faronics así como un espació divulgativo de experiencias de clientes con estos productos tanto en entornos Windows como Mac.

Según palabras de Josep Macia, CEO de Qualiteasy Internet Solutions, “la experiencia y el prestigio en el sector de CICE han sido los criterios básicos que Faronics ha valorado para formalizar este acuerdo.

“Mantener estables los equipos, garantizar el uso adecuado de los mismos por parte de los alumnos, reducir el consumo de energía o administrar el parque informático de CICE, son ahora tareas mucho más sencillas para los responsables TIC de CICE”, apunta Marco Antonio Fernández Director General de CICE.


Acerca de esfaronics.com: www.esfaronics.com
Qualiteasy Internet Solutions es distribuidor único de FARONICS en España, y a través de la tienda virtual esfaronics.com también se pueden adquirir los productos y soluciones de FARONICS. El portal permite comparar precios de las diferentes modalidades de productos, gestionar la cartera de pedidos y obtener toda la información sobre los productos líderes en el mercado de Seguridad Informática de la empresa FARONICS. De igual modo, también es posible conocer la opinión de otros usuarios, probar gratuitamente todos los productos y servicios disponibles, así como también suscribirse al Newsletter y obtener descuentos por suscripción.
Para más información:
Patricia Vilaró Medina
Tech Sales Comunicación- Gabinete de Prensa
Tel: 93 303 22 70
patricia@techsalesgroup.es
www.techsalesgroup.es



Vanessa Rodríguez
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/la-multinacional-faronics-llega-a-un-acuerdo-con-cice_l49135.php 2012-01-19 16:00:00 El libro "Nuevas Estrategias Formativas para las Organizaciones", incluye el caso de gestión de valor en empresas de servicios por parte de Baufest.

El modelo Organizacional de Baufest, (http://www.baufest.com) proveedor de servicios y soluciones de IT a nivel internacional, fue referenciado en el Libro "Nuevas Estrategias Formativas para las Organizaciones" en el marco del Congreso Internacional EDO dedicado a Nuevas Estrategias Formativas para las Organizaciones.

Editado por Wolters Kluer España y compilado por Joaquín Gairín Sallán, catedrático de Pedagogía en la Universidad Autónoma de Barcelona y consultor internacional, el libro aborda el desarrollo y la mejora de las organizaciones sobre temáticas tales como el aprendizaje informal, las redes sociales y su potencial formativo, la creación y gestión del conocimiento y la autoformación en los sistemas educativos, la administración pública y las organizaciones empresariales.

El texto recorre los aportes más relevantes realizados durante el Congreso Internacional del Equipo de Desarrollo Organizacional de la Universidad de Barcelona, dedicado a Nuevas Estrategias Formativas. La ponencia desarrollada por Javier Simón y Daniel Merkier (Responsable de Desarrollo Profesional y Responsable de Operaciones y Calidad respectivamente) se titula: "Mutando el ADN organizacional: de cazadores-recolectores a agricultores. Modelo de KM y la gestión del valor intangible en empresas de servicios profesionales. El caso Baufest".

Los contenidos proporcionan sugerencias útiles para generar procesos de mejora continua e innovar en las prácticas y el desarrollo profesional. El artículo está pensado para gestores de formación y desarrollo organizativo, asesores y formadores, y estudiosos organizacionales de gestión y de dirección orientados a modelos procesuales de desarrollo de los recursos humanos.

"Nos llena de orgullo y satisfacción saber que nuestro modelo de gestión organizacional es motivo de estudio y análisis a nivel internacional. Felicitamos la labor tanto de Javier, como de Daniel en la documentación de nuestra experiencia", subrayó Angel Perez Puletti, Presidente y Socio de Baufest.

Para más información visite www.baufest.com

Acerca de Baufest
Empresa argentina proveedora de servicios y soluciones de IT a nivel internacional, Baufest posee una operación con cinco oficinas distribuidas en Argentina, México, Estados Unidos y España. Con 20 años de trayectoria y una estructura de más de 280 empleados, Baufest acumula más de 800 proyectos innovadores de soluciones de negocio para más de 100 empresas líderes en 30 países. Baufest es una de las 5 empresas de desarrollo de software con mayor facturación en Argentina de acuerdo al informe de mercado que elabora IDC, es considerada por cuarto año consecutivo una de las mejores empresas para trabajar en el país por el Great Place to Work Institute, es reconocida como uno de los proveedores de servicios de IT con mejor imagen, según el ranking de la revista Information Technology, y premiada por su trayectoria empresarial por la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de la República Argentina.


Imanaging
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/el-modelo-organizacional-de-baufest-es-motivo-de-analisis-a-nivel-internacional_l49128.php 2012-01-19 07:13:00 Packlink.es, el primer portal de comparación y contratación online de servicios de paquetería y mensajería, ofrece a los usuarios la posibilidad de ahorrar hasta un 70 % al realizar envíos internacionales

Madrid, enero de 2012-. La sociedad está en constante evolución e Internet ha revolucionado la forma en la que las personas emplean su tiempo y viven el día a día. Uno puede “ir de compras” desde la comodidad de su casa, y los productos y servicios que podemos encontrar son infinitos. Estos cambios han impulsado los envíos internacionales de paquetes a todo el mundo, y como resultado de ello, los servicios de paquetería y mensajería contratados en Internet tienen grandes ventajas y están al alcance de todo el mundo.

Las empresas online necesitan vender en cualquier lugar del mundo y por eso necesitan encontrar la forma más eficiente para realizar sus envíos internacionales. Debido a ello, PackLink.es, ofrece a empresas y particulares la posibilidad de comparar y contratar los servicios de las principales empresas de transporte de paquetería y mensajería.

Javier Bravo, co-fundador de la empresa señala, “hay 3 aspectos clave a la hora de buscar servicios de paquetería y mensajería internacional: fiabilidad, comodidad y precio. El cliente o el particular dependen del buen hacer de la empresa de transporte internacional para que la entrega se realice en buenas condiciones y a tiempo. Por eso es recomendable comparar precios de diferentes empresas de paquetería para envíos internacionales. En sitios Web como el nuestro puede hacerse de forma muy sencilla y obtener grandes descuentos, de hasta un 70 % al enviar un paquete, gracias a las empresas líderes del transporte urgente y exprés con las que trabajamos”.

En Packlink.es saben cómo funcionan los servicios de envíos internacionales y lo difícil que puede llegar a ser comparar precios y encontrar una mensajería fiable. Esta Web está pensada para que el usuario pueda realizar sus envíos a través de un proceso fácil, rentable y muy económico.


Acerca de PackLink: www.packlink.es
PackLink.es es la primera página Web en España que ofrece al usuario la posibilidad de comparar y realizar envíos de paquetería y mensajería a cualquier lugar del mundo, a través de una integración con los principales transportistas y con un equipo de Atención al Cliente dedicado. PackLink ofrece servicios en tiempo real, mediante una integración informática con las empresas de transporte urgente de paquetería que colaboran con la compañía.


Vanessa Rodríguez
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/packlinkes-ofrece-servicios-de-mensajeria-y-paqueteria-economicos-para-envios-internacionales_l49124.php 2012-01-19 07:06:00 A pesar de que en casi el 80% de las ofertas de trabajo, lo que representa 4 de cada 5 del total de empleos ofertados, se exige el conocimiento de la lengua inglesa, España aparece en el puesto 24 del Índice Mundial del Nivel de Inglés, el EF English Proficiency Index (EPI), siendo el país con peor nivel de inglés de la Unión Europea. En el continente, España sólo tiene por detrás a Rusia y Turquía. Además, la Unión Europea asegura que para competir en igual de condiciones en un mercado global, es necesario conocer dos idiomas, además de la lengua nativa.

El informe EPI, que se ha realizado entre más de 2 millones de personas de 42 países, muestra las deficiencias de los ciudadanos españoles en el conocimiento de lenguas extranjeras, y la necesidad de poner en marcha iniciativas que permitan a España escalar puestos en el Índice Mundial del Nivel de Inglés.

La elevada tasa de paro y la recesión están empujando al ciudadano español a buscar oportunidades de trabajo en otros países, pero se ve atrapado en el castellano y con un nivel competitivo muy bajo respecto al de otros países del entorno.

Así, en los últimos tiempos se ha disparado la demanda de cursos de inglés ante las exigencias del mercado laboral en España, especialmente entre los mayores de 25 años. Según un informe de Eurostat, este idioma ha permitido generan a la iniciativa privada unos 130 millones en Madrid.

En opinión de Virginia Molet, Directora de EF Education First en Madrid y organizadora del evento, “el aumento de las horas escolares del inglés no es suficiente, también hay que cultivar una cultura de multilingüismo que nos prepare para ser ciudadanos globales, bien a través de películas y libros en inglés, bien a través de estancias en el extranjero”.

En este sentido, una de las primeras iniciativas de este año es la celebración en Madrid de la que será la primera Feria Internacional de Idiomas en el Extranjero, donde se expondrá una amplía oferta para estudiar diferentes idiomas en más de 50 destinos de 4 continentes.

El Palacio de Congresos de la Castellana acogerá esta feria de los idiomas los próximos días 19, 20 y 21 de enero, con el objetivo de mostrar a los interesados en aprender un idioma todos los destinos donde se pude estudiar inglés, francés, alemán, italiano, chino y español, con diferentes programas para niños, universitarios y adultos, y con estancias que tienen una duración de dos semanas y dos años.

Además, en el Feria se celebrarán talleres, conferencias, mesas redondas, debates y otras actividades enfocadas al aprendizaje de idiomas, a la obtención de una visión global de nuestro planeta y a la importancia de la internacionalización.

Todas estas actividades estarán organizadas por profesionales de la educación, expertos en internacionalización de empresas, personajes públicos con amplia experiencia profesional y otros invitados que serán los responsables de liderar las actividades que tendrán lugar durante las jornadas de La Feria de Idiomas en el Extranjero.

Más información en http://www.feriadelosidiomas.com




Vanessa Rodríguez
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/atrapados-en-el-espanol_l49097.php 2012-01-17 18:00:00 La expresión "sin pelos en la lengua" parece apropiada para la opinión de Razer sobre el proyecto de ley SOPA.

Diario Ti: Razer es popular entre muchos gamers debido a su permanente soporte para la plataforma, aunque su nuevo Proyecto Fiona ha causado cierta preocupación entre los principales entusiastas.

En el marco de la feria CES, Razer expuso sus razones para oponerse al proyecto de ley SOPA.

La empresa, en un tono jovial, resume sus puntos de vista en una frase, "Al diablo con SOPA" (traducción libre de "Fuck SOPA".

El póster que aparece en la imagen fue presentado durante la feria CES, y también ha sido publicado en el sitio de la empresa.

Razer también planea desconectar su sitio web el 18 de enero, como parte de la protesta masiva contra el proyecto de ley de Lamar Smith.


Diario TI
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/razer-publica-su-opinion-sobre-sopa_l49113.php 2012-01-17 16:00:00 El Consejo de Administración de MAPFRE acordó por unanimidad, a propuesta del Comité de Nombramientos y Retribuciones, elegir a Antonio Huertas Mejías como nuevo Presidente de la sociedad y máximo responsable ejecutivo del Grupo.

Este acuerdo será efectivo el día 10 de marzo de 2012, fecha en que se celebrará la próxima Junta General Ordinaria, en la que dejará sus cargos el actual Presidente, José Manuel Martínez. Andrés Jiménez, actual Vicepresidente Primero, ha expuesto al Consejo su decisión de retirarse el próximo día 22 de febrero, fecha en que se cumplirán 46 años desde su incorporación a MAPFRE.Con estos acuerdos, se completa el proceso de renovación de la cúpula directiva impulsado por José Manuel Martínez en los últimos años.

El Consejo de Administración desea dejar constancia del profundo agradecimiento que debe MAPFRE a José Manuel Martínez y Andrés Jiménez, quienes han prestado servicios excepcionalmente valiosos a MAPFRE, desde su incorporación al Grupo en 1972 y 1966 respectivamente.

El Consejo de Administración desea destacar especialmente que en los once años de presidencia de José Manuel Martínez, MAPFRE ha tenido una gran expansión internacional, ha desarrollado una nueva estructura empresarial (desmutualización), ha potenciado su enfoque al cliente, y ha multiplicado por tres sus ingresos y por diez su beneficio neto, lo que le ha permitido,manteniendo su posición de líder del mercado asegurador español, alcanzar la quinta posición en el ranking de los grupos aseguradores europeos no Vida, ser la quinta empresa española por volumen de ingresos, y ocupar la cuarta posición por capitalización bursátil en el sector financiero español.

El Consejo también destaca la brillante y ejemplar labor realizada por Andrés Jiménez a lo largo de su vida profesional, especialmente en la implantación internacional del Grupo, primero en la actividad reaseguradora y en los últimos años en el conjunto de sus actividades internacionales, que deja a MAPFRE como una gran multinacional.

Tanto José Manuel Martínez como Andrés Jiménez continuarán vinculados a MAPFRE a través de FUNDACION MAPFRE, en la que José Manuel Martínez continuará desempeñando de forma altruista la presidencia del Instituto de Acción Social, y Andrés Jiménez ha sido designado hoy Vicepresidente Tercero del Patronato.

Andrés Jiménez también seguirá siendo miembro de los Consejos de Administración de MAPFRE, S.A. y de algunas de sus filiales y será Asesor del Consejo para asuntos internacionales durante 2012.

 

 

Covernews
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/mapfre-culmina-la-renovacion-de-su-cupula-directiva_l49102.php 2012-01-17 15:00:00 MCI Group (www.mci-group.com/argentina), la empresa líder a nivel mundial en la organización de congresos, convenciones internacionales, encuentros de negocios y gestión de asociaciones profesionales, se incorporó como nuevo socio al SCB de Chile.
MCI cuenta con oficinas en Argentina (Buenos Aires, Córdoba y Mar del Plata) y Brasil (San Pablo y Río de Janeiro), y puso a disposición de las Asociaciones chilenas su extensa experiencia en la organización de congresos y convenciones internacionales.

La firma trabaja en el desarrollo de valor estratégico para las Asociaciones, organizando Congresos como un instrumento de transmisión de conocimientos, networking y generación de recursos. Todos elementos que confluyen en el crecimiento de cada asociación y de la profesión.
Como miembro del SCB, MCI ofrecerá en el mercado de Chile servicios que incluyen la dirección estratégica, inscripción on-line, administración de resúmenes, reservas de hoteles, página web interactiva, tecnología aplicada al evento, financiación, administración contable, elección de la sede, marketing, comunicaciones y promoción, contrataciones de proveedores, comercialización exposición comercial, dirección técnica, sponsoreo, responsabilidad social empresarial y personal.

Santiago Convention Bureau /SCB es una asociación de empresas relacionadas con la industria del Turismo de Negocios, Congresos, Convenciones, Ferias y Eventos de esa ciudad chilena. Reúne Hoteles, Centro de Convenciones, Productoras de Eventos, Modulación y Diseño de Stand y Ferias, Proveedores de Servicios Audiovisuales y Tecnológicos, Prestadores de Servicios Turísticos, Servicios de Traducción e Interprete para Eventos, Proveedores de Servicios de Protección, Carpas y Toldos, Instituciones Académicas, Entidades Financieras y Proveedores de Artesanía Típica y Souvenirs.

MCI es la organización mundial líder en la organización integral de congresos y eventos corporativos, así como también en el desarrollo de asociaciones y comunidades. Fue fundada en 1987 en Ginebra, Suiza. Reúne más de 1000 talentos en todo el mundo, con 45 oficinas en 35 países tan diferentes como Australia, Emiratos Arabes, Bélgica, España, Canadá, Alemania, Brasil, Argentina, Dinamarca, Corea, Suiza, Francia, India, Inglaterra, República Checa, Italia, China, Singapur o Suecia. MCI Argentina abrió sus puertas en el país hace 3 años, bajo la Dirección General de Mariano Castex. Cuenta con oficinas en Buenos Aires, Mar del Plata y Córdoba, y tiene un staff de 50 profesionales. www.mci-group.com.


Miriam Simcovich
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/mci-group-es-nuevo-socio-del-santiago-convention-bureau-de-chile_l49055.php 2012-01-17 14:00:00 Con una trayectoria de 15 años en Motorola, Sergio Buniac es el primer brasileño en liderar el negocio de Mobile Devices en América Latina

Sergio Buniac es el nuevo líder de la división de Mobile Devices de Motorola Mobility para América Latina, como Vicepresidente y Gerente General del negocio en toda la región.

El ejecutivo reporta ahora en forma directa a Mark Shockley, Vicepresidente Senior de Ventas Globales de Motorola Mobility.

Buniac se ha desempeñado exitosamente ocupando diversas posiciones en el país y en la región.

Previo a liderar Motorola Mobility en Brasil y Argentina, se desempeñó como Director Regional de Ventas con base en México.

Asimismo, fue responsable por las áreas de Planificación Estratégica y Accesorios para la región.

Bajo su supervisión, la compañía ha registrado un significativo crecimiento en el mercado local.

Entre sus principales logros se destacan el posicionamiento de Brasil como uno lo de los principales mercados de Motorola a nivel mundial y el lanzamiento de los productos icónicos de la compañía al mismo tiempo que en Estados Unidos y Europa.

Asimismo, Buniac ha liderado el reposicionamiento de Motorola en el mercado de smartphones y tablets en Brasil y Argentina con la introducción del nuevo portafolio basado en la plataforma Android.

Bureaudeprensa.com
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/-el-presidente-de-motorola-mobility-brasil-asume-el-liderazgo-de-la-compania-para-america-latina-_l49053.php 2012-01-13 13:48:00 La nueva línea de notebooks de Ken Brown, con tecnología de última generación permite la reproducción de video en HD y satisface las exigencias gráficas de los últimos juegos del mercado, podrá encontrarse en Microglobal a partir del 2012 con amplios beneficios y disponibilidad inmediata.

“Nos complace sumar a Microglobal a nuestra red de distribución ya que al ser un  distribuidor líder del mercado podemos contar con toda su experiencia y lograr alcanzar puntos del país que nos permitirá ampliar nuestro negocio” afirmó Patricio Kolker, Gerente Comercial de Ken Brown.

Covernews
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/ken-brown-elije-a-microglobal-para-distribuir-sus-notebooks_l48924.php 2012-01-13 12:00:00 El concesionario cuenta con 400 metros cuadrados y una oferta completa de modelos de la marca. Además, en su reciente inauguración fue presentada la Outlander Sport, como anticipo de lo que vendrá el año próximo.

En la inauguración de este nuevo punto de venta estuvieron presentes Miguel Corradetti, director de Mercado Victoria S.A. y las autoridades de Alfacar S.A., importador y distribuidor exclusivo de Mitsubishi en la Argentina. Mariano Lanés, gerente general de Alfacar, Edmundo Vanini, gerente comercial, y Alejandro Iglesias, asesor comercial de Zona, participaron del evento en el que se reunieron más de 400 asistentes, y se mostraron entusiasmados por sumar a la plaza de Bahía Blanca a la red de concesionarios existente.

Covernews
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/mitsubishi-inaugura-su-nuevo-local-en-bahia-blanca_l49001.php 2012-01-13 11:20:00 Según el Instituto de Innovación Digital de las Profesiones, el sector de las profesiones digitales ha experimentado un gran crecimiento que se ha traducido en la creación de empleo en el mundo de las redes sociales y de las profesiones 2.0

El estudio realizado por inesdi revela que un 78% de los alumnos son contratados por empresas para funciones relacionadas con las nuevas profesiones 2.0 una vez han finalizado la formación

Con el auge de las redes sociales, las técnicas de posicionamiento SEO y SEM dentro del marketing digital, las figuras del Community Manager y del Social Media Manager, el reclutamiento 2.0 y, en general de la comunicación 2.0, se ha visto una tendencia alcista durante el año 2011 en relación al número de ofertas de empleos digitales.

El Instituto de Innovación Digital de las Profesiones (inesdi) ha realizado un estudio entre sus alumnos para conocer la realidad del mercado laboral en el sector. El análisis revela que aproximadamente 8 de cada 10 alumnos son contratados por empresas para funciones relacionadas con nuevas profesiones 2.0 una vez han finalizado la formación.

Según los datos extraídos del estudio el nivel de emprendimiento es positivo: un 37% de los alumnos ha decidido crear su propio negocio. Por otro lado, un 30% de los alumnos que empiezan la formación para conseguir una salida laboral distinta a la previa, consigue trabajo a lo largo del mismo y un 56% son contratados por una empresa antes de cumplirse los tres meses de la finalización del curso. En este sentido, inesdi dispone de un plan personalizado de posicionamiento que actúa como guía para que los alumnos encuentren su primer empleo en el área o se reorienten en el mercado laboral.

El Instituto de Innovación Digital de las Profesiones, con sedes en Barcelona, Madrid y recientemente en Valencia, tiene una amplia oferta de cursos en las áreas de Marketing Digital, Empresa 2.0 y Community Management, basados en las necesidades reales de las empresas, con los cuales prepara un recurso humano capaz de atender a la demanda que estos nuevos cambios en las tecnologías y redes sociales han traído.


Acerca de Inesdi – www.inesdi.com - @InstitutoInesdi

El Instituto de Innovación Digital para las Profesiones es una iniciativa que parte de un grupo de profesionales del mundo empresarial y académico expertos en economía digital. El equipo humano que forma Inesdi tiene un objetivo común: el desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Aportando una oferta única, adecuada a la nueva era de la sociedad digital, contribuye al progreso de los alumnos, abriéndoles las puertas a un futuro con nuevas y enriquecedoras perspectivas.

Inesdi ofrece formación en Community Management y Redes Sociales, Marketing Digital y Redes Sociales, Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales y E-commerce y Redes Sociales. Los cursos y programas se crean en base a las necesidades reales del mundo empresarial.

Los programas se dirigen a todos aquellos que quieren transformar su manera de trabajar, destacando y enriqueciendo su rol en las empresas. Programas que mejoran su competitividad en el mundo laboral, convirtiéndoles en los candidatos más deseados, tanto si buscan una nueva oportunidad profesional, como si el reto es afrontar la búsqueda del primer empleo.




Vanessa Rodríguez
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/empleos-20-los-mas-demandados-durante-el-2011_l49021.php 2012-01-10 13:00:00 Wolters Kluwer presenta el barómetro económico y tecnológico de los despachos profesionales en España

• La reducción de cuotas de la Seguridad Social o la contratación de recién titulados, asociada a beneficios fiscales son percibidas, por la mayoría, como medidas positivas para dinamizar la actividad económica.

• Un 77% considera necesario redefinir sus modelos de negocio para obtener una mayor eficiencia.

• El Cloud Computing sigue siendo la asignatura pendiente con sólo un 6% de los asesores familiarizados con esta tecnología.

Madrid, xx de diciembre 2011. Wolters Kluwer, a través de sus marcas A3 Software y CISS ha presentado por cuarto año consecutivo su Barómetro Económico y Tecnológico del Asesor, a partir de las más de mil encuestas realizadas en el transcurso de las tres ediciones del Foro Asesor, que la multinacional ha desarrollado durante 2011 en diferentes ciudades españolas, bajo el lema “Innovación Constante”.

Medidas fiscales como la reducción del IVA para la adquisición de vivienda (86%), la subida de los tipos impositivos para compensar los déficit recaudatorios (59%), o el nuevo contrato para la formación y aprendizaje (55%), no son consideradas beneficiosas por parte de los encuestados. “Los despachos profesionales y asesorías han asistido en los últimos tres años a una reducción de su cartera de clientes y la erosión de sus márgenes de beneficios. Todo ello les ha llevado a ser sensibles y críticos con las diversas medidas que se han tomado en los últimos meses y con aquellas que se apuntan, se darán en los próximos” afirma Tomás Font, Director de la Unidad de Negocio Software Asesorías de Wolters Kluwer.

Por el contrario otras acciones como la modificación del modelo tributario de IGIC 410/420, la reducción de cuotas de Seguridad Social a quienes creen puestos a tiempo parcial (86%), la reforma de la Constitución para limitar el gasto público y reducir el déficit (70%), la supresión de las cuotas camerales obligatorias (88%) o la contratación de recién titulados, si va asociada a beneficios fiscales (86%), son percibidas por los despachos profesionales como elementos dinamizadores de la actividad económia.

La tecnología, una herramienta imprescindible para la diferenciación

“Ante la situación, muchas asesorías están estudiando detenidamente su actual modelo de negocio, apostando por ampliar su oferta de servicios, aportando más valor a cada una de sus áreas y consiguiendo una mayor fidelización de sus clientes. En este punto, la tecnología y los sistemas de información empresarial son vistos como una herramienta imprescindible para lograr una mayor competitividad y diferenciación” confirma Font.
En esta línea el 42% de las asesorías analizadas reconocen que se han ido adaptando a la coyuntura actual pero sin abordar ninguna reestructuración grande, aunque el 31% han llevado a cabo una reducción de costes, especializándose en áreas concretas y abandonando aquellas que no son rentables. Sin embargo un 77% considera del todo necesario redefinir sus modelos de negocio para obtener una mayor eficiencia.
Así mismo, en cuanto a la actividad comercial, el 68% de los encuestados afirma que está desarrollando una oferta de servicios muy personalizados, como elemento de fidelización, mientras que un 48% se centra en la búsqueda de nuevos servicios para su cartera de clientes.
Internet y los medios on-line son considerados estratégicos como herramienta de captación de nuevos clientes por el 86% de los encuestados. Además, el fenómeno de las redes sociales ha entrado con fuerza en este sector de actividad, ya que un 16% de los asesores afirma que ha comenzado a utilizarlas para acercarse a los nuevos clientes.
La asignatura pendiente en cuanto a tecnología es el área del Cloud Computing. Únicamente un 6% afirman estar familiarizados o conocer esta tecnología, mientras que un 80% desconoce las ventajas que les puede reportar los servicios en la nube. Las barreras que se encuentran es que no se sabe dónde, en qué condiciones y en manos de quien se aloja la información relevante, al menos para un 53% de los encuestados, mientras que un 11% lo siguen considerando un sistema poco seguro y fiable.


Sobre Wolters Kluwer España
Wolters Kluwer opera en España a través de las marcas A3 Software y CISS (dirigidas a los profesionales contables, laborales, fiscalistas y del medio ambiente), LA LEY (dirigidas a profesionales jurídicos) y Wolters Kluwer (en sus actividades dirigidas a la empresa y la educación)
Wolters Kluwer España provee a estos profesionales de tecnología y servicios de información, software y formación para toma de decisiones y la mejora de la productividad. Con más de 300.000 clientes, es el líder en las áreas de Administración Local, Fiscalidad, Contabilidad, Laboral, Seguridad y Salud en el trabajo y Gestión de Centros Educativos.
Wolters Kluwer España es parte de Wolters Kluwer, compañía global líder en los campos del software y la información profesional, con una cifra de negocio de 3.556 millones de euros anuales (2010) y alrededor de 19.900 empleados en todo el mundo. La compañía a nivel mundial está organizada en cuatro grandes divisiones: Legal & Regulatory, Tax & Accounting, Health & Pharma Solutions y Financial Services & Compliance.
En 2011 y por cuarto año consecutivo Wolters Kluwer ha sido reconocida por el Instituto Great Place to Work © como una de las mejores empresas para trabajar en España.
Para más información sobre software ver www.a3software.com

Bureaudeprensa.com
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/el-86-de-los-asesores-considera-que-la-reduccion-del-iva-por-adquisicion-de-vivienda-no-activara-la-economia_l49022.php 2012-01-10 10:56:00 El evento lo hemos realizado con el objetivo de reunir y agasajar a nuestros principales clientes, pasar un momento agradable y entendemos que fue de gran aceptación por todos los asistentes. Despedimos el año en forma distendida y de la mejor manera, dijo Mariano Denaro, Presidente de TelexTorage y completó: “Hemos cumplido con nuestra expectativa, reuniendo a todos nuestros mejores clientes, quienes en su mayoría acompañan a Telextorage desde hace muchos años

Entre los clientes que participaron se destacan: “Aerolíneas Argentinas, Arsat, Banco de la Ciudad de Buenos Aires, Biblioteca Nacional, Ente Nacional Regulador de la Electricidad (Enre), Gire, Globant, Ibope, Procuración, UCA, entre otros

Mariano Denaro (Presidente de Telextorage), Osvaldo Briscioli (Gerente Comercial de Telextorage), Juan Pablo Briscioli (Gerente de Cuentas de Telextorage), Martin Denaro (Gerente de Cuentas de Telextorage), Cristian Fernandez (Responsable de Marketing de Telextorage), Micaela Saccone (EMC), Fernando Oriolo (EMC), Claudio Capponi (EMC). Son algunos de los ejecutivos que particiàron

Tuvimos un buen 2011 y lo estamos terminando con un crecimiento superior al 50%. ¿Cómo lo logramos? con clientes nuevos y proyectos nuevos, pero también sabiendo mantener a nuestros históricos clientes que, de alguna manera, son nuestra base para cumplir nuestros objetivos y principales logros, para hoy ser referentes en la industria.

TelexTorage fue la elegida por el Banco de la Ciudad de Buenos Aires para la implementación de una solución integral para abordar y resolver las necesidades del Banco, basado en el software Enterprise Vault de Symantec, Banco Ciudad es una muestra de nuestra estrategia en el tiempo, es un cliente desde hace ya 10 años. Sostuvo Mariano Denaro, Presidente de TelexTorage. Y agregó: Para 2012 esperamos mantener nuestro crecimiento, Seguiremos avanzando con la disponibilidad de las soluciones de almacenamiento de EMC VNX en el país, como asi también las nuevas soluciones de Symantec para optimizar las formas del almacenamiento de la información. Tendremos especial foco en proteger y administrar la información en los negocios, ofreciendo las soluciones como: Symantec NetBackup, Symantec Backup Exec Enterprise Vault, Optimización de la administración de almacenamiento, y Veritas Storage Foundation de Symantec.

 

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/telextorage-y-emc-cierran-el-2011-con-sus-clientes_l48941.php 2012-01-10 09:00:00 Albarrán, será responsable del negocio de Licenciamiento SAP de la compañía en el País.

Fabián Albarrán antes de asumir este nuevo cargo trabajo en IBM Argentina S.R.L, donde se desarrolló su carrera profesional. Con más de 25 años de experiencia en IBM, a ocupado diversos cargos en finanzas en su primer etapa, continuando durante los últimos 15 años ocupando diferentes posiciones en Ventas, Account Manager, Sales Services Large Account Argentina, Sales Leader at IBM Services Channels.

Fabián E. Albarrán, estudio la Licenciatura en Relaciones Laborales en la Universidad de Buenos Aires, tiene 45 años, es casado y tiene dos hijas.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/nuevo-responsable-de-ventas-para-linea-de-negocios-de-sap-en-softtek_l48872.php 2012-01-06 14:56:00 Durante los últimos 10 años, las empresas que representan la totalidad de la flota privada fluvial y marítima de Argentina, llevan invertidos más de $ 4.000 M, convirtiéndose en uno de los sectores económicos de mayor dinámica e inversión en la región. Esfuerzo que ha permitido reemplazar en forma paulatina a los buques extranjeros que hasta hace unos pocos años transportaban las cargas argentinas de cabotaje.

En apoyo a la política oficial de amarrar los buques viejos, el sector los ha reemplazado por buques con modernas y seguras tecnologías de doble casco y bajas emisiones de contaminante en los motores, tripulados a su vez con trabajadores argentinos cuya actividad se regula por Convenios Colectivos de Trabajo que han sido presentados por los propios gremios como modelos en la OIT.

Actualmente, la actividad genera grandes sumas de dinero por día que son grabadas en su totalidad por el Estado Nacional, aportando fuertes sumas impositivas al país. A grandes rasgos, un buque tanque de tamaño reducido genera alrededor de USD 15.000 por día de ingresos brutos, mientras que una embarcación de mayor tamaño capta USD 30.000 por día.

Dentro de este escenario, de crucial importancia en términos de desarrollo social y económico,  la Cámara Argentina de Empresas Navieras y Armadoras (CAENA), agrupa el 85% de las empresas armadoras de Buques y Barcazas Tanque de bandera Argentina; y el 90% de las empresas operadoras de Buques Supply Vessel, en apoyo a las operaciones Off Shore.

Sin ayuda, ni crédito oficial alguno, las empresas socias de CAENA generan alrededor de 1.900 puestos de trabajo directos para tripulantes embarcados, con un sueldo promedio mensual que oscila en los $ 25.000, hecho que las posiciona como uno de los sectores más pujantes y mejores retribuidos del país. Al mismo tiempo, la actividad genera alrededor de 19.000 empleos indirectos relacionados con talleres navales, proveedores marítimos, agencias marítimas, etc.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/la-camara-de-empresas-navieras-vaticina-un-crecimiento-del-sector_l48922.php 2012-01-06 13:30:00 También participaron del encuentro la subsecretaria de Desarrollo Turístico del MINTUR, Valeria Pellizza; y la directora de Coordinación del CFI, Marta Velázquez Cao.

Meyer destacó que “este convenio representa la continuidad de un trabajo iniciado en el año 2003 y tiene como fin estimular el desarrollo de destinos turísticos argentinos, que por sus características naturales y culturales presentan potencialidad para atraer visitantes”.

El PROFODE, impulsado por la Subsecretaria de Desarrollo Turístico del MINTUR, será el receptor de los aportes del CFI, que articulará las acciones de investigación, asistencia técnica y fortalecimiento institucional del programa, reafirmando su política federal, inclusiva y participativa.

La firma del convenio promoverá mejores condiciones de competitividad, el desarrollo equilibrado y sustentable del sector turístico argentino, y la mejora en la calidad de vida de residentes y visitantes. La actividad turística argentina tiene una participación fundamental en las economías regionales como generadora de empleo y de recursos.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/acuerdo-para-fomentar-el-turismo-en-toda-la-republica-argentina_l48846.php 2012-01-06 13:00:00 Bryan Tafel, Socio de Sensebyte Mobile comentó “Desde el 2004 empecé a desarrollarme en la industria “Mobile”, cuando a duras penas veíamos algunos teléfonos con pantalla color yirando en la calle; cuando ni siquiera calificaba de lunático, ya que hablaba de algo que no existía. Siete años después sería un demente si hablo de negocios en internet y no incluyo la pata mobile. Y peor aún, si el negocio no está concebido desde el inicio como algo mobile ya sos un personaje raro”.

Durante 2011 Sensebyte Mobile ganó clientes en Estados Unidos y en Sudamérica, lo que posibilitó el posicionamiento es esa parte del globo y el desarrollo y la innovación constante para cumplir con cada pedido.

Ralph Mikuletz, CEO de la empresa, expresó que para 2012 “esperamos regionalmente un incremento significativo en la demanda de soluciones para empresas, especialmente orientadas a la gestión de ventas, marketing y workflows en general. Muchos CIOs ya previeron esto en sus budgets para 2012. Nuestro mayor desafío va a ser mantener un crecimiento ordenado de nuestro equipo, asegurando la calidad y la eficiencia. Por otro lado, vamos a seguir invirtiendo fuertemente en el desarrollo de productos masivos que pensamos ofrecer a los mercados americanos y europeos. Sin dudas va a ser un año intenso.”

 

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/sensebyte-mobile-cierra-el-ano-con-un-incremento-en-su-facturacion_l48786.php 2012-01-06 09:00:00 El Grupo Logístico Andreani, líder en servicios logísticos integrales en nuestro país, obtuvo el Premio Mercurio de la Asociación Argentina de Marketing en la categoría “Servicios de Grandes Empresas” por su caso “Carta Documento Andreani”.

La ceremonia de entrega, realizada en el Paseo La Plaza, distinguió aquellos casos empresariales que se destacaron en 2011 por sus acciones y estrategias de marketing.

Andreani, que participó por primera vez de este premio que lleva 30 años como ícono de la actividad del marketing, presentó su caso frente a un jurado conformado por profesionales de grandes empresas del país, destacados en la materia. Durante la exposición se brindaron los detalles sobre cómo se rediseñó el servicio, cómo se transformaron los canales de venta para su comercialización y cuáles fueron las campañas de comunicación asociadas a ese lanzamiento. El caso resultó finalista y, el 23 de noviembre, recibió la esperada estatuilla.

“Se trata de un premio relevante y muy esperado, para el que trabajamos 8 meses en la preparación del caso y su presentación. Recibir el premio nos motiva e incentiva para seguir desarrollando servicios de valor agregado en los mercados de interés donde operamos”, destacó Alejandro Pozzo, Gerente de Marketing a cargo de la campaña.



Grupo Logístico Andreani
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/andreani-gana-premio-mercurio_l48769.php 2012-01-05 19:49:00 El pasado 7 de diciembre el periódico Shanghai Daily publicó la nota “Heard the one about the iPad which isn’t an iPad?” (se enteraron de la noticia del iPad que no es un iPad?) . Ese mismo día Financial Times difundió un artículo bajo el título “Apple loses iPad trademark case in China” (Apple pierde el caso de la marca iPad en China) . Lo propio hizo The New York Times bajo el encabezado “IPad Faces Trademark Trouble in China” (IPad encuentra problemas marcarios en China) .

Según comentan esos medios Apple podría verse impedida de utilizar la marca “iPad” para su popular “tableta” en el mercado de China continental (mainland China). En Shanghai Daily se menciona que si dicha empresa decidiera no apelar la decisión, deberá abonar una cuantiosa suma de dinero para comprar los derechos para su uso.

Un tribunal del sur de la ciudad de Shenzhen ha rechazado una acción judicial iniciada por Apple mediante la cual dicha empresa procuraba tener el control sobre la marca “iPad” registrada por la filial en esa localidad de Proview Electronics (Taiwán), un fabricante de pantallas planas.

Proview Electronics realizó una gran inversión para establecer Proview Technology (Shenzhen) y trató de lanzar un dispositivo (“tablet”) llamado I-Pad hace una década. Sin embargo, se encontró con una respuesta poco favorable por parte del mercado lo que motivó la cancelación del proyecto.

De acuerdo con información obtenida de bases de datos, Proview registró la marca en Europa, China, México, Corea del Sur, Singapur, Indonesia, Tailandia y Vietnam entre los años 2000 y 2004.

Proview Electronics (Taiwán) mencionó que el acuerdo por el cual se transfirió oportunamente la “marca global” a Apple no comprendía el mercado de China continental ya que su titular allí era Proview Technology (Shenzhen) y no la unidad de Taiwán, indica Shanghai Daily.

Apple hizo una presentación para ser titular de las marcas chinas transferidas a su nombre antes de comenzar a vender su iPad a comienzos del año pasado.

Sin embargo, la Oficina China de Marcas rechazó la solicitud debido a que las marcas eran propiedad de Proview Technology (Shenzhen) y no de la unidad de Taiwán.

En consecuencia, Apple entabló una demanda contra Proview Technology (Shenzhen) y solicitó a la corte que declarara a la accionante legítima titular de las marcas “IPAD” en China. Un tribunal de Shenzhen rechazó dicho pedido mediante una resolución que puede ser apelada por Apple.

Al mismo tiempo, Proview Technology (Shenzhen) ha demandado a distribuidores de Apple en las ciudades de Shenzhen y Huizhou ubicadas en el sur de China con la finalidad de bloquear en forma inmediata las ventas de iPads. Los tribunales de esas localidades han fijado audiencias para los días 30 de diciembre (Shenzhen) y 7 de enero (Huizhou).

Según surge del caso comentado, es indudable que las marcas conforman un activo muy importante para las empresas. En materia de exportación ellas conforman un elemento para la apertura de mercados ya que permiten identificar los productos o servicios de una empresa y diferenciarlos de los de la competencia.

China con sus más de 1.300 millones de habitantes representa un destino sumamente atractivo para todos aquellos que estén pensando en realizar inversiones allí. Sin embargo, hay ciertos aspectos legales que hay que contemplar antes de desembarcar en ese país con una marca.

Cabe tener presente que las marcas poseen carácter territorial, por lo que su validez está supeditada al país en el cual se obtiene el registro. En el caso comentado, corresponde señalar que tanto China continental (mainland China) como Taiwán poseen sistemas de protección marcaria independientes (lo mismo sucede con Hong Kong y Macao).

En razón de ello, si uno se decide a exportar productos con marca o establecer una presencia local resulta conveniente, en forma previa a dar inicio a la exportación y/o comercialización, realizar una búsqueda de antecedentes para descartar que existan marcas idénticas o similares que puedan obstaculizar la comercialización y/o el registro.

Una vez efectuado ello conviene solicitar inmediatamente el registro de la marca a fin de tener un derecho exclusivo sobre el signo a nivel local. Debe pensarse asimismo la posibilidad de realizar el registro de la marca en idioma chino así como también del correspondiente nombre de dominio de Internet bajo el código territorial del país de destino (ej. “.cn” en el caso de China).

Es muy importante actuar de manera rápida para proteger tanto marcas como patentes de invención antes de ingresar en dicho mercado.

China está avanzando hacia un mejor sistema de protección de activos intangibles con lo cual los inversores extranjeros cuentan cada vez con herramientas más eficaces para defender sus derechos de propiedad intelectual.


Diego Laurini
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/apple-podria-verse-impedida-de-usar-la-marca-ipad-en-china-_l48758.php 2012-01-03 19:00:00 En consecuencia, recomendó a los profesionales estar atentos y a no desconectarse durante el periodo vacacional.

Santiago, Chile, Enero de 2012.- De acuerdo a datos de la consultora IT Hunter durante enero y febrero, la demanda de ejecutivos por parte de las empresas crece en alrededor de un 15%.

Lo anterior obedece, entre otras razones, a que las compañías a partir de marzo necesitan iniciar nuevos proyectos, lo que implica contratar a talentos adicionales o, simplemente, remplazar a algunos.

“Contrariamente a lo que la mayoría de las personas piensa, enero y febrero son meses de mucha actividad para los head hunter. De hecho, nosotros no salimos de vacaciones debido a la carga de trabajo que tenemos en esas semanas”, explica Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter.

En este sentido, el directivo llamó a los profesionales a estar atentos y a no desconectarse durante su periodo vacacional.

“Entregar el número fijo del lugar en donde se estará descansando y revisar periódicamente la casilla de voz del celular o el e-mail, son algunas recomendaciones que siempre damos a aquellas personas que han postulado o están participando en algún proceso de búsqueda, pero que deben partir de veraneo”.

OTRAS RECOMENDACIONES

Diversos son los factores que influyen en los resultados que obtenga una persona que busca cambiarse de trabajo o que quiere encontrar uno. Entre ellos están el autoconocimiento, el hecho de contar de un plan de búsqueda laboral, un buen currículum, recurrir a las redes de contacto y dar una buena entrevista laboral.

“Si partimos de la base que somos un producto y nos debemos vender como tal, resulta fundamental saber primero quiénes somos, cuáles son nuestros potenciales, qué nos gusta y disgusta, en que trabajo nos sentiríamos más cómodos y cómo nos proyectamos en el tiempo, entre otros elementos”.

Agrega que el nivel de empleabilidad de un individuo dependerá, en buena medida, del grado de autoconocimiento real que posea, pues eso será lo que proyectará en cada momento. A la vez, las personas deben estar siempre atentas a las oportunidades y amenazas que presenta el entorno, ya que de esta manera sabrán que pasos dar para lograr sus objetivos. Esto implica estar constantemente informado no sólo sobre las ofertas laborales sino que también sobre las tendencias que se están dando en el mercado.

Acerca de IT Hunter
IT Hunter es la consultora líder en la búsqueda y selección de talentos para cargos claves en las áreas de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC). Sus servicios profesionales se caracterizan por la calidad, rigurosidad y confidencialidad aplicada en cada proceso y se orientan a todas las organizaciones que componen los diferentes mercados verticales, contando con una amplia cartera de clientes, tanto nacionales como internacionales. Como resultado de la exitosa gestión realizada por IT Hunter en los últimos 10 años, hoy son más de 900 los Ejecutivos y Profesionales que se han incorporado con éxito a reconocidas empresas locales y de la Región. Para mayor información visite www.it-hunter.cl

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/consultora-it-hunter-afirma-que-busqueda-de-ejecutivos-aumenta-cerca-de-un-15-en-los-meses-de-verano-_l48866.php 2012-01-03 12:26:00 La empresa 360 dedicada íntegramente al desarrollo de negocios sobre dispositivos móviles cerró 2011 con números altamente positivos: triplicó su facturación respecto al año anterior, duplicó su equipo de colaboradores y optimizó la rentabilidad.

Bryan Tafel, Socio de Sensebyte Mobile comentó “Desde el 2004 empecé a desarrollarme en la industria “Mobile”, cuando a duras penas veíamos algunos teléfonos con pantalla color yirando en la calle; cuando ni siquiera calificaba de lunático, ya que hablaba de algo que no existía. Siete años después sería un demente si hablo de negocios en internet y no incluyo la pata mobile. Y peor aún, si el negocio no está concebido desde el inicio como algo mobile ya sos un personaje raro”.

Durante 2011 Sensebyte Mobile ganó clientes en Estados Unidos y en Sudamérica, lo que posibilitó el posicionamiento es esa parte del globo y el desarrollo y la innovación constante para cumplir con cada pedido.

Ralph Mikuletz, CEO de la empresa, expresó que para 2012 “esperamos regionalmente un incremento significativo en la demanda de soluciones para empresas, especialmente orientadas a la gestión de ventas, marketing y workflows en general. Muchos CIOs ya previeron esto en sus budgets para 2012. Nuestro mayor desafío va a ser mantener un crecimiento ordenado de nuestro equipo, asegurando la calidad y la eficiencia. Por otro lado, vamos a seguir invirtiendo fuertemente en el desarrollo de productos masivos que pensamos ofrecer a los mercados americanos y europeos. Sin dudas va a ser un año intenso.”

Sensebyte Mobile, empresa perteneciente al Grupo Sensebyte, brinda servicios integrales de movilidad con valor agregado a partir del concepto de movilidad 360. Sus unidades de negocio incluyen todas las aristas de la industria de la movilidad: Mobile Factory, Mobile SaaS, Mobile Business, Mobile Services, Mobile Solutions y Mobile Products. Posee oficinas en Argentina, Chile, México y Perú.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/sensebyte-mobile-cierra-el-ano-con-un-incremento-del-300-en-su-facturacion-_l48865.php 2012-01-03 12:22:00 Conscientes del protagonismo que están adquiriendo las soluciones de computación in-memory, SAP promovió a Ricardo Mota como Líder de ventas de SAP HANA para la región Sudamérica de Habla Hispana (SSSA, por sus siglas en inglés) y el Caribe. Desde esta posición, será responsable de incrementar el impulso de esta plataforma en todos los países de su área, evangelizar sobre la tecnología y trabajar en que cada vez la adopten más empresas. En Latinoamérica once clientes ya optaron por SAP HANA, tres de los cuales se ubican en SSSA y el Caribe.

Con más de 20 años en la industria, 15 de ellos en SAP, Mota deja su cargo de Business Analytics & Technology Sales Specialist, desde el cual se constituyó en una pieza clave para el crecimiento cercano al triple dígito en las diversas soluciones del portafolio de BA&T en el mercado venezolano. Ingresó a SAP en 1996, como Solutions Engineer. Cinco años después, se convirtió en Account Executive y manejó cuentas de diferentes sectores industriales, entre ellos, Utilities, Telecommunicaciones y Servicios.

Egresado de la Universidad Simón Bolívar, Venezuela, obtuvo el título de Ingeniero en Computación. Realizó un Master en Ingeniería Gerencial en la Universidad Metropolitana (Venezuela) y un Master en especialización en marketing, en el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA).

SAP HANA introduce un nuevo paradigma de la computación en tiempo real, que permite a las empresas repensar sus desafíos actuales y hacer frente a otros completamente nuevos. Basado en tecnología in-memory, acelera la inteligencia de negocios en tiempo real y permite que los sistemas de tecnología de información se gestionen de manera simplificada en combinación con una plataforma de análisis de negocio, concepto altamente relacionado con el de la empresa. Habilita accesos instantáneos y análisis de masivos volúmenes de información, con el fin de detectar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, administrar la infraestructura de red de manera más efectiva y desarrollar procesos de planteamiento más inteligentes y dinámicos. La convergencia de la tecnología de procesador, configuraciones de memoria grandes y bases de datos en memoria convierten el análisis transaccional instantáneo en una realidad.

Mota tendrá base en Caracas, Venezuela y reportará a Marcelo Giampietro, Managing Director de SAP SSSA y el Caribe y a Emilio Mariño, Vicepresidente Senior de Ecosistema y Canales de SAP Latinoamérica y el Caribe (LAC).

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/sap-promovio-a-ricardo-mota-como-lider-de-ventas-de-sap-hana_l48825.php 2012-01-03 10:00:00 TOTVS, la sexta mayor empresa de software del mundo que está presente en más de 23 países, terminó el año 2011 con 26 mil clientes activos en su base, 9 mil participantes, y 74 canales de distribución: 58 en Brasil, 13 América Latina, 2 Portugal y 1 en Angola.

Entre sus logros de principio de año encontramos que TOTVS e IBM firmaron una alianza para brindar una oferta vía Cloud Computing de sistemas ERP para Pymes en la modalidad “as a servise” (pago como servicio) en la que el cliente paga la solución mensualmente como un servicio. Las soluciones están dirigidas al segmento de pequeñas y medianas empresas. La alianza se inició en Argentina, Chile y Colombia. En este formato, IBM es responsable de la venta de la solución y el hosting administrado del ERP de TOTVS desde su Centro de Servicios. Por su parte TOTVS es el responsable de los Servicios de Implementación del aplicativo.

En junio TOTVS Córdoba – Metrotec, junto a la Universidad Nacional de Córdoba y la Escuela de Ingeniería, ofrecen el inicio al 3º año de la Diplomatura en “Gestión Empresarial con ERP (Enterprise Resourse Planning)”, que brinda una visión amplia, práctica y objetiva de todo lo que es preciso saber para colaborar con el éxito de la gestión empresarial en pequeñas, medianas y grandes empresas.

En el mes de juilio TOTVS inaugura TOTVS Consulting LATAM siendo la rama estratégica de consultoría de gestión empresarial y tecnología de la compañía, cuyo objetivo es atender al requerimiento de clientes relacionados principalmente a demandas de consultorías en Estrategia, Gestión, Procesos, Tecnología de la Información y Recursos Humanos. Este nuevo servicio de TOTVS es utilizado para desarrollar relaciones con clientes Corporativos y Pyme, permitiendo también mantener y mejorar la relación con los actuales clientes.

En octubre Laércio Cosentino presenta “Universo TOTVS” en Argentina. Este road show se realizó por primera vez en la Argentina, y reunió a más de 200 participantes entre clientes, prospectos, canales y ejecutivos de la empresa. En este marco, TOTVS acercó sus novedades, tendencias y visiones; generó un clima apropiado de relacionamiento, donde también las empresas cooperaron con experiencias y plantearon sus inquietudes. Además la compañía anuncia su quinta fase de Internacionalización. La primera fase fue la fundación de Microsiga, luego el entendimiento sobre el concepto de Software Global, llegando a la tercera fase de definición del Genoma Empresarial, pasando  luego por la estructuración de una empresa líder para llegar a la quinta fase que es sobre la transformación de la empresa en referencia global.

Ya en noviembre TOTVS realiza junto a la Fundación Libertad, la segunda conferencia TOTVS de 2011, en Rosario, Santa Fe, que trató sobre “Perspectivas económico sociales, y tendencia en política fiscal”. La misma estuvo a cargo del Dr. Alberto Abad, siguiendo de ésta forma los ciclos de charlas gratuitas que organiza TOTVS, sobre temas de tendencias, gestión y negocio más relevantes de la actualidad.

Para terminar el año con el anuncio de venta del 5,06% (8.057.400 acciones) de capital social a Petros, Fondo de Pensiones de empleados de Petrobras (PETR4). De acuerdo con el comunicado, el objetivo de la compañía petroquímica es invertir en empresas que tengan potencial y puedan agregar nuevos sectores a la compañía.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/totvs-anuncia-su-crecimiento-en-el-mercado-de-software-de-gestion-empresarial_l48721.php 2012-01-02 11:00:00 Ambas instituciones se avocarán en conjunto a poner en marcha actividades académicas relacionadas con la prevención de siniestros laborales, enfermedades profesionales y con la gestión de los riesgos derivados del trabajo. De esta manera se proponen promover y facilitar el conocimiento de estos conceptos, así como también las regulaciones, derechos y obligaciones relacionadas con la normativa, a fin de generar una cultura preventiva que establezca condiciones de trabajo seguras y saludables.

El acuerdo fue firmado por las máximas autoridades de ambas instituciones: Adrián Sasse, presidente de la UART y Marcelo Fernández, presidente de CGERA. En la ocasión, Sasse sostuvo que “la acción combinada entre el enfoque técnico de los especialistas de la UART y las necesidades prácticas de los integrantes de CGERA, más el poder de difusión de estos contenidos entre sus asociados, nos permitirán llegar con información acerca de las metodologías de prevención más modernas y eficientes a una gran cantidad de empresas que podrán aplicarlas en sus respectivos contextos. El objetivo es disminuir en todo lo posible la ocurrencia de accidentes estableciendo ambientes y rutinas laborales libres de riesgos.”

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/uart-y-cgera-establecieron-un-convenio-de-cooperacion_l48673.php 2012-01-02 10:30:00 En su rol, Shirly Kalush se encarga de formar alianzas estratégicas, contactar clientes corporativos, gestionar campañas de marketing, junto a un equipo local a su cargo.

Shirly, es magistrada en Política Económica Mundial del London School of Economics (LSE). Licenciada en Relaciones Internacionales de la Universidad de Maryland, realizó además, un intercambio en la Universidad de la Sorbonne, Francia.

Antes de sumarse a SaferTaxi, trabajó para Endeavor Argentina, como Gerente de Búsqueda y Selección, identificando emprendedores de alto impacto, analizándolos, seleccionándolos y apoyándolos en cuestiones estratégicos y de expansión internacional, entre otros. Asimismo, trabajo como consultora para el Centro Internacional de Comercio (ITC) en Ginebra, desarrollando y ejecutando proyectos de ayuda a PYMES a exportar. Fue Gerente del Programa “Laboratorios Empresariales”, un programa de emprendimiento empresarial, del Young Americas Business Trust (YABT), parte de la Organización de Estados Americanos (OEA), y trabajo por la Organización Mundial de Comercio (OMC) en Ginebra y para el Banco Mundial en Washington DC.

Su sólida trayectoria en diversos cargos e instituciones le permitirán alcanzar los objetivos de la empresa.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/nuevo-gerente-general-para-la-argentina-de-safertaxi_l48645.php 2012-01-02 10:00:00 La información es del director general de la empresa, Luis Imedio, que espera acumular cerca de ARS 25.000.000en primas este año, sumando los seguros de crédito y garantía. "Aún con la elevada inflación del País en 2011, estimamos un aumento del 30% en las ventas y un aumento superior al 4 % de cuota de mercado hasta diciembre. Desde 2004, cuando el Grupo Cesce se incorporó como accionista, realizamos inversiones en desarrollo tecnológico y nuevos profesionales", afirma Imedio.

El director general explica que el mercado doméstico tiene un mayor volumen de transacciones, debido a la incorporación de nuevos sectores. Según señala, de junio de 2010 a julio de 2011, CESCE Argentina sumó ARS 11,3 millones en primas de seguro de crédito en un mercado que supera las 400 pólizas de este servicio.

Después de 45 años en el mercado, el cambio de marca de la empresa fue homologado por la Superintendencia de Seguros de la Nación con el objetivo de fortalecer la imagen del Grupo accionista, además de facilitar la identificación de los servicios a clientes nacionales y multinacionales. "Algunas no sabían que el Grupo Cesce tenía una compañía en Argentina. Por eso, optamos por utilizar una marca que nos identifique, así como CESCEBRASIL y CESCECHILE".

La empresa modificó los procedimientos y las estructuras internas para lograr una mejor atención a los clientes, pueden gestionar fácilmente su Seguro de Crédito. "El cliente sabe que está trabajando con un grupo presente en varios países y que el servicio puede ser extendido a cualquiera de ellos", evalúa.

Cesce Argentina es una aseguradora especializada en seguros de crédito a la exportación y riesgo político, seguro de caución y seguro de crédito doméstico. Está integrada a CESCE Internacional, del Grupo CESCE. Cuenta con oficinas comerciales en Mendoza y Uruguay.

Grupo Cesce está presente en 11 países, donde asegura riesgos por más de 70 mil millones de euros. Tiene ingresos superiores a los 340 millones de euros y acumula aproximadamente 120 millones de euros en primas en la región.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/cesce-argentina-espera-crecer-un-30-en-2012_l48682.php 2012-01-02 08:01:00 El Grupo Logístico Andreani, líder en servicios logísticos integrales en nuestro país, inauguró una nueva Planta de Operaciones Logísticas en el Parque Industrial Tucumán, en el marco del plan de mejora continua de la red nacional de distribución física de la compañía.

Ante más de 150 personas entre clientes, proveedores, funcionarios de Gobierno y autoridades de la compañía, Oscar Andreani destacó la importancia de Tucumán dentro del NOA para comenzar a desarrollar las inversiones logísticas que acompañen el crecimiento de la región. “Con la construcción de esta planta modelo, damos el paso inicial de las operaciones que permitirán mejorar la gestión de distribución, almacenamiento de mercaderías y abastecimiento ante el auspicioso crecimiento económico de la zona”, aseguró el Presidente del Grupo Logístico.

El predio, que demandó una inversión de US$ 2 millones, se encuentra ubicado estratégicamente a 5 minutos del aeropuerto, con rápido acceso a la ciudad y a las principales rutas nacionales. Cuenta con una superficie total 10.000 m2, 4 docks de carga para recepción de unidades de larga distancia (1 de ellas con rampa niveladora), 2 cámaras frigoríficas, 5 docks de carga para expedición, playa de maniobras y más de 1.700 m2 para crossdocking y almacenamiento. Además, permitirá el transporte de cargas de corta, media y larga distancia; distribución, almacenamiento y depósito de mercaderías en tránsito.
Esta nueva plataforma dará un renovado impulso a la actividad logística en la región y posibilitará, asimismo, consolidar la estructura y red de distribución de Andreani como la más amplia a nivel nacional.

Grupo Logístico Andreani
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/andreani-inaugura-planta-en-tucuman-_l48768.php 2012-01-02 07:00:00 La azucarera argentina Ledesma ingresará en la cartera del índice Merval a partir del primero de enero de 2012 al tiempo que saldrá Mirgor, por lo que ese indicador mantendrá en su composición 18 sociedades desde el mes próximo. Cierre en positivo en el último día hábil del año.

A la cabeza del Merval seguirá permaneciendo el Grupo Financiero Galicia con una ponderación de 20,3109 %, seguido por Tenaris con 18,6527 % y por el Banco Macro con 10,5506 %, que ascenderá al tercer lugar del podio en reemplazo de Telecom, ya que éste bajará al cuarto lugar.

Las restantes 15 compañías ocuparán esa cartera en el siguiente orden: Petrobrás de Brasil (ordinarias), Siderar, Pampa Energía, YPF, Banco Francés, Edenor, Aluar, Petrobras Argentina, Banco Patagonia, Transener, Comercial del Plata, Molinos Río de la Plata, Banco Hipotecario, Ledesma, y la migrante Mirgor.

Esta nueva integración forma parte de la periódica recomposición que la cartera Merval sufre al comenzar cada trimestre calendario y se mantendrá desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo próximos.

Junto con el Merval clásico modificarán sus carteras el índice Merval Argentina, el Merval 25; el Burcap y el General de la Bolsa de Comercio porteña y las mantendrán durante el primer trimestre calendario.

Cierre en positivo

En línea con la dinámica impulsada por Wall Street, el Merval finalizó la rueda de este jueves con una suba de 1,51%, hasta situarse en las 2.462,63 unidades, en una jornada volátil a raíz de la cercanía con los festejos de fines de año.
Las subas más importantes las experimentaron Edenor (6,02%), Hipotecario (5,71%) y Francés (4,61%).
“Fue una jornada en la que el Merval se contagió del buen clima externo, ya que las bolsas globales terminaron en positivo”, explicó Diego Martínez Burzaco, economista jefe de Inversor Global, en diálogo con el diario online Cronista.com.
No obstante, “el Merval terminó 2011 con una caída de casi 40%, en la medición en dólares, y cerró uno de los peores años de su historia”, remarcó Martínez Burzaco.
El total negociado en acciones ascendió apenas a $ 35.801.904, con un balance de 37 papeles en alza, 17 en baja y 8 sin registrar cambios en su cotización.

Empresas News.com
Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/con-ledesma-el-merval-mantendra-sus-18-empresas-_l48771.php 2011-12-30 16:04:00 Los ingresos totales del trimestre fueron USD 290,0 millones, lo que representa un aumento del 23% respecto del mismo trimestre del ejercicio anterior. Los ingresos por suscripciones del trimestre ascendieron a USD 246,5 millones, un aumento del 24% interanual.

“Red Hat sigue beneficiándose de los clientes empresariales que buscan potenciar su infraestructura de tecnología de la información para impulsar un fuerte aumento en la productividad y una mayor agilidad a lo largo de toda su organización. La combinación de un sólido desempeño en las ventas, la demanda del mercado y una mayor participación en éste contribuyeron a lograr facturaciones orgánicas y un crecimiento de los ingresos del orden del 23% en el trimestre”, declararon los ejecutivos de Red Hat. “Hace poco también concretamos la adquisición e integración de Gluster, inclusive el lanzamiento de nuestro primer producto de almacenamiento bajo la marca de Red Hat para datos no estructurados. Continuaremos ampliando las soluciones de almacenamiento en la computación en nube y de gran almacenamiento de datos. Creemos que Red Hat se encuentra en una excelente posición para brindar soluciones disruptivas en el creciente y extenso mercado del almacenamiento”.

La ganancia operativa ajustada a los PCGA del tercer trimestre fue de USD 53,6 millones o un margen operativo del 18,5%. Luego del ajuste por remuneración en acciones y gastos de amortización que se indican en los siguientes cuadros, la ganancia operativa no ajustada a los PCGA del tercer trimestre fue de USD 78,8 millones, lo que equivale a un incremento interanual del 36%. El margen operativo no ajustado a los PCGA fue del 27,2%, incrementándose 260 puntos base respecto del mismo trimestre del ejercicio anterior.

El resultado neto del trimestre fue de USD 38,2 millones, o USD 0,19 por acción diluida, comparado con los USD 26,0 millones o USD 0,13 por acción diluida del mismo trimestre del ejercicio anterior. Luego del ajuste por remuneración en acciones y gastos de amortización como se detalla en los siguientes cuadros, el resultado neto no ajustado según los PCGA del trimestre fue de USD 55,7 millones o de USD 0,28 por acción diluida, valores que se comparan con los del mismo trimestre del ejercicio anterior de USD 39,1 millones, o USD 0,20 por acción diluida.

El flujo de fondos operativo del tercer trimestre ascendió a USD 96,6 millones respecto de los USD 70,8 millones del mismo trimestre del ejercicio anterior. Al cierre del trimestre, el saldo total de ingresos diferidos de la compañía era de USD 819,6 millones, que representa un aumento del 20% interanual. El total de caja, equivalentes de caja e inversiones al 30 de noviembre de 2011 era de USD 1.200 millones.

“Mantuvimos un rendimiento uniforme en todo el negocio, lo que redundó en un significativo incremento de los parámetros financieros clave. Al mismo tiempo, seguimos invirtiendo en iniciativas de crecimiento estratégicas” expresaron. “Si los comparamos con los tres primeros trimestres del último ejercicio fiscal, los ingresos, la ganancia operativa no ajustada a los PCGA y el flujo de fondos operativo al día de la fecha aumentaron un 26%, un 35% y un 35%, respectivamente”.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/red-hat-anuncia-los-resultados-financieros-del-tercer-trimestre_l48723.php 2011-12-30 07:00:00 El país asiático, que ya tiene 14 reactores nucleares en operación, proyecta tener en funcionamiento unos 180 hacia el año 2030, en que piensa alcanzar una capacidad instalada nuclear del orden de 200 GWe.

Según una columna del Comité de Energía Nuclear y la Comisión de Energía del Colegio de Ingenieros de Chile, publicada por la revista Central Energía, "China proyecta la mayor expansión nuclear del planeta en el largo plazo".

En este sentido señala que "en la actualidad, China tiene 14 reactores nucleares en operación, con una capacidad instalada conjunta de 11 GWe. Tiene 26 reactores en construcción y programa construir del orden de 30 reactores adicionales, de modo de tener en operación del orden de 60 GWe en el año 2020. Luego de lo cual, proyecta construir del orden de 140 reactores adicionales hasta el año 2030, en que programa alcanzar una capacidad instalada nuclear del orden de 200 GWe".

Asimismo, la publicación destaca que "esto tiene lugar en un país realmente enorme: con 9.5 millones de km2 y una población del orden de 1.300 millones de habitantes, el 2008 generó 3,5 millones de GWh, 80 % en base a carbón, 17 % hidroélectrico, 2 % nuclear y 1 % otras fuentes. Y ello pese a que su ingreso per cápita es aún modesto: US$ 7.600".

En tanto, "el accidente de Fukushima se produjo, fundamentalmente, por la localización indebida de la planta, lo que permitió que fuese azotada por un tsunami de 15 metros de altura que inundó y dejó fuera de funcionamiento instalaciones básicas de seguridad.

Las defensas antitsumani de la planta alcanzaban sólo los 6,5 m de altura, pese a la conocida exposición de la zona. No se descarta que, tras las revisiones, algunos reactores en construcción sean relocalizados.

Lo anterior, no significa, en modo alguno, una disminución de las metas globales a largo plazo establecidas por China para la energía nuclear”.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/china-planea-gran-expansion-nuclear-a-largo-plazo-_l48765.php 2011-12-29 13:25:00 Montos históricos registró la inversión extranjera autorizada en Chile durante 2011. Se trata de US$ 13.790 millones impulsados, principalmente, por la industria minera, sector que hoy representa el 70% de todas las inversiones autorizadas en el país.

Los buenos precios que registró el cobre durante 2010 y 2011 impulsaron el ingreso de capital foráneo para estimular esa industria. Con ello, en ambos años, la autorización de inversión extranjera total sumó US$ 27 mil millones, lo que implica el 33% del monto de los últimos 12 años.

En 2010, la minería representó el 83% de la torta de inversiones, siendo, a la fecha, su mejor año.

El vicepresidente del Comité de Inversiones Extranjeras (CIE), Matías Mori, señaló que de las 88 solicitudes de inversión presentadas este año, 29 fueron mineras y sumaron US$ 9.600 millones, ya que "Chile es eminentemente un país minero y la minería es muy intensiva en capital", indicó.

Energía, en tanto, llegó al 5,9% de las inversiones y ha mostrado una fuerte caída en los últimos años, ya que a inicios de la década, electricidad, gas y agua (EGA) representaba 26% de todas las inversiones extranjeras en Chile, siendo 2003 el mejor año de inversiones foráneas en ese rubro, representando el 67% de la torta general.

"Como Comité de Inversiones Extranjeras hemos recibido muchas preguntas de inversionistas extranjeros en áreas como infraestructura y energía. Existe mucho interés en ver las posibilidades y cuál es el clima de inversión en temas energéticos, además de ver cuáles son las necesidades del país. Por eso, esperamos que el próximo año se empiecen a materializar, de manera más consistente, inversiones en energía e infraestructura", afirmó Mori.

En cuanto a los países que quieren invertir en Chile, indicó que Canadá, un país del Commonwealth, mantiene su liderazgo, concentrando el 59% de la inversión foránea en 2011.

"Creemos que para 2012, en conformidad con todos los reportes extranjeros, la inversión extranjera debería aumentar. Históricamente, cuando se ven las cifras de inversión extranjera en momentos de crisis, en Chile estas cifras tienden a aumentar. Todo indica que debiese tender al alza", dijo.

Entre los proyectos que impulsaron las inversiones en Chile se destacan en energía los US$ 400 M de la australiana Pacific Hydro para la VI Región, y los US$ 170 M que la coreana Geopark destinó para geotermia en la VII Región.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/inversion-extranjera-supera-nivel-historico-en-chile-_l48763.php 2011-12-29 13:21:00 Valeria Bellani es la nueva Directora General de GfK Argentina, firma en la que se desempeña desde 2008.
La ejecutiva cuenta con 16 años de trayectoria en la industria de la investigación de mercado y sucede en el cargo a Mónica Kleiman, quien se retira de la compañía.

Graduada en Administración de Empresas en la Universidad de Buenos Aires, realizo además un postgrado en Marketing en la Universidad de San Andrés.

GfK GROUP es una de las compañías de investigación de mercado más grandes el mundo. Con más de 75 años de trayectoria y con un staff superior a los 10.000 empleados, la empresa (de origen alemán, con sede central en Nuremberg) cuenta con oficinas propias en más de 100 países alrededor del planeta (incluida una gran cobertura en América Latina).

Focalizada en aspectos relativos a la innovación y el progreso, la firma ofrece a sus clientes un amplio espectro de productos y servicios de investigación de mercado (a través de sus divisiones de Custom Research, Retail and Technology y Media), entre los que se destacan la recolección y análisis de datos y la consultoría estratégica para la toma de decisiones del managment de empresas y organismos locales, regionales e internacionales.

GfK experimentó en la Argentina, durante los últimos cinco años, un incremento de facturación cercano al 250% convirtiéndose en una de las empresas líderes en investigación de mercado del país.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/nueva-directora-general-de-gfk-argentina-_l48764.php 2011-12-29 13:08:00 Debido al pago de deuda y la decisión de mantener "planchado" el tipo de cambio, las reservas del Banco Central argentino bajaron más de 5.800 millones de dólares en el año. Los fondos oficiales respaldan menos del 45 % del dinero en circulación o depositado en bancos.

Debido al pago de deuda y la decisión de mantener "planchado" el tipo de cambio, las reservas del Banco Central experimentaron un descenso de más de 5.800 millones de dólares este año, por lo que los fondos atesorados en la autoridad monetaria respaldan menos del 45 por ciento del dinero circulante y el depositado en las entidades financieras.

Hace dos años, la cobertura de reservas respecto del dinero en circulación y los depósitos bancarios era del 70 por ciento y en la actualidad es similar al mínimo registrado tras el pago de la deuda al FMI durante 2005.

Si bien el Banco Central comenzó en los últimos días a recomprar reservas perdidas durante la corrida bancaria de noviembre, terminará el año con un saldo negativo que desmejora el nivel de cobertura del dinero en manos del público y lo depositado en los bancos.

En 2009, las reservas llegaban a cubrir el 70 por ciento del dinero circulante y los depósitos pero la sangría de fondos del Central hicieron bajar esa relación al 43 por ciento.

En definitiva, el menor respaldo significa una mayor desprotección de los ahorros de la gente y pese a estar en un nivel bajo es superior al registrado durante la convertibilidad.

Para especialistas consultados por la agencia NA, si continúa la caída de reservas para pagar deudas, el tipo de cambio sigue atrasado y continúa la fuga de capitales, la situación podría complicarse.

La brusca caída en las reservas provocó que hace un mes dejaran de cubrir el total de la denominada "base monetaria", que es la cantidad de billetes en circulación y lo depositado en cuentas a la vista.

El dinero del sector privado (que hoy está en circulación o depositado en bancos) alcanzó el último 16 de diciembre los 450.913 millones de pesos, frente a un stock de reservas que, en pesos y al tipo de cambio actual, se ubicó cercano a los 193.197 millones.

Para los especialistas, la relación entre reservas y base monetaria depende del país y la fortaleza de la moneda, ya que la Argentina necesita un ratio más alto que Alemania, Francia o Japón, pero más bajo que países como Haití.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/escaso-respaldo-al-dinero-circulante-y-en-deposito-_l48762.php 2011-12-29 12:20:00 Estados Unidos se mantiene como la principal economía del mundo, seguido de China, Japón, Alemania, Francia y Brasil. Este último "es parte de un cambio económico grande, donde no solo estamos viendo movimientos de Occidente a Oriente", según el CEBR de Inglaterra.

La economía brasileña arribó al sexto lugar del ranking mundial, según la lista elaborada por el influyente Centro de Investigación Económica y de Negocios (Cebr), de Inglaterra.

Douglas McWilliams, director ejecutivo del Cebr, dijo a la BBC que Brasil superó al Reino Unido al quitarle la sexta posición durante 2011.

"Es parte del un cambio económico grande, donde no solo estamos viendo movimientos de occidente a oriente, sino que países que producen commodities lo están haciendo muy bien y están escalando en la lista", aseguró McWilliams.

El informe destaca el crecimiento de 7,5% del PIB de Brasil el año pasado y las estimaciones de 3,5% para 2011, así como el incremento del comercio con China y su fuerte comercio exterior. Estiman que el PIB actual de Brasil es de 2,5 billones de dólares.

Según las proyecciones del Cerb, un centro de investigación con sede en Londres, Estados Unidos se mantiene como la principal economía del mundo, seguido de China, Japón, Alemania, Francia y Brasil.

Pero algunas de esas posiciones cambiarán hacia finales de la década, momento en que Rusia llegará a ser la cuarta economía mundial, desplazando a Alemania, mientras India ocuparía el quinto lugar, moviendo a los europeos a los puestos bajos del top ten mundial.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/la-economia-avanza-en-la-region-y-declina-en-europa-_l48761.php 2011-12-29 12:19:00 Un paquete de medidas enviado a la Legislatura provincial implica un fuerte ajuste de las cuentas públicas, retarda 10 años la edad para jubilarse y fija un tope para los haberes. Mientras, el gobierno central prorrogó la reestructuración de deudas de 17 provincias.

El gobernador santacruceño Daniel Peralta envió a la Legislatura un paquete de medidas que implican un fuerte ajuste de las cuentas públicas y la consolidación de deudas con proveedores que serán pagadas con un bono a cuatro años.

Se trata de seis proyectos que serán tratados este jueves en sesión extraordinaria y que causaron alarma en el sector comercial, ya que consolida todas las deudas a proveedores que mantiene el Estado provincial hasta el 11 de diciembre, las que luego de un proceso de verificación y ratificación, serán pagadas mediante un bono de consolidación de deuda a cuatro años.

Peralta anunció, por medio de un mensaje radial, una declaración de Emergencia que establece una serie de medidas de restricción de gastos, las que estarán orientadas fundamentalmente a gastos corrientes y a suspender la contratación y pases a planta transitoria de personal, con excepción de educación, salud y seguridad.

Pero el capítulo que mantiene movilizados a los gremios estatales, que anunciaran un nuevo paro de actividades para este jueves, es el contenido en el título VI de la Emergencia, que establece la modificación definitiva de la ley 1782 del sistema previsional provincial.

Con las modificaciones que pretende el gobierno, en 48 horas más quienes hasta hoy se jubilaban con 50 años (las mujeres) y 54 años (los varones), deberán esperar 10 y 11 años más respectivamente, ya que se eleva la edad a los 60 y 65 años, aunque se fija una cláusula por la cual los trabajadores podrían jubilarse igual a la edad actual, pero serán penados con el descuento de los aportes personales y patronales hasta que cumplan la edad nacional.

Además, establece un tope para las jubilaciones, por lo cual nadie podrá cobrar una jubilación que supere en dos veces los haberes jubilatorios máximos fijados por Nación.

Esta medida adoptada por el gobierno provincial, llega después de una auditoría que durante casi 10 días estuvieron concretando enviados del Ministerio de Economía de la Nación y de la ANSeS.

Peralta aseguró que el ordenamiento, la equidad y la reforma del régimen previsional son necesarias para "hacer frente a la situación coyuntural generada por los hechos que son de público conocimiento y estructural que atraviesa la economía de la Provincia en su conjunto", al tiempo que consideró necesario "corregir el problema financiero estructural" que hoy padecen las finanzas públicas provinciales.

Pese a que el gobernador en su discurso pidió "no repetir errores del pasado", Santa Cruz no sufría una declaración de Emergencia Económica desde 1991, cuando Néstor Kirchner ganó la gobernación, en el marco de una provincia, sumamente endeudada. Al igual que entonces, la declaración de emergencia actual suspende las paritarias y las cláusulas de enganche que tienen sectores como el judicial y el legislativo.

Oxígeno desde la Nación para las provincias

El gobierno firmó este miércoles con 17 provincias la prórroga del Fondo de Reestructuración de deudas por 638 millones de pesos por un período de dos años, mientras que cada distrito deberá informar la cifra de empleados estatales que posee como condición para recibir ese beneficio.

La presentación del acuerdo la hizo la presidenta Cristina Kirchner, quien destacó la "oxigenación" que tendrán las provincias, pero reclamó tanto a gobernadores como a intendentes que "informen el total de empleados estatales", en el marco del Sistema Integrado de Previsión Argentino (SIPA).

El convenio le dará aire a las administraciones provinciales para tener dos años de tranquilidad para gestionar, y así llegar a las próximas elecciones legislativas de medio término con una situación más holgada.

La reprogramación le significará un ahorro a las provincias de $ 98 millones en 2012 y $ 88 millones en 2013.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/santa-cruz-primera-provincia-en-lanzar-un-ajuste-_l48759.php 2011-12-29 12:17:00 Las autoridades cubanas buscan descentralizar la toma de decisiones y recortar empleos estatales, para lo cual planean tener del 35% al 40% de la fuerza laboral trabajando en el sector privado en 2016, en comparación con el 15% al cierre de 2010.

Cuba abrirá más servicios minoristas para el sector privado en el 2012, permitiendo a los cubanos operar talleres para reparar electrodomésticos y colchones, así como artículos de joyería, fotografía y carpintería, reportó este lunes la prensa local cubana.

Este es el último anuncio del gobierno del presidente Raúl Castro en su intento por revitalizar la economía de estilo soviético de Cuba, mediante la reducción del papel del Estado y fomentando aún más la iniciativa privada.

Una resolución, publicada este lunes en el sitio web www.gacetaoficial.cu/, dijo que la nueva reforma entrará en vigor el 1 de enero del 2012.

A principios de este año, el gobierno cubano entregó unas 1.500 peluquerías estatales y salones de belleza a empleados que hasta el momento trabajaban para el Estado.

Los ex empleados estatales pagarán ahora una cuota mensual, comprarán los suministros, abonarán impuestos y comunicarán los precios a los clientes.

Poco después de la llegada de Fidel Castro al poder con la revolución en 1959, todos los negocios de Cuba fueron nacionalizados por el Estado.

Pero desde que el ex dirigente fue reemplazado por su hermano menor en 2008, la política de controlar todos los negocios ha sido abiertamente criticada como errónea.

Los cubanos de a pie, inmensa mayoría en el país, se han estado quejando de los servicios que ha ofrecido el Estado, incluidos los servicios minoristas que se han deteriorado a causa del robo de recursos y la escasez de suministros suficientes por parte del gobierno.

Cuba se ha estado moviendo en el último año para liberalizar las regulaciones sobre la actividad económica privada. Desde entonces, decenas de miles de cubanos han solicitado licencias "para el trabajo por cuentapropia", un eufemismo usado por el Gobierno para describir a las pequeñas empresas familiares.

Las autoridades cubanas planean tener del 35% al 40% de la fuerza laboral trabajando en el sector no estatal en el 2016, en comparación con el 15% al cierre del 2010.

Raúl Castro, tras el reemplazo en la presidencia de su hermano Fidel, ha enfrentado el estancamiento de la producción y la deuda externa del país y ha dejado en claro que se debe reformar la economía, todavía hoy una fiel imitación del estilo soviético imperante en Rusia hasta principios de los años ‘90.

La expansión de otros servicios minoristas a la modalidad de arrendamiento para el sector "no estatal" forma parte de las más de 300 reformas aprobadas en abril por el congreso del gobernante Partido Comunista para "actualizar" la economía local.

Las reformas intentan descentralizar la toma de decisiones, recortar empleos estatales, permitir más iniciativa privada y el arrendamiento de tierras agrícolas ociosas, pero sobre todo reducir en lo posible la enorme pobreza que afecta al 95 por ciento de la población, entre otras modificaciones al hierático esquema económico imperante en la isla por más de medio siglo.

Además se propone reducir los subsidios y flexibilizar restricciones que perduraron por décadas, como la apertura de la compra-venta de viviendas y automóviles.

Granma, el diario del gobernante Partido Comunista, dijo que el arrendamiento de miles de locales de servicios minoristas del Estado pasarán de forma gradual al arrendamiento del trabajo privado a lo largo del 2012.

Un reporte de Reuters informó que el ministro de Economía, Adel Yzquierdo, dijo la semana pasada en una sesión de la Asamblea Nacional (Parlamento) que los empleos del Estado se reducirían en 170.000 el año próximo y 240.000 nuevos puestos de trabajo se añadirán al sector "no estatal".

Se espera que miles de taxistas pasen a los acuerdos de arrendamiento el año próximo. También se prevé que a algunos servicios de alimentación del Estado se les permita formar cooperativas.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/gobierno-cubano-lanza-mas-reformas-economicas-_l48760.php 2011-12-29 12:17:00 El concepto de sustentabilidad es parte esencial de la visión de SAP para lograr que el mundo funcione mejor. En un planeta mejor administrado, la tecnología de la información (TI) puede ayudar a las compañías a operar de manera más rentable y sustentable; los líderes del área de informática tienen la posibilidad de constituirse en líderes de iniciativas de sustentabilidad y los departamentos de TI están en condiciones de contribuir a la materialización de las oportunidades económicas en beneficio de todos.

Con el objetivo de proporcionar soluciones sustentables a sus clientes, SAP tiene el compromiso de medir rigurosamente sus acciones y desde el año 2010 comenzó a reportar trimestralmente sus informes sobre las emisiones de gases de invernadero. La divulgación de esta información está sincronizada con el cierre de los ciclos financieros de la compañía y se encuentra disponible en www.sapsustainabilityreport.com y, además, incluyo 11 de las principales variables, divididas en tres grandes áreas de impacto: ambiental, social y económica.

SAP mide, monitorea y reporta su desempeño en términos de sustentabilidad, a través del uso de datos obtenidos de distintas soluciones propias, como la solución por pedido de efectos de emisiones de carbono, SAP Carbon Impact OnDemand; la aplicación de gestión del desempeño de la sustentabilidad, SAP BusinessObjects Sustainability Performance Management y el software de exploración SAP BusinessObjects Explorer.

“Entre los diferentes desafíos que presentan el mundo actual, el papel que desempeña la TI y la importancia que tiene la innovación en la generación de progreso, el concepto de sustentabilidad constituye uno de los ejes de nuestro negocio”, afirmó Diego Lozano, Director de SAP Sudamérica de Habla Hispana, región que comprende la operación de la compañía en Argentina, Chile, Colombia, Perú y Venezuela. “Nuestro compromiso se basa en varias áreas, desde el cuidado del medio ambiente hasta lograr un mejor clima de trabajo y brindar oportunidades de trabajo iguales para todos”, agregó.

Como parte del compromiso de SAP, en el año 2009, anunció un esfuerzo agresivo por reducir sus emisiones totales de gases invernadero, con el objetivo de equiparar los niveles de 2020 con los que se reportaron en 2000. Esto implicaba una reducción total de alrededor del 50% de las emisiones alcanzadas en 2007. Desde dicho año, SAP disminuyó en un 25% el volumen total de emisiones. En el año 2010 las emisiones de gases invernadero totalizaron aproximadamente 425 kilo-toneladas, lo que representa un descenso de 6% con respecto a los niveles reportados en 2009 (450 kilo-toneladas). La meta para el año 2011 es que las emisiones de gases invernadero alcancen las 525 kilo-toneladas, incluyendo las operación de Sybase, adquirida en 2010.

Los factores que más contribuyeron a ese recorte fueron proyectos de eficiencia energética, cambios en los comportamientos de transporte de nuestros empleados y la adquisición sostenida de energías renovables, que ya representan el 48% de nuestros consumos globales de electricidad. Invertimos en automóviles eléctricos alimentados con fuentes renovables. Esta práctica se transformó en una de sus armas clave para disminuir sus niveles de emisiones. Para el año 2011, se dispondrá de una flotilla de aproximadamente 100 carros eléctricos a escala mundial (tanto de propiedad corporativa como de sus empleados).

Para mejorar la eficiencia energética, se promovió el uso de vehículos eléctricos con la disponibilidad de estaciones de recarga en el laboratorio SAP Labs en Palo Alto, donde se incentivó el trabajo no presencial, se fomentó el uso de paneles solares e iluminaciones con fuentes LED, se construyó un centro de datos de alta eficiencia y, en general, se plasmó un diseño de construcción LEED Nivel Oro. Con una inversión global cercana a los US$ 2,3 millones, prevemos ahorros anuales estimados de US$ 665.000 y de 807 toneladas de CO2, además de un ROI a cuatro años.

Uno de los objetivos principales en los últimos años son las mujeres ocupando posiciones de alta dirección, teniendo en cuenta la realidad de que las mujeres tiene poco peso en áreas como ingeniería, ciencia y tecnología de la información. En general, la industria de la lucha con la igualdad de género, especialmente en la gestión. Un estudio de Tower Perrins revela que sólo el 16% de los ejecutivos de alta dirección en empresas de TI y la comunicación, son mujeres. Para revertir esta situación, SAP ha dado prioridad a la contratación, desarrollo, retención y promoción de las mujeres calificadas. La compañía presta especial atención al porcentaje de mujeres en la gestión como una medida de éxito y forma parte de su estrategia de sustentabilidad.

SAP ha dado prioridad a la contratación, desarrollo, retención y promoción de las mujeres calificadas. Para la compañía el porcentaje de mujeres en la gestión es una medida de éxito. En 2010, el 17,8%, de las mujeres ocupaban puestos de alta gerencia. En la Argentina esa cifra trepa hasta el 32%.

Como compañía de software, SAP carece de los problemas de salud y seguridad que tienen las empresas manufactureras o la industria pesada. Sin embargo, la industria de TI se enfrenta a otro desafío importante: ayudar a sus empleados a manejar el estrés y lograr un sano equilibrio entre trabajo y vida. El trabajo sedentario que realizan los empleados, en un entorno empresarial en constante cambio, exige una concentración intensa y adaptación continua. Para ello, SAP tiene políticas para mejorar la salud e los empleados, entre las que localmente se destacan la flexibilidad en el horario de ingreso y salida, home office (en acuerdo con el gerente), viernes flexibles durante el verano con salida de la oficina a las 15 horas (con aprobación del gerente), programa “My Time” que incluye 8 días adicionales de descanso hábiles en 2012 y las vacaciones se dan como días hábiles en vez de días corridos –en pos de la flexibilidad, entre otras acciones.

La estrategia de sustentabilidad de SAP incluye un importante compromiso con la sociedad y sus empleados. Parte de las mediciones que realiza la compañía tienen como objetivo reducir la rotación de sus empleados. Durante el año 2010 la tasa global de rotación de personal fue del 9%, lo que representa una disminución en comparación con el 11% que se alcanzó en 2009.

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Infocomercial - Novedades Empresarias]]> http://www.infocomercial.com/n/sap-presento-los-resultados-de-su-estrategia-de-sustentabilidad_l48724.php 2011-12-29 10:57:00